Versuch einer neutralen Bewertung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einiges, bis auf die oben angesprochenen Punkte eine gute Firma!
Verbesserungsvorschläge
-Grundlohn anheben
-Handyverbot aufheben
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ganz ok, viele Regeln sind veraltet, aber im Großen und Ganzen hat man seine Ruhe wenn die eigene Arbeit gut erledigt ist.
Kommunikation
Durch ein KVP- System (kurze wöchentliche Sitzungen bei denen alle Arbeiter einer Abteilung Ideen austauschen) ist eine gute Grundvoraussetzung geschaffen. Allerdings hapert es ein wenig an der Umsetzung, oft werden Probleme von Arbeitern sehr träge bearbeitet oder so lange ignoriert „bis es knallt“. Dennoch ist die KVP eine gute Möglichkeit sich Gehör zu verschaffen.
Kollegenzusammenhalt
Was soll man sagen, in einem 3-Schicht Betrieb findet man jede Menge unterschiedliche Leute, unterschiedliche Kulturen, Bräuche, Ansichten etc. Das wirkt sich allerdings nicht im Geringsten auf den Zusammenhalt aus. Hier hilft auch ein Christ einem Moslem und respektiert seine Meinungen und Ansichten und genauso umgekehrt.
So wie es eigentlich sein sollte.
Insgesamt ist es der Kollegenzusammenhalt der diese Firma zu etwas Besonderem macht.
Work-Life-Balance
Siehe oben- 3-Schicht Betrieb.
Ist nicht gerade förderlich für die Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend gut, es gibt natürlich auch Menschen in höheren Positionen die sich als etwas besseres fühlen und dies auch möglichst oft zum Ausdruck bringen. Aber die meisten Abteilungsleiter sind sehr beliebt beim gemeinen Volk und gehen kollegial mit ihm um.
Interessante Aufgaben
Jaaa Bandarbeit :D seeeehr interessant
Gleichberechtigung
Eher unbefriedigend, Bezug genommen wird auf die Pflichtsamstage in den vergangenen Jahren. Es ist verständlich so eine Maßnahme einzuleiten. Was als Arbeiter der produzierenden Klasse jedoch nicht verständlich ist, wieso muss er selbst zwei Pflichtsamstage arbeiten, während alle höher Angestellten/ Büroarbeiter ab Freitag Mittag frei haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Scheint respektvoll, ich habe jedenfalls nie etwas gegenteiliges gehört.
Arbeitsbedingungen
In der Galvanik hat man nun mal viel mit gefährlichen Substanzen, wie Gifte und Säuren zu tun. Der Arbeitgeber ist daran interessiert die gesundheitlichen Folgen für die Arbeiter zu minimieren und ist auch auf einem guten Weg. Aber ganz abschaffen kann man diese Substanzen einfach nicht aus der Galvanik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier wird sich Mühe gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt ist leider sehr niedrig, hinzu kommen zwar noch einige Zuschläge, aber insgesamt niedrig für drei Schichten.
Image
Wie man hört gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Posten wie zB Sicherheitsbeauftragter einer Halle oder Trainer für Frischlinge. Es gibt auch einige Arbeiter die zu höheren Tätigkeiten befördert wurden, also nicht ausgeschlossen.