7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Arbeiten auf Augenhöhe
- Überstunden gehören zur Seltenheit
- flexible Arbeitszeiten
Ich denke die unternehmensweite Kommunikation hat noch Luft nach oben
Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre super. Seit Corona und der Einführung von Home-Office ist es teilweise etwas schwierig alle im gleichen Maße zu erreichen. Im Großen und Ganzen aber immer noch überdurchschnittlich gut.
Hier besteht eine Kernzeit Regelung die ggf. etwas aus der Zeit gefallen ist. Allerdings ist das eher auf dem Papier, wenn man nachmittags die Sonne mit der Familie verbringen möchte ist das auch kurzfristig problemlos möglich.
Es gibt die Möglichkeit zu monatlichen Weiterbildungen, was leider nur von wenigen Mitarbeitern genutzt wird. Auch kostenpflichtige Weiterbildungen sind möglich, werden aber auch sehr wenig genutzt
Würde ich als überdurchschnittlich bewerten.
Der Großteil der Kollegen zieh an einem Strang. Wenn man Hilfe benötigt und das aktiv anspricht bekommt man die aber, bedingungslos über alle Hierarchiestufen hinweg.
Es geht immer besser. Aber wenn man sich auch aktiv um seine Schmerzpunkte kümmert wird man nie alleine gelassen.
Man wird so ausgestattet dass man möglichst gut arbeiten kann. Hier bleiben keine Wünsche offen
Innerhalb der Abteilungen ist die Kommunikation offen und transparent, jeder kann relevante Informationen einsehen, es wir früh informiert. Abteilungsübergreifend ist es seit Corona etwas zurückgegangen.
Technologisch wird hier immer wieder neu bewertet, die Projektarten sind vielfältig. Man arbeitet mit vielen Branchen zusammen.
Homeoffice (2-3 Mal die Woche), Gleitzeitregelung, spontane Urlaubstage nötig
Empathielosigkeit der Führung gegenüber Mitarbeitern, Weiterbildungen kaum bis garnicht verfügbar, am Ende wird ohne Rücksicht auf Verluste, sei es bei den eigenen Mitarbeitern oder den Kunden, auf den Profit geachtet. Bei Kündigung wird man "ausgeschlossen" und schlechter von der Führung behandelt, es wird auch hinter dem Rücken schlecht geredet. Die positiveren Bewertungen sind anscheinend vom Unternehmen selbst, um den realen zu Widersprechen, da hier ja immer die undankbaren Mitarbeiter Schuld sind und sich imos ja so sehr für diese aufopfert.
Mehr Empathie und Verständnis gegenüber den Mitarbeitern
- Lage am Waldrand
- Kostenlose Getränke
- Home Office (bis zu 2-3 Tage pro Woche möglich)
- Teilweise belastendes Arbeitsklima und fehlende Wertschätzung
- Geringe Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Kaum Pausen zwischen intensiven Phasen
- Häufig fehlende Führungskompetenz
- Mehr Fokus auf die Mitarbeiter legen
- Teamgefühl und Wertschätzung stärken
- Gemeinsame Ziele entwickeln und verfolgen
Projekt- und Zeitdruck sorgen dauerhaft eher für eine angespannte Atmosphäre - auch unter Kollegen.
Extern wird das Unternehmen oft als modern wahrgenommen - intern gibt es Verbesserungspotenzial
Spontane Urlaubstage sind möglich, sofern keine dringenden Tickets anstehen. Es gibt allerdings auch Kollegen, die regelmäßig (freiwillig) bis spät arbeiten. Kranktage der Kollegen nehmen für mein Gefühl zu.
Weiterbildung erfolgt überwiegend learning by doing im Arbeitsalltag.
Für Göppingen vermutlich leicht über dem Durchschnitt, verglichen mit größeren Städten wie Stuttgart und Großraum Stuttgart eher zurückhaltend.
Neutral: Neue Laptops für Mitarbeitende, bei Servern teils gebrauchte Hardware. Trotz hohem Stromverbrauch fehlt bislang eine PV-Anlage oder andere nachhaltige Maßnahmen.
Teilweise gut, allerdings nehmen durch die angespannte Gesamtsituation Reibereien untereinander spürbar zu
Die Führungskräfte sind seit vielen Jahren im Unternehmen etabliert (15–20 Jahre). Manche führen sehr gut, bei anderen fehlt es an moderner Führungskompetenz, was sich teils negativ auf die Mitarbeitermotivation auswirkt.
Ruhige 2er- oder 3er-Büros, was konzentriertes Arbeiten ermöglicht. Im oberen Stockwerk gibt es eine Klimaanlage.
Die Kommunikation wirkt auf mich wenig transparent, außer man gehört zum "Inner Circle". Entscheidungen wirken daher oft unüberlegt und kommen "aus dem Nichts"
Gleichberechtigung wird nicht aktiv thematisiert, fällt aber auch nicht negativ auf. Branchenüblich mehr Männeranteil.
Abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben, die selten monoton werden.
Es macht wirklich Spaß hier zu arbeiten. Das konnte ich so noch von keinem Arbeitgeber behaupten
Individuelle Arbeitszeitregelung wird hier sehr unterstützt. Egal ob spontaner Termin oder einfach "Frei haben", hier werden einem keine Steine in den Weg gelegt
Weiterbildung wird absolut unterstützt und gerne gesehen
Fair Trade und Nachhaltigkeit wird hier großgeschrieben. Kein unnötiges "wegwerfen", sondern wiederverwerten
Wie eine kleine Familie. Auch außerhalb der Arbeitszeit trifft man sich. Der Zusammenhalt ist hier sehr groß
Kann ich nichts zu sagen
Hier herrschen flache Hierarchien, gute Absprachen und Fairness. So sollte es überall sein
Absolut modernes Arbeiten. Sobald etwas kaputt geht wird es ersetzt, kein unnötiger Geiz bei Neuanschaffungen.
Wöchentliche Meetings in denen aktuelles besprochen wird, finden regelmäßig statt. Auch ansonsten ist die Kommunikation untereinander sehr aktiv
Ich denke hier hat jeder die selber Aufstiegschance. Man muss sich eben beweisen
Die Aufgaben sind absolut abwechslungsreich, es wird einem nicht langweilig