Eigentlich ok, doch leider fehlt es "oben" sehr an Sozialkompetenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt ist spannend, Mitarbeiter sind meist jung und es bilden sich schöne soziale Gruppen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr autoritärer Führungsstil und mangelnde Sozialkompetenz. Die Führungsebene hat ein bisschen den Bezug verloren zur realen Welt. Es fehlt das Bewusstsein, dass es für Mitarbeiter auch noch Verpflichtungen neben der Arbeit gibt.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter ein bisschen mehr Wertschätzen. Gute Leistungen darf man auch fair vergüten. Das wäre mal eine Möglichkeit um gute Leute auch dauerhaft an das Unternehmen zu binden.
Gutes wird gelobt, bei Fehlern nicht bestraft sondern geholfen - kooperativer Führungsstil ist der Weg zum Erfolg!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für die offenen Worte und ihr Ihr ehrliches Feedback.
Wir nehmen Hinweise auf dieser Plattform sehr ernst. Sie bilden für uns eine Grundlage, die Arbeitsbedingungen bei der imos AG weiter zu optimieren.
Über die positiven Aspekte, wie die Wertschätzung unseres Produkts freuen wir uns sehr. Gleichzeitig bedauern wir es, dass Sie das Vorgesetztenverhalten negativ wahrnehmen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen bei uns im Mittelpunkt. Sollten Sie das Gefühl haben, dass dies nicht der Fall ist, treten Sie gerne mit uns in Kontakt, damit wir dies in einem persönlichen Dialog näher erörtern können.
Viele Grüße