218 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
218 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
IMO Oberflächentechnik GmbH Bewertungen
IMO
Oberflächentechnik
GmbH
218 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich bin seit Jahren sehr zufrieden hier.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Königsbach-Stein gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Imo zählt zu einem der TOP Arbeitgeber und ich bin seit Jahren sehr zufrieden dort.
Was ist schon perfekt? Aber ich muss sagen bei Imo stimmt soweit alles, Kritik gibt es immer die ist aber hier auf hohem Niveau.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war einmal gut......
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Königsbach-Stein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir ein Dach über dem Kopf haben und die Toiletten funktionieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
allgemeine Kommunikation und die Distanz zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeiter. Es besteht kein Kontakt oder Austausch. Eine jährliche Mitarbeiterversammlung gibt es auch nicht. Nach vielen Jahren Betriebsgehörigkeit kennt man sich noch immer nicht
Verbesserungsvorschläge
1. fehlerfreies/funktionfähiges ERP-System
2. 1x pro Jahr eine Mitarbeiterversammlung
3. mehr Mitarbeiter in der Produktion einstellen
4. Gehälter zum letzten Werktag auszahlen. Derzeit werden die Gehälter am ersten Werktag vom neuen Monat bearbeitet. Dies führt dazu das wir die Gehaltszahlungen erst zum 2.-5. Werktag im Monat erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Situation trotz hervorragender Auftragslage. Zu wenig Mitarbeiter in der Produktion. Vorhandes Personal immer am Anschlag. Lösungen/Verbesserungen keine in Sicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok. Weiterbildungen werden nicht angeboten. Hier wird nicht in Mitarbeiter investiert.
Arbeitsbedingungen
fehlerhaftes ERP-System dem man kein Vertrauen schenken darf. Und das seit Jahren. Verbesserung nicht in Sicht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bitte weiterhin nicht bewerben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion in Königsbach-Stein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut ?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stressen Leute
Keine Rücksicht auf alte Menschen
Beobachtung per Kamera
Schlechte Gehalt
Kein richtigen Sonderzahlung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt weniger stress weniger Beobachtung ig Metall gründen lassen
Arbeitsatmosphäre
Sehr sehr schlecht geworden man fühlt sich sehr unwohl und beobachtet
Image
Alles geschauspielert in wirklich kündigt jeder und keiner bewirbt sich
Karriere/Weiterbildung
Produktion keine Chance
Gehalt/Benefits
Nur zuschlage sind gut Grundgehalt Müll Amazon zahlt besser
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf Halle an
Umgang mit älteren Kollegen
Nehmen sie nicht sie Stressen die Leute sogar wo 30jahre da drinne arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Respektlosigkeit die nehmen keine Rücksicht auf uns wollen alles nur schneller haben und sehen in uns nur Roboter
Arbeitsbedingungen
Die wollen zu viel und geben zu wenig
Kommunikation
Gibt’s da drinne leider nicht man hört es von Halle zu Halle
Gleichberechtigung
Landsleute werden von Produktionleiter bevorzugt
Interessante Aufgaben
…
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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War mal ein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Forschung / Entwicklung in Königsbach-Stein gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sind viele Gute Leute gegangen. Nur noch Druck.
War vor Jahren noch anderes.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Respektloser Lagerleiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Königsbach-Stein gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrungen mit dem Logistikleiter sind leider überwiegend negativ. Sein Führungsstil wirkt auf mich respektlos und wenig wertschätzend. Besonders enttäuschend war eine Äußerung vor versammelter Mannschaft, in der er seine Mitarbeitenden pauschal und abwertend bezeichnete. Zudem habe ich den Eindruck, dass es eine Zwei-Klassen-Gesellschaft gibt, bei der einige Mitarbeitende bevorzugt und andere benachteiligt werden. Nach meinem Kenntnisstand wurden entsprechende Vorfälle bereits dem Personalbüro gemeldet, dennoch hat sich aus meiner Sicht nichts verändert. Ich wünsche mir einen respektvollen und fairen Umgang mit allen Mitarbeitenden sowie einen professionellen Führungsstil.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchschnittlich Gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Königsbach-Stein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen Ohr für jedes Gespräch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hirarchie bisschen streng, 41 Stunden Woche und das Homeoffice abgeschafft wurde
Verbesserungsvorschläge
Wieder Homeoffice einführen. Weniger als 41 Stunden Woche anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schauen sie in die Pforzheimer Zeitung von 05.06.2019 rein. Die Firma passt genau ins 19 Jahrhundert. Unglaublich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Königsbach-Stein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Felt grad nichts gutes ein. Allerdings, mit dem auf dem Bild in der PZ abgebildete Person hat es genau denn richtigen verwischt. Super gemacht. Gratulation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fehlen die Worte. Hab scho mehr als genug gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Geht nach China, wo Ihr auch hin gehört mit der Einstellung gegenüber eigenes Personals.
Arbeitsatmosphäre
Wenn da einfach so Leute rausgeschmissen werden, nur weil sie ein Betriebsrat gründen wollten. Welche Arbeitsatmosphäre kann da herrschen (bin gespannt auf das Kommentar des Personalas). Das hatte ich auch versucht und bin sehr froh, das ich nicht mehr in dieser Firma bin. Das war die richtige Entscheidung das alles hinter sich zu lassen. Wer da immer noch schuftet, ist selber schuld und braucht sich hinterher nicht beklagen. Die " Entlastungen "zeigen eindeutig, was hier die 5-Sterne Bewertungen wert sind. Alles fake news. Sie haben angst von eigenen Mitarbeitern. Ich habe jetzt ein Betriebsrat, IGM-Tarif mit 35 Stunden Woche, Gleitzeit, keine Schichtarbeit, zwei Pausen (ins. 45 min). Arbeitsklamotte werden eingesammelt und gewaschen. Sogar ein Stern ist für diese Firma viel zu viel. Leute. Ohne IMO gehts mir viel besser.
Image
Nach aussen Perfekt. Als Mitarbeiter hat mann allerdings nichts davon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst gleich null. Wie soll mann sonst das Bewerten, das man die mit Chemie verunreinigte Arbeitskleidung jeder bei sich zu Hause waschen darf und die "Brühe" in öffentliche Abwasser System fliest.
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere?
Kollegenzusammenhalt
Ein Kampf ums überleben.
Umgang mit älteren Kollegen
Hängt stark von der Zugehörigkeit ab.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sa.
Arbeitsbedingungen
Welche Bedingungen, wenn nicht mal eine Gesetzlich vorgeschriebene Pause erlaubt ist. Die wird zwar von der Zeit abgezogen, dein Brot darfste hinter der Anlage verputzen.
Kommunikation
War noch nie gut.
Gehalt/Benefits
Für die dreksarbeit viel zu wenig. Jeder in der Produktion setzt die eigene Gesundheit aufs Spiel, was am ende verloren wird. Da gibts nur ein Gewinner,- Eigentümer-FAMILIE.
Gleichberechtigung
Sind alle gleich schlecht dran.
Interessante Aufgaben
Nicht in der Produktion.
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Die Arbeitsatmosphäre und die Bedingungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Königsbach-Stein gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsatmosphäre und die Bedingungen im Team gefallen mir.
Ein Punkt, den ich gerne verbessern würde, ist das Gehalt.
Seit längerer Zeit übernehme ich die gleichen Aufgaben wie die Mechaniker im Unternehmen.
Daher würde ich, sofern möglich, eine Anpassung meiner Vergütung begrüßen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von Wertschätzung und Motivation ist leider kaum noch etwas übrig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Königsbach-Stein gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den letzten Jahren hat sich die Arbeitssituation deutlich verschlechtert.
Früher war die Zusammenarbeit angenehmer und der Umgang respektvoller, doch mittlerweile zählt nur noch Leistung und Kontrolle.
Krankheitsbedingte Ausfälle werden kaum berücksichtigt – Anlagen laufen einfach weiter, und oft muss eine Person gleich mehrere Maschinen gleichzeitig bedienen. Trotzdem wird von den Mitarbeitenden erwartet, immer mehr Verantwortung zu übernehmen und zahlreiche Unterschriften zu leisten, um sich im Zweifel absichern zu können. Das führt zu enormem Druck und erhöht das Risiko, Fehler zu machen – für die man dann schnell zur Rechenschaft gezogen wird.
Das Weihnachtsgeld wurde abgeschafft und in eine Gewinnbeteiligung umgewandelt, die nun aufgrund der wirtschaftlichen Lage wohl ausgesetzt wird – angekündigt wird das jeweils im Februar, also direkt zum Jahresbeginn. Gleichzeitig wird erwartet, dass wir an Wochenenden und Feiertagen durcharbeiten, weil zu viel Material da ist. Von der Gewinnbeteiligung hört man dagegen nichts mehr.
Zusätzlich werden externe „Optimierer“ eingestellt, deren Hauptaufgabe offenbar darin besteht, Produktionsmitarbeiter zu beobachten. Man fühlt sich wie im Zoo – ständig unter Beobachtung, als würde nur darauf gewartet, dass man einen Fehler macht.
Die Führungsebene zeigt kaum Wertschätzung: Selbst an Sonntagen, wenn Mitarbeiter ihre Freizeit und Familien opfern, läuft man an uns vorbei, ohne ein einfaches „Danke“ oder „Hallo“. Stattdessen wird nach Dingen gesucht, über die man sich beschweren kann.
Auch Kleinigkeiten werden zum Problem gemacht – zum Beispiel Strafzettel auf Besucherparkplätzen in der Nachtschicht, obwohl dort zu dieser Zeit keine Kunden kommen. Nach Jahrzehnten, in denen das kein Thema war, wirkt das nur noch wie Schikane.
Früher hätte ich diesen Betrieb ohne Bedenken meinen eigenen Kindern als Arbeitgeber empfohlen. Heute kann ich ihnen nur raten, Abstand zu halten – zu groß ist der Druck, zu gering die Wertschätzung und zu wenig die Menschlichkeit geblieben.
Insgesamt fehlt jegliche Anerkennung für den Einsatz der Mitarbeitenden. Viele sind frustriert und demotiviert, was schade ist, denn früher war es einmal ein guter Arbeitsplatz.
Nachtrag:
Es wurde bekannt gegeben, dass die Gewinnbeteiligung nach Prüfung der aktuellen Situation in diesem Jahr wie gewohnt ausbezahlt wird – das ist natürlich eine schöne Sache.
Hätte man mit der Verkündung jedoch etwas gewartet und nicht bereits im Februar den Bonus vorschnell für gestrichen erklärt, hätte man sich sicherlich viele frustrierte und unmotivierte Mitarbeiter ersparen können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Manche bekommen wohl nichts mit. Lest ihr eigentlich Zeitung?!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Königsbach-Stein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bleibt im Lande, nicht wie andere Betriebe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Paar Leute die schlechte Stimmung machen.. Meist immer die selben, das nervt.
Kantine wäre nice.
Verbesserungsvorschläge
Die Dauernörgler bitten zu gehen.
Arbeitsatmosphäre
Für die aktuelle Zeit gut.
Image
Gut
Work-Life-Balance
Schichtarbeit eben... Aber gutes Geld.
Karriere/Weiterbildung
Meist liegt es ja an einem Selbst ob man etwas macht oder nicht. Bin zufrieden.
Gehalt/Benefits
immer pünktliche Zahlung.
Letztes Jahr wurde sogar noch die Prämie ausgezahlt... Trotz der Sorge in Kurz zu gehen.
Wir sind nicht in KURZ!!! Wieviele um uns herum sind schon seit vielen Monaten.
Kollegenzusammenhalt
Bin zufrieden
Vorgesetztenverhalten
Etwas zu Weich, man darf ja niemand mehr ansprechen sonst is er am folge Tag krank...
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitgeber, gute Luft und Geräuschkulisse für eine Produktion und vorallem eine Galvanik.
Kommunikation
schwarzes Brett, Bildschirminfos und Intranet und sonst weiß auch immer jeder schnell bescheid. Geht schlechter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 218 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IMO Oberflächentechnik durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 46% der Bewertenden würden IMO Oberflächentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 218 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 218 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IMO Oberflächentechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.