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Bewertung

Gut angefangen dafür sehr stark nachgelassen

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Immowelt AG in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es kann echt spaß machen, dass alleine liegt aber nur an den Kollegen. Das Produkt ist relativ einfach zu vermarkten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo fange ich an?

- utopische Ziele
- früher war das Gehalt gut, mittlerweile ist es eher enttäuschend
- Führungsebenen sind nicht wirklich Führungsebenen, der größte Teil ist einfach unzuverlässig und hat keine Ahnung von dem, was er macht. Es gibt aber auch gute Teamleiter hier.
- Provisionen werden 4 mal im Jahr geändert? Wie ist sowas möglich?
- Die anderen Teams machen den Vertrieblern echt das leben schwer, weil jeder Mitarbeiter aus beispielsweise der Auftragsabwicklung eine andere Vorgehensweise hat und immer was anfordert.
- Es werden ohne jeglich gennante Gründe Provisionen gestrichen aus der Liste, die WIR hinterher rennen müssen.
- man muss jedes mal seine Provisionsliste überprüfen, weil ständig Fehler seitens des Arbeitgebers da ist.
- leere Versprechen
- Challenges machen überhaupt gar keinen Sinn, da einfach "punkte" an Kollegen weitergegeben werden, damit Sie weiter oben stehen. Hast du keinen an deiner Seite oder das Team nicht an deiner Seite, kannst du nicht gewinnen.

Fazit: Eigentlich ein guter Arbeitgeber der sich im Jahr 2023 und 2024 alles selbst kaputt gemacht hat, da Sie einfach zu gierig sind und keinen Wert mehr auf Ihre Mitarbeiter legen. Das Obst was Ihr uns zur Verfügung stellt oder eure Challenges bzw. Incentives, die jedes mal gefälscht werden, da Verträge an Kollegen rüber geschoben werden für euren tollen Channel bringen uns nichts.

Verbesserungsvorschläge

Gestaltet die Ziele für die Vertriebler wieder realistisch. Lasst uns wieder Geld verdienen, damit wir Vertriebler endlich wieder motiviert sind. In jedem Team ist es bemerkbar, dass die Kollegen einfach nur noch demotiviert sind. Ich konnte innerhalb von 10 Tagen bereits erfahren, dass mindestens 30% der Kollegen bereits sich nach etwas neuem umschauen. Die Ziele die für das Jahr 2024 festgelegt wurden sind, sind nicht realistisch!

Arbeitsatmosphäre

die Arbeitskollegen sind super in erster Linie. Klar schwarze Schafe sind immer dabei allerdings ist der Großteil der Belegschaft für jeden spaß zu haben.

Kommunikation

Es herrscht eine einseitige Kommunikation der Führungsebene. Alles was gesagt wird MUSS umgesetzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Ich frage mich jedes mal wie hier überhaupt jemand ein Vorgesetzter werden kann. Wie kann man auf die Mitarbeiter so wenig Wert legen und die Ziele so utopisch gestalten?

Interessante Aufgaben

Es ist immer das gleiche aber gut, dass ist im Vertrieb fast ja jeder gewohnt.

Gleichberechtigung

Kollegen die "stärker" im Vertrieb sind werden auf jeden Fall bevorzugt.

Arbeitsbedingungen

Aktueller Laptop, aktuelles iPhone und AirPods. Das geht völlig klar. Jedoch bringt mir ein aktueller Laptop oder ein aktuelles iPhone nichts wenn die Ziele einfach nicht erreichbar sind und man kein Geld mehr verdienen kann.

Gehalt/Sozialleistungen

vor Monaten waren die Ziele ja noch greifbar, da war das Gehalt auch in Ordnung. Mittlerweile wurden die Ziele so utopisch gestaltet, dass es hier keine Möglichkeit mehr gibt Geld zu verdienen, dementsprechend sinkt die Motivation für einen Vertriebler.

Karriere/Weiterbildung

Wenn du hier in einer Stelle festgefahren bist kommst du nur schwer weiter. Man muss schon lange dabei sein um das mal in Betracht ziehen zu können, da es der Arbeitgeber nicht zulässt.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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