Atmosphäre gut. Alles andere so lala.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verkehrsanbindung, Gehalt, Motivation & Vision.
Verbesserungsvorschläge
Nicht flache Hierarchien vermarkten, und genau das Gegenteil umsetzen.
Nicht Agilität vermarkten und genau das Gegenteil machen.
Es wird viel zu wenig auf die Motivation der Teams geachtet, hier müssen die Teamleader in die Verantwortung genommen werden.
Über den Flurfunk werden oft auch viele negative Themen (oder Gerüchte) getragen, es einfach offen zu kommunizieren wäre wahrscheinlich der bessere Weg und würde so weniger Unmut aufkommen lassen.
Die Vision muss mehr in die Teams getragen werden. Das Unternehmen redet zwar davon, aber unten kommt wenig an.
Für externe Mitarbeiter Geld ausgeben, aber die eigenen nicht fördern.
Auf Feedback (das teilweise jahrelang die gleichen Probleme beschreibt), kommen immer die gleichen nichtssagenden Aussagen von höherer Ebene.
Arbeitsatmosphäre
Das beste am Job. Kollegen machen Spaß und Atmosphäre ist gut.
Kommunikation
Mehr Transparenz von der C-Ebene ist gut seit dem Wechsel vor 2 Jahren. Was allerdings auf allen Ebenen dazwischen passiert ist relativ unklar. Viele Probleme entstehen wie so oft durch falsche oder keine Kommunikation.
Mit den direkten Kollegen oder anderen Teams ist die Kommunikation gut, wenn sie mal stattfindet.
Work-Life-Balance
Homeoffice gab es vor dem Lockdown quasi nicht. Es scheint, als wolle man das auch nach dem Lockdown nicht besonders unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Transparenz. Man weiß quasi nicht, was die Ebenen über einem überhaupt machen (außer Meetings abzuhalten). Es gibt zwar viel Feedback, aber durch die vorhandenen Strukturen kann es meist nicht umgesetzt werden. Daher wird monate- oder sogar jahrelang immer über die gleichen Probleme geredet, meist ohne wirkliche Ergebnisse.
Es wird viel zu wenig für die Teammotivation gemacht. Die Teams leisten oft gute Arbeit oder müssen sich durch langweilige Aufgaben plagen, die von oben diktiert werden, Feedback oder mal einen Bonus gibt es aber selten.
Menschlich sind die Vorgesetzten aber ok.
Interessante Aufgaben
Im Team ist man doch meist mit dem gleichen oder ähnlichen Themen beschäftigt. Auf Innovationen oder mal was neues ausprobieren wird wenig gesetzt. Ist auch keine Zeit für.
Es gibt zu wenig Mitspracherecht bei Aufgaben, Features werden entweder durch andere Abteilungen oder von oben diktiert.
Gleichberechtigung
Keine Auffälligkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt wenig ältere Kollegen, Umgang ist aber normal gut.
Arbeitsbedingungen
Sind ok. Ausstattung für Homeoffice gibts nicht (soll man selbst kaufen). Stehtische im Büro nur mit Attest. Ergonomische Stühle auch Fehlanzeige. Erstaunlicherweise oft WLAN/Netzwerkprobleme für eine IT Firma.
Im Büro ist es meistens zu laut, da die Bürostruktur sehr offen ist. Im Homeoffice ist aber alles bestens.
Dafür Wasser, Kaffee, Müsli.
Standort ist leider etwas schlecht um sich gut mit Essen versorgen zu können.
Keine eigene Kantine. Die 2 Kantinen in der Nähe leider relativ teuer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird besser durch eAutos und ÖPVN Förderung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in der Entwicklung ist leider immer noch 10-20% unter dem Markt Durchschnitt. bAV und vL sind vorhanden.
Image
Wenn man Außenstehende fragt, ist das Image meistens eher schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrierechancen. Es werden nur langjährige Mitarbeiter befördert. Weiterbildung wird angesprochen und ermöglicht, ist aber praktisch auch einem selbst überlassen.