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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 7 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Arbeiten auf Augenhöhe
- Überstunden gehören zur Seltenheit
- flexible Arbeitszeiten
Homeoffice (2-3 Mal die Woche), Gleitzeitregelung, spontane Urlaubstage nötig
- Lage am Waldrand
- Kostenlose Getränke
- Home Office (bis zu 2-3 Tage pro Woche möglich)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Empathielosigkeit der Führung gegenüber Mitarbeitern, Weiterbildungen kaum bis garnicht verfügbar, am Ende wird ohne Rücksicht auf Verluste, sei es bei den eigenen Mitarbeitern oder den Kunden, auf den Profit geachtet. Bei Kündigung wird man "ausgeschlossen" und schlechter von der Führung behandelt, es wird auch hinter dem Rücken schlecht geredet. Die positiveren Bewertungen sind anscheinend vom Unternehmen selbst, um den realen zu Widersprechen, da hier ja immer die undankbaren Mitarbeiter Schuld sind und sich imos ja so sehr für diese aufopfert.
- Teilweise belastendes Arbeitsklima und fehlende Wertschätzung
- Geringe Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Kaum Pausen zwischen intensiven Phasen
- Häufig fehlende Führungskompetenz
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Fokus auf die Mitarbeiter legen
- Teamgefühl und Wertschätzung stärken
- Gemeinsame Ziele entwickeln und verfolgen
Ich denke die unternehmensweite Kommunikation hat noch Luft nach oben
Mehr Empathie und Verständnis gegenüber den Mitarbeitern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von imos ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gleichberechtigung wird nicht aktiv thematisiert, fällt aber auch nicht negativ auf. Branchenüblich mehr Männeranteil.
Ich denke hier hat jeder die selber Aufstiegschance. Man muss sich eben beweisen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von imos ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung erfolgt überwiegend learning by doing im Arbeitsalltag.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- imos wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet imos besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen imos als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei imos als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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