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IMO Oberflächentechnik 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 316 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,1 Punkte).

Alle 316 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit nahezu fünf Jahrzehnten steht der Name IMO für innovative galvanische Oberflächen unter anderem für die Automobil- und Elektronikindustrie, die weltweit Standards setzen. Seit der Firmengründung 1973 haben wir eine rasante Entwicklung erlebt: von der Ein-Mann-Firma zum Marktführer in der Beschichtung von Präzisionsteilen mit dem größten Anlagenpark an einem Standort.

Kontinuierliche Investitionen in Forschung und Entwicklung, Qualität und ein breites Produktspektrum sichern IMO die Technologieführerschaft in der Band- und Einzelteilgalvanik. Eine Kombination, die in Europa einzigartig ist.

Diesen Erfolg haben wir vor allem unseren Mitarbeitern zu verdanken. Ihre Innovationskraft und Kreativität haben IMO zu seiner Spitzenposition in der Galvanotechnik verholfen. Wenn auch Sie beruflich etwas bewegen wollen, dann kommen Sie zu uns und werden Teil eines Spitzenteams!

Mehr Informationen finden Sie unter: www.imo-gmbh.com/karriere

Produkte, Services, Leistungen

Ob Vollbänder, gestanzte Bänder oder Einzelteile – die Herausforderung der galvanischen Beschichtung stellt immer spezifischere und höhere Ansprüche. Mit dem europaweit größten Anlagenpark, gut ausgebildeten Mitarbeitern, computergesteuerten Produktionsanlagen sowie hochwertigster hauseigener Laboranalytik ist IMO bestens auf diese Anforderungen eingestellt.

Mehr noch: mit Hightech-Anlagen, die extrem flexibel auf die individuellen Kundenanforderungen eingerichtet werden, setzt IMO immer wieder neue Standards in der Einzelteil- und Bandgalvanik. Und auch hinsichtlich der Kapazität bleiben keine Wünsche offen.

Erfahren Sie mehr über IMO Oberflächentechnik auf unserer Website: www.imo-gmbh.com

Perspektiven für die Zukunft

Heute ist bereits die dritte Generation der Müllers in die Geschäftsleitung eingetreten. Die Söhne Armin und Kay Müller entwickeln das Unternehmen weiter und sichern die Zukunft unserer 430 Mitarbeiter.

Werden auch Sie Teil des IMO-Teams! Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier: www.imo-gmbh.com/stellenangebote/

Kennzahlen

Mitarbeiter430

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 134 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • KantineKantine
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Was IMO Oberflächentechnik GmbH über Benefits sagt

Firmen- und Team-Events
Ob ein großes Mitarbeiterfest im Sommer oder kleinere Events in der jeweiligen Abteilung wie eine gemeinsame Motorrad-Tour, Wanderungen und ein gemeinsames Spargelessen – als Familienunternehmen ist uns ein familiäres Miteinander wichtig.

Mit dem JobRad zur Arbeit und in die Freizeit
Dabei handelt es sich um ein Dienstfahrradkonzept speziell für Fahrräder,
Pedelecs und E-Bikes, das ermöglicht, ein individuelles Wunschrad über das Unternehmen zu leasen, inklusive Steuerersparnis. Das JobRad bietet viele Vorteile, ist umweltfreundlich und kann natürlich auch in der Freizeit als Sportgerät genutzt werden.

Obsttage / Gesundheitstage
Unsere Mitarbeiter profitieren von regelmäßigen Gesundheits- und Obsttagen.

Wasser
An mehreren Standorten in unserem Haus finden Sie kostenlose Wasserspender.

IMO in Bewegung
Ob beim Citylauf in Pforzheim, beim FIDUCIA Baden-Marathon in Karlsruhe, beim Beachvolleyballturnier oder beim Firmen-Fußballturnier. Unsere Mitarbeiter sind immer erfolgreich in Bewegung.

Frühstückservice / Foodtruck / Essens- und Kaffeeautomaten
Für das leibliche Wohl ist gesorgt: Täglich kommt unser Frühstücksservice, wöchentlich ein Foodtruck und in den Aufenthaltsräumen gibt es Automaten mit Kaffee, Kaltgetränken, Snacks und anderen Leckereien.

Incentives / kleine Überraschungen
Ob mit einem kleinen Geschenk zu Weihnachten, farbigen Eiern zu Ostern oder ein leckeres Eis an heißen Sommertagen – IMO lässt sich für seine Mitarbeiter immer etwas einfallen.

Büroräume / Produktion
Sowohl unsere Produktion als auch unsere Räume in der Verwaltung sind ordentlich, sauber und gepflegt. Es gibt Aufenthaltsräume und Küchen mit Kühlschränken, in denen gegessen werden kann.

Betriebliche Altersvorsorge
Für die Altersvorsorge bieten wir bewährte Versicherungslösungen zur Entgeltumwandlung an.

Mitarbeiterzeitung
Zweimal im Jahr informieren wir unsere Mitarbeiter mit der IMO Inside über alle wichtigen Ereignisse rund ums Unternehmen.

Urlaub
Jedem Mitarbeiter stehen 28 bzw. 30 Tage Urlaub pro Jahr zur Verfügung.

Kostenfreie Parkplätze
Stehen in ausreichender Anzahl zur Verfügung.

Externe Mitarbeiterberatung ICAS
Wir bieten über den Dienstleister ICAS eine 24 Stunden Telefonberatung zu lebenspraktischen, finanziellen und rechtlichen Fragen und Themen. Auch emotionale und psychologische Anliegen können hier besprochen werden.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

IMO bietet Arbeitsplätze mit besten Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten, dazu zählen:

  • Eine Unternehmenskultur und Werte, die auf eine langfristige Partnerschaft mit unseren Mitarbeiter/innen ausgelegt sind
  • Ständige anforderungsorientierte interne oder externe Weiterbildungen
  • Kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen
  • Viel Freiraum um sich persönlich zu entwickeln und um Ihre Ideen einzubringen

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Bandgalvanik
  • Einzelteile- /Schüttgutgalvanik
  • Wareneingang / Warenausgang / Lager / Logistik
  • Technischer Service
  • Vertrieb / Marketing / Produktmanagement
  • Einkauf
  • IT
  • Finanzen und Controlling
  • Personal
  • Umwelt- und Qualitätsmanagement

Gesuchte Qualifikationen

  • Sie arbeiten gerne mit anderen zusammen und kommunizieren dabei offen, respektvoll und konstruktiv.
  • Sie sind engagiert und motiviert, Ergebnisse und Vorankommen sind für Sie wichtig.
  • Sie arbeiten selbständig und lösungsorientiert.
  • Fehler gehören dazu. Sie sehen das nicht als Hindernis, sondern als Ansporn, daraus zu lernen.
  • Sie schätzen flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IMO Oberflächentechnik GmbH.

  • Beate Wacker / Amelie Fleck

  • Uns ist wichtig, dass Sie sich vorab gut über IMO informieren. Wir sind gespannt, von Ihren bisherigen Erfahrungen zu hören und Ihre Motivation für die Mitarbeit in unserem Hause zu erfahren. Bitte bewerben Sie sich online über unsere Website.
    Für weitere Fragen stehen wir Ihnen in der Personalabteilung gerne zur Verfügung.

  • Der wichtigste Rat ist: Seien Sie sie selbst. Ob Motivationsschreiben oder erstes Bewerbungsgespräch – Authentizität, Ehrlichkeit und Motivation zählen.

    Für den Bewerbungsprozess haben wir folgende Tipps für Sie:

    Motivationsschreiben/Anschreiben
    Verfassen Sie Ihre Bewerbung gerne auf Deutsch. Berichten Sie uns in Ihrem Motivationsschreiben, warum Sie bei IMO arbeiten möchten. Darüber hinaus interessiert uns, warum die ausgeschriebene Stelle Ihre nächste Herausforderung werden soll und was sie reizvoll für Sie macht.

    Lebenslauf
    Bitte zählen Sie nicht nur Ihre beruflichen Stationen auf, sondern schildern Sie uns Ihre konkreten Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten.

    Bewerbungsgespräch
    Im Bewerbungsgespräch lernen Sie in der Regel im ersten Schritt unsere Ansprechpartner aus dem Personal kennen. Im Zweitgespräch kommt der Fachbereich hinzu, gelegentlich führen wir das Gespräch auch direkt gemeinsam.

  • Wir freuen uns ganz besonders über Online-Bewerbungen. Einfach auf den „Online-Bewerben“-Button in unseren Online-Stellenanzeigen klicken.

  • Bei unseren mehrstufigen Bewerbungsverfahren wollen wir herausfinden, ob Sie zu unserer Stelle, zu unserem Team und zu unserer Kultur passen.

    Dabei können beispielsweise folgende Methoden Anwendung finden:

    • Persönliches Interview oder Skype-Interview
    • Probetag und/oder Kennenlernen der anderen Teammitglieder
    • Fachliche Arbeitsprobe oder Case Study

Berufsbilder

Standort

Remchinger Straße 5, 75203 Königsbach-Stein, Deutschland

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familienunternehmen, vor allem den neuen jungen Chefs ist die Kommunikation sowie der Zusammenhalt enorm wichtig. Leistung wird gesehen und honoriert. In der Corona Krise wurden trotz Auftragsrückgängen Urlaubsgeld und sonstige Zulagen bezahlt.
AG hilft selbst einzelnen Mitarbeitern in einzelfällen unter die Arme, bis hin ins private. Bleibt bitte wie ihr seid, ein bodenstäniger AG mit sozialer Verantwortung.
Der Mensch ist sehr wichtig, in dieser schweren Corona Zeit wurden so gut wie keine Mitarbeiter entlassen. Es gab Urlaubsgeld und auch zwei Sonderzahlungen für die Mitarbeiter. Kurzarbeit nur mit Augenmaß.
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Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr.
Die familiäre, wertschätzende, positive Atmosphäre! Man spürt, dass IMO ein Familienunternehmen ist.
Toll finde ich die vielen Benefits, die IMO bietet. Ich habe z.B. seit einem Jahr ein E-Bike über die Firma gemietet.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 38 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie überall werden einige nicht so effektive Mitarbeiter die sich im Alltag durchmogeln mitgeschleppt, daher kann ich nicht verstehen dass einige hier dem Arbeitgeber Ungerechtigkeit vorwerfen.
Die Geschäftsleitung ist relativ oft in der Produktion unterwegs, wobei die Mitarbeiter in der Verwaltung Logistik hier etwas weniger Beachtung finden.
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Viele Führungspositionen werden mit externen Personen besetzt, dies intern zu lösen fände ich den besseren Weg!
Ich modifiziere den Titel der Frage:
Was ist für den Arbeitgeber eine Herausforderung für die Zukunft:
Das Unternehmen befindet sich in einer Transformationsphase hin zu einem großen Industrieunternehmen mit allen schmerzenden Begleiterscheinungen. Wichtig für die Zukunft ist:
klare Strategie, konsequente Umsetzung unter der Berücksichtigung der Unternehmenswerte: wirtschaftlich, sozial und umweltfreundlich.
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- Kaffeepausen müssen gestempelt werden
- Umziehen erfolgt auf private Zeit, obwohl man sich FÜR die Arbeit umziehen muss
- Ignoranz gegenüber Mitarbeitern bei Problemen
- Betriebsrat ist unerwünscht
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Die Parkplatzsituation war nicht gut, aber es wurde begonnen mit einem großen Mitarbeiterparkplatz.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 28 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Der Raucherraum ist eine Schande, der sollte renoviert werden.. Aber man konnte auch draußen unter einem Raucherpavillion rauchen.
Kommentar: Einstieg und Einarbeitung ist Super.
Die Firma ist Transparent und gibt Infos über Lage, Anliegen usw sehr gut weiter.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für Probleme, Geschäftlich wie Privat.
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Das Unternehmen ist sehr erfolgreich, an diesem Erfolg sollten die Mitarbeiter mehr beteiligt werden.
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IMO sollte weiterhin daran arbeiten, dass trotz des starken personellen Wachstums der letzen Zeit der Zusammenhalt und die familiäre Atmosphäre bestehen bleibt.
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Die Nähe zur "Basis" vertiefen.
Alle IMO-ianer (Arbeiter und Angestellte) sind mitverantwortlich für den Erfolg des Unternehmens.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 49 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von IMO Oberflächentechnik ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Könnten mehr Frauen sein, aber das ist einfach ein Männerdominierender Beruf. In der Verwaltung und der Laboren ist es fast 50/50.
5
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Es werden KEINE Unterschiede zwischen Mann und Frau gemacht!
5
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Ich werde als Frau genauso behandelt wie meine männlichen Kollegen. Dass es in der Produktion wesentlich weniger Frauen als Männer gibt, liegt an der Branche und nicht an IMO - im Gegenteil, es werden gleichermaßen Frauen wie Männer beworben.
Was mir bislang fehlt, sind mehr weibliche Führungskräfte.
Gleichberechtigung zwischen älteren und jüngeren Kollegen herrscht auf jeden Fall.
4
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Gleichberechtigung ist m.E. nicht gegeben, in der Produktion müssen Raucherpausen und Kaffeepausen gestempelt werden (Raucherpausen, ok, aber Kaffeepausen?)
1
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Wer länger da ist, hat mehr zu sagen. Leider sollte der der bessere Ideen hat, mehr davon weitergeben
2
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 23 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IMO Oberflächentechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Hier gibt es viele Möglichkeiten auch interne Schulungen. Es wäre schöner wenn Die Karriereleiter intern gelöst würde. Wie zum Beispiel die Produktionsleitung Band wurde mit einem externen Mitarbeiter besetzt, hier hätte es meiner Meinung nach einige junge motivierte interne Möglichkeiten gegeben.
5
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Es werden zahlreiche internen als auch externen Schulungen angeboten. Unsere Personalabteilung spricht die Belegschaft auch direkt auf Schulungen an und bringt Vorschläge ein. Regelmäßig finden Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen statt.
5
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Ich hatte das Thema duale Weiterbildung zum Oberflächenbeschichter angesprochen. Hier war man keineswegs abgeneigt und würde sich auch beteiligen. Das hat aufgrund meines Nachwuchses leider nicht geklappt.
5
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Eine Weiterbildung wird gerne gefördert und wurde sehr begrüßt.
5
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Wird von der Firma gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 30 Bewertungen lesen

Gehälter

74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 124 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist5 Gehaltsangaben
Ø31.800 €
Anlagenbetreiber3 Gehaltsangaben
Ø36.300 €
Buchhalter3 Gehaltsangaben
Ø60.900 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
IMO Oberflächentechnik
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IMO Oberflächentechnik
Branchendurchschnitt: Chemie
Unternehmenskultur entdecken

Awards