Es ist so schade, da der Job eigentlich Spaß macht aaaaaber.....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das frischlingen direkt nach der UNI oder Ausbildung eine Chance gegeben wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Miserable finde ich die Ungleichbehandlung zwischen den Abteilungen. Manche Abteilungen bekommen benefits die anderen auch zustehen würden. Das wird hier aber getrost wegignoriert.
Die offizielle Kommunikation von Neuerungen ist eine richtige Katastrophe. Seltenst bekommt man über die offiziellen Strukturen von irgend etwas relevantem mit. Dabei passieren hier viele Neuerungen die für viele Mitarbeiter wichtig wären. Aber warum sollten Infos weiter geben wenn die Leute ja auch durch Zufall auf neue Dokumente stoßen können an die sie sich eigentlich halten sollten.
Besonders zu erwähnen ist noch der Papier basierte Wahnsinn der in vielen Abteilungen herrscht. Digitalisierung was ist das? Wichtige Informationen gehen bei der Fluktuation in der Firma gerne verloren und man findet sich öfter als man denken kann in den Archiven wieder. Da kann man dann munter Ordner vor sich hin wälzen weil Dokumentation Jahrzehnte lang als unwichtig befunden wurde und wichtige Änderungen nur rudimentär festgehalten wurden.
Eigentlich kann ich mich an der stelle hier nur wiederholen.... Die Firma hat potential aber es muss sich dringen etwas tun.
Verbesserungsvorschläge
Gleichbehandlung der Abteilungen. Wenn Homeoffice und flexiblere Arbeitszeiten für manche Abteilungen möglich gemacht wird, sollten alle Abteilungen die gleichen Möglichkeiten bekommen.
Personalgespräche könnten helfen den Mitarbeitern zu sagen was sie richtig oder falsch machen statt sich nur hinter Ihrem Rücken über diese zu ärgern.
Das Gehalt anpassen und nicht danach bezahlen wen man besonders gut leiden kann (Abteilungsabhängig hoffe ich).
Arbeitsatmosphäre
Die Allgemeine Arbeitsatmosphäre ist durch die Kollegen gut. Die drei Sterne Abzug gibt es für die Überflutung mit Arbeit (in manchen Abteilungen wird dringend mehr Personal benötigt) und das Verhalten der Führungsriege.
Kommunikation
Wenn es möglich wäre würde ich null Sterne geben...... Der Flurfunk verbreitet schneller Neuigkeiten als die offiziellen Kanäle.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist klasse. Ohne die konstante Hilfe und Unterstützung zwischen den Kollegen würde die Abteilung im Chaos versinken.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten von 8 bis 17 Uhr. In anderen Abteilungen gibt es die Möglichkeit die Zeiten etwas anzupassen nicht aber bei uns. Hier werden die Abteilungen extrem unterschiedlich behandelt. Dies führt nach und nach zu Missmut zwischen den Abteilungen was richtig schade ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten der verschiedenen Abteilungen arbeiten teils aktiv gegeneinander um den eigenen Kopf durchzusetzen. Dabei gerät die Belegschaft in die Schussbahn des Gefechts und weiß nicht wie sie sich verhalten soll.
Man kann sich nie sicher sein ob Lob ernst gemeint wird da man durch Kollegen erfährt wie die Leitung hinter dem Rücken über einen spricht. Am Ende kann man sich nur sicher sein das lästern zur Tagesordnung gehört.
Die Rückmeldungen von der Belegschaft werden auch konstant ignoriert und man bekommt das Gefühl das hier keiner weiter denkt als bis zur nächsten Wand.
Fehlverhalten wird in dieser Abteilung nicht offen angesprochen sondern es wird sich wieder nur hinter dem Rücken über Leute lustig gemacht.
Interessante Aufgaben
Wer sich engagiert bekommt die Möglichkeit viele Interessante aufgaben zu übernehmen. Wer lieber in Ruhe vor sich hin schafft kann auch das machen. Besonders eintönig ist die Arbeit nicht. An der Entlohnung muss noch gearbeitet werden.
Gleichberechtigung
Hier haben Frauen und Männer ähnliche Chancen.
Arbeitsbedingungen
Die Platzverteilung muss dringend überarbeitet werden. In Laboren die für maximal 4 Personen ausgelegt sind sitzen 6. Hier teilen sich viel zu viele Leute Arbeitsplätze am Computer um notwendige Dokumentation auszufüllen. In den Laboren und Büros wird es deshalb teilweise so laut das man nicht mehr denken kann. Mittlerweile gibt es in den meisten Laboren höhenverstellbare Tische. In den Büros die zum Labor gehören ist es wieder Abteilungs- oder personenabhängig ob es einen gescheiten Tisch gibt. Es gibt keine Klimaanlage und die Lüftung ist im Sommer total überfordert das sogar das Zusatzgerät was jeden Sommer bestellt wird regelmäßig aussteigt und man Temperaturen über 30 Grad im Labor hat. Die Büros in den oberen Etagen haben gar keine Lüftung und da schwitzt man sich im Sommer unfassbar kaputt. Wenn die Temperaturen unerträglich werden wird der Arbeitstag auch mal ein oder zwei Stunden früher beendet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wird geachtet ansonsten gibt es hier nichts zu berichten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer pünktlich, es gibt ab und an Sonderzahlungen, allerdings muss das Gehalt bei vielen dringen nach oben angepasst werden. Manche Abteilungen bezahlen besser
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich nur wenige interne Schulungen, diese sind für die meisten Mitarbeiter echt Mangelware.