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Bewertung

Viel verschwendetes Potential

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Immowelt GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt ist die Arbeit ziemlich entspannt und die Kollegen sind größtenteils gut befreundet

Verbesserungsvorschläge

Dem Unternehmene ging es lange zu gut. Man hat sich auf seinem Erfolg ausgeruht. Langsam aber sicher hinkt man deshalb technologisch stark hinterher. Es muss mehr Wert auf Können und Innovation gelegt werden anstatt auf Altbewährtes.

Arbeitsatmosphäre

Amtosphäre größtenteils locker

Kommunikation

Es wird versucht ziemlich offen und breit zu kommunizieren. Wenn etwas nicht kommuniziert wird, dann weil die Verantwortlichen oftmals erst sehr spät mitbekommen, wenn etwas nicht gut läuft

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils sehr guter Zusammenhalt

Work-Life-Balance

Hat sich mit den Jahren gebessert. Flexiblere Arbeitszeiten und auch sehr kurzfristige Urlaubstage sind kein Problem

Vorgesetztenverhalten

Höhere Positionen werden grundsätzlich nicht nach fachlichem Können, sondern nach Betriebsangehörigkeit vergeben. Fast alle Vorgesetzten haben ihre Position seit 10 oder mehr Jahren. Diese sind inzwischen oft weit vom aktuellen fachlichen Stand entfernt und entscheiden nach Bauchgefühl.
Liegt vermutlich daran, dass jeder der fachlich was drauf hat schon nach kurzer Zeit mit einem deutlich besseren Gehalt abgeworben wird

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich sind die Aufgaben abwechslungsreich, allerdings hat man immer mit riesigen Altlasten zu kämpfen. Außerdem gibt es keine klare Linie und technologische Ansprüche sind Freiwild. Das bedeutet, dass jede Abteilung einfach macht, wie es ihr gerade gefällt. Das beudetet meistens, dass bei einem neuen Projekt immer eine andere Technologie genommen wird um sie mal auszuprobieren (vermutlich ist das der Versuch einiger Mitarbeiter das mangelnde Fortbildungsangebot zu kompensieren)

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist gegeben und muss nicht erzwungen werden

Arbeitsbedingungen

Mit den neuen Vorständen und einem großen Ansporn von Corona wurden für alle Mitarbeiter neue Laptops angeschafft. Auch sonst sind die Arbeitsplätze relativ gut ausgestattet

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist für den ersten Job nach Ausbildung/Universität noch okay. Danach tut sich aber nicht mehr viel und erfahrene Mitarbeiter werden erst gar nicht eingestellt, da diese andere Gehaltsvorstellungen haben. Jährliche Gehaltserhöhungen lagen bei manchen Mitarbeitern unter der Inflationsrate

Image

Nach außen hin ein gutes Image

Karriere/Weiterbildung

Karriere machen geht hier nicht.
Alle höheren Positionen sind von Mitarbeitern besetzt, die schon von Anfang an da waren. Und werden es auch noch bis deren Rente sein.

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