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IMO Oberflächentechnik 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score426 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

76%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 165 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in5 Gehaltsangaben
Ø31.800 €
Oberflächentechniker5 Gehaltsangaben
Ø36.100 €
Anlagenbetreiber:in4 Gehaltsangaben
Ø36.300 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IMO Oberflächentechnik
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IMO Oberflächentechnik
Branchendurchschnitt: Chemie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit nahezu fünf Jahrzehnten steht der Name IMO für innovative galvanische Oberflächen unter anderem für die Automobil- und Elektronikindustrie, die weltweit Standards setzen. Seit der Firmengründung 1973 haben wir eine rasante Entwicklung erlebt: von der Ein-Mann-Firma zum Marktführer in der Beschichtung von Präzisionsteilen mit dem größten Anlagenpark an einem Standort.

Kontinuierliche Investitionen in Forschung und Entwicklung, Qualität und ein breites Produktspektrum sichern IMO die Technologieführerschaft in der Band- und Einzelteilgalvanik. Eine Kombination, die in Europa einzigartig ist.

Diesen Erfolg haben wir vor allem unseren Mitarbeitern zu verdanken. Ihre Innovationskraft und Kreativität haben IMO zu seiner Spitzenposition in der Galvanotechnik verholfen. Wenn auch Sie beruflich etwas bewegen wollen, dann kommen Sie zu uns und werden Teil eines Spitzenteams!

Mehr Informationen finden Sie unter: www.imo-gmbh.com/karriere

Produkte, Services, Leistungen

Ob Vollbänder, gestanzte Bänder oder Einzelteile – die Herausforderung der galvanischen Beschichtung stellt immer spezifischere und höhere Ansprüche. Mit dem europaweit größten Anlagenpark, gut ausgebildeten Mitarbeitern, computergesteuerten Produktionsanlagen sowie hochwertigster hauseigener Laboranalytik ist IMO bestens auf diese Anforderungen eingestellt.

Mehr noch: mit Hightech-Anlagen, die extrem flexibel auf die individuellen Kundenanforderungen eingerichtet werden, setzt IMO immer wieder neue Standards in der Einzelteil- und Bandgalvanik. Und auch hinsichtlich der Kapazität bleiben keine Wünsche offen.

Erfahren Sie mehr über IMO Oberflächentechnik auf unserer Website: www.imo-gmbh.com

Perspektiven für die Zukunft

Heute ist bereits die dritte Generation der Müllers in die Geschäftsleitung eingetreten. Die Söhne Armin und Kay Müller entwickeln das Unternehmen weiter und sichern die Zukunft unserer 460 Mitarbeiter.

Werden auch Sie Teil des IMO-Teams! Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier: www.imo-gmbh.com/stellenangebote/

Kennzahlen

Mitarbeiter460

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 175 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • CoachingCoaching
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • RabatteRabatte
    16%16
  • KantineKantine
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was IMO Oberflächentechnik GmbH über Benefits sagt

Firmen- und Team-Events
Ob ein großes Mitarbeiterfest im Sommer oder kleinere Events in der jeweiligen Abteilung wie eine gemeinsame Motorrad-Tour, Wanderungen und ein gemeinsames Spargelessen – als Familienunternehmen ist uns ein familiäres Miteinander wichtig.

Mit dem JobRad zur Arbeit und in die Freizeit
Dabei handelt es sich um ein Dienstfahrradkonzept speziell für Fahrräder,
Pedelecs und E-Bikes, das ermöglicht, ein individuelles Wunschrad über das Unternehmen zu leasen, inklusive Steuerersparnis. Das JobRad bietet viele Vorteile, ist umweltfreundlich und kann natürlich auch in der Freizeit als Sportgerät genutzt werden.

Obsttage / Gesundheitstage
Unsere Mitarbeiter profitieren von regelmäßigen Gesundheits- und Obsttagen.

Wasser
An mehreren Standorten in unserem Haus finden Sie kostenlose Wasserspender.

IMO in Bewegung
Ob beim Citylauf in Pforzheim, beim FIDUCIA Baden-Marathon in Karlsruhe, beim Beachvolleyballturnier oder beim Firmen-Fußballturnier. Unsere Mitarbeiter sind immer erfolgreich in Bewegung.

Frühstückservice / Foodtruck / Essens- und Kaffeeautomaten
Für das leibliche Wohl ist gesorgt: Täglich kommt unser Frühstücksservice, wöchentlich ein Foodtruck und in den Aufenthaltsräumen gibt es Automaten mit Kaffee, Kaltgetränken, Snacks und anderen Leckereien.

Incentives / kleine Überraschungen
Ob mit einem kleinen Geschenk zu Weihnachten, farbigen Eiern zu Ostern oder ein leckeres Eis an heißen Sommertagen – IMO lässt sich für seine Mitarbeiter immer etwas einfallen.

Büroräume / Produktion
Sowohl unsere Produktion als auch unsere Räume in der Verwaltung sind ordentlich, sauber und gepflegt. Es gibt Aufenthaltsräume und Küchen mit Kühlschränken, in denen gegessen werden kann.

Betriebliche Altersvorsorge
Für die Altersvorsorge bieten wir bewährte Versicherungslösungen zur Entgeltumwandlung an.

Mitarbeiterzeitung
Zweimal im Jahr informieren wir unsere Mitarbeiter mit der IMO Inside über alle wichtigen Ereignisse rund ums Unternehmen.

Urlaub
Jedem Mitarbeiter stehen 28 bzw. 30 Tage Urlaub pro Jahr zur Verfügung.

Kostenfreie Parkplätze
Stehen in ausreichender Anzahl zur Verfügung.

Externe Mitarbeiterberatung ICAS
Wir bieten über den Dienstleister ICAS eine 24 Stunden Telefonberatung zu lebenspraktischen, finanziellen und rechtlichen Fragen und Themen. Auch emotionale und psychologische Anliegen können hier besprochen werden.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

IMO bietet Arbeitsplätze mit besten Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten, dazu zählen:

  • Eine Unternehmenskultur und Werte, die auf eine langfristige Partnerschaft mit unseren Mitarbeiter/innen ausgelegt sind
  • Ständige anforderungsorientierte interne oder externe Weiterbildungen
  • Kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen
  • Viel Freiraum um sich persönlich zu entwickeln und um Ihre Ideen einzubringen

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Bandgalvanik
  • Einzelteile- /Schüttgutgalvanik
  • Wareneingang / Warenausgang / Lager / Logistik
  • Technischer Service
  • Vertrieb / Marketing / Produktmanagement
  • Einkauf
  • IT
  • Finanzen und Controlling
  • Personal
  • Umwelt- und Qualitätsmanagement

Gesuchte Qualifikationen

  • Sie arbeiten gerne mit anderen zusammen und kommunizieren dabei offen, respektvoll und konstruktiv.
  • Sie sind engagiert und motiviert, Ergebnisse und Vorankommen sind für Sie wichtig.
  • Sie arbeiten selbständig und lösungsorientiert.
  • Fehler gehören dazu. Sie sehen das nicht als Hindernis, sondern als Ansporn, daraus zu lernen.
  • Sie schätzen flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IMO Oberflächentechnik GmbH.

  • Beate Wacker / Amelie Fleck

  • Uns ist wichtig, dass Sie sich vorab gut über IMO informieren. Wir sind gespannt, von Ihren bisherigen Erfahrungen zu hören und Ihre Motivation für die Mitarbeit in unserem Hause zu erfahren. Bitte bewerben Sie sich online über unsere Website.
    Für weitere Fragen stehen wir Ihnen in der Personalabteilung gerne zur Verfügung.

  • Der wichtigste Rat ist: Seien Sie sie selbst. Ob Motivationsschreiben oder erstes Bewerbungsgespräch – Authentizität, Ehrlichkeit und Motivation zählen.

    Für den Bewerbungsprozess haben wir folgende Tipps für Sie:

    Motivationsschreiben/Anschreiben
    Verfassen Sie Ihre Bewerbung gerne auf Deutsch. Berichten Sie uns in Ihrem Motivationsschreiben, warum Sie bei IMO arbeiten möchten. Darüber hinaus interessiert uns, warum die ausgeschriebene Stelle Ihre nächste Herausforderung werden soll und was sie reizvoll für Sie macht.

    Lebenslauf
    Bitte zählen Sie nicht nur Ihre beruflichen Stationen auf, sondern schildern Sie uns Ihre konkreten Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten.

    Bewerbungsgespräch
    Im Bewerbungsgespräch lernen Sie in der Regel im ersten Schritt unsere Ansprechpartner aus dem Personal kennen. Im Zweitgespräch kommt der Fachbereich hinzu, gelegentlich führen wir das Gespräch auch direkt gemeinsam.

  • Wir freuen uns ganz besonders über Online-Bewerbungen. Einfach auf den „Online-Bewerben“-Button in unseren Online-Stellenanzeigen klicken.

  • Bei unseren mehrstufigen Bewerbungsverfahren wollen wir herausfinden, ob Sie zu unserer Stelle, zu unserem Team und zu unserer Kultur passen.

    Dabei können beispielsweise folgende Methoden Anwendung finden:

    • Persönliches Interview oder Skype-Interview
    • Probetag und/oder Kennenlernen der anderen Teammitglieder
    • Fachliche Arbeitsprobe oder Case Study

Berufsbilder

Standort

Remchinger Straße 5, 75203 Königsbach-Stein, Deutschland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich arbeite seit mehr als zehn Jahren bei IMO - es gibt gute Zeiten und schlechte Zeiten, das ist wie in einer Partnerschaft.
Für politische Ereignisse und / oder das Weltgeschehen oder Pandemien kann eine Geschäftsleitung nichts. Sie kann agieren und das hat sie nach bestem Wissen und Gewissen getan und immer mit dem Blick auf die Gesamtheit des Unternehmens.
Ich finde das Unternehmen immer noch gut und arbeite gerne bei IMO, auch den Kolleginnen & Kollegen wegen.
Ich erinnere ...
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Das sich die Geschäftsleitung trotzdem noch die Zeit nimmt um hier Bewertungen zu schreiben, während es in der Firma immer mehr Berg ab geht.
Die Menschen machen das Unternehmen aus und die, die ich kennenlernen durfte waren top.
Impfangebote für Mitarbeiter und Familie.
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Leider nix mehr
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Die junge Geschäftsleitung versucht es wirklich. Aber mit den Vorgesetzten keine Chance!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 44 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu wenig Lohn
Ungerechte Behandlung von Vorgesetzten
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Nichts nennenswertes - jedes Unternehmen hat Verbesserungspotenzial.
In schwierigen Zeiten müssen wir doch zusammenhalten und miteinander reden. Wenn es mal klemmt, sollte das Problem erkannt und gemeinsam eine optimale Lösung gefunden werden.
Ja, ich gebe zu, hier und da hat IMO Potenzial nach oben. Wir brauchen für Entscheidungen zu lang, aber das kann man doch ändern, wenn man es weiß.
Fazit: Wir müssen unsere Probleme gemeinsam mit Produktion, Verwaltung & Geschäftsleitung angehen und lösen, denn wir sitzen alle im selben ...
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ziemlich alles
Mit der neuen Geschäftsführung, geht der Familiengedanke sowie das Ansehen langjährigen Vorgesetzten etwas verloren. Warten wir mal ab.
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Das Er bzw. Sie nicht wissen was in dem Laden abläuft.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 34 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

-Sehr gute Arbeitsklima
-Beste Arbeitskollegen/Vorgesetzte
-Tolle Einarbeitung
-Man wird von Mitarbeitern und Arbeitskollegen geschätzt
-ich habe viel Freude und gehe jeden Tag gerne Arbeiten.
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Positiv zu erwähnen ist auf jeden fall das ich super von meinen Kollegen empfangen und aufgenommen wurde. Mir wurde von Anfang an alles prima erklärt und auch mit Geduld beigebracht!
Im großen und ganzen, fühle ich mich sehr wohl in der Firma.
Leider ist mir aufgefallen, dass die arbeitswerkzeuge teilweise nicht ausreichen..
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Moderner sauberer Betrieb in dem mit neusten Technologien gearbeitet werden kann.
Bin sehr zufrieden bei IMO/MES.
War eine gute Entscheidung zu wechseln.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 68 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,4

Der am besten bewertete Faktor von IMO Oberflächentechnik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Die Firma hat vor ein paar Jahren einen Umweltpreis bekommt das sagt alles. Man spürt dass hierauf großen Wert gelegt wird.
5
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Aufgrund der Branche ist das Unternehmen besonders interessiert einen Betrag zu leisten.
5
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Super saubere Arbeitsplätze, die Geschäftsleitung ist das auch sehr wichtig. Teilweise sogar übertrieben .
5
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Gerade als Galvanikbetrieb hat man der Umwelt gegenüber besondere Verantwortung. Und daher wird auch der Umweltschutz im Unternehmen seit vielen Jahren groß geschrieben. IMO wurde sogar schon mit dem Umweltpreise des Landes Baden-Württemberg für sein vorbildliches Umweltmanagement ausgezeichnet. Jeder Mitarbeiter wird sensibilisiert, Ressourcen und Energie einzusparen, so wie es an seinem Arbeitsplatz möglich ist. IMO engagiert sich seit vielen Jahren auch sozial und unterstützt zahlreiche regionale Institutionen wie Diakoniestationen, Tafelladen, Schulen, Kindergärten und noch vieles mehr.
5
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Könnte sicher noch mehr was getan werden, aber für das was ich so mitbekommen habe durch die internen Schulungen vor ein paar Jahren bei meinem Eintritt. Da wird sich wirklich bemüht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 24 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IMO Oberflächentechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


was ist das
1
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Sind soweit gegeben, wenn man sich natürlich für die Firma verpflichtet dann.
3
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Es gibt einige die Befördert wurden.
Als normaler Produktionsmitarbeiter hat man allerdings so gut wie keine Chance aufzusteigen, hier werden wieder Beziehungen benötigt.
Eine wirkliche Gleichberechtigung oder Transparanz fehlt vollkommen.
Es wird einem immer vieles versprochen, mehr als das ist es dann aber nicht.
Wenn mal jemand gefördert wird, wird hier eine Image-Kampange draus gemacht.
2
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Es gibt interne Posten wie zB Sicherheitsbeauftragter einer Halle oder Trainer für Frischlinge. Es gibt auch einige Arbeiter die zu höheren Tätigkeiten befördert wurden, also nicht ausgeschlossen.
3
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Eine Weiterbildung ist möglich, wird aber nur teilweise Unterstützt. Sympathie entscheidet über eine finanzielle Förderung.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 31 Bewertungen lesen
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