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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei imos die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
imos
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
imos
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre super. Seit Corona und der Einführung von Home-Office ist es teilweise etwas schwierig alle im gleichen Maße zu erreichen. Im Großen und Ganzen aber immer noch überdurchschnittlich gut.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilungen ist die Kommunikation offen und transparent, jeder kann relevante Informationen einsehen, es wir früh informiert. Abteilungsübergreifend ist es seit Corona etwas zurückgegangen.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Großteil der Kollegen zieh an einem Strang. Wenn man Hilfe benötigt und das aktiv anspricht bekommt man die aber, bedingungslos über alle Hierarchiestufen hinweg.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier besteht eine Kernzeit Regelung die ggf. etwas aus der Zeit gefallen ist. Allerdings ist das eher auf dem Papier, wenn man nachmittags die Sonne mit der Familie verbringen möchte ist das auch kurzfristig problemlos möglich.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es geht immer besser. Aber wenn man sich auch aktiv um seine Schmerzpunkte kümmert wird man nie alleine gelassen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Technologisch wird hier immer wieder neu bewertet, die Projektarten sind vielfältig. Man arbeitet mit vielen Branchen zusammen.