Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IMOS die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikationskette war manchmal sehr mühsam, das könnte auf jeden Fall besser werden.
Man konnte mit jedem quatschen – was die Person dann mit den Infos anfängt, ist ihre Sache.
Es besteht noch viel Potenzial nach oben, dennoch ist bereits ein guter Weg eingeschlagen.
Mit einem Vorgesetzten funktionierte die Kommunikation sehr gut, mit dem anderen gab es nur wenige Berührungspunkte.
Die Atmosphäre war insgesamt sehr gut. Natürlich gibt es immer mal Höhen und Tiefen. Heiße Phasen gehören dazu, werden meiner Meinung nach aber professionell gehandhabt.