Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei imp die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Damals nicht möglich. Viel Arbeit und Überstunden wurden verlangt.
Von den Vorgesetzten kommt des Öfteren ein Danke, leider sind sie aber mit den 50€-Gutscheinen, die regelmäßig verteilt werden sollte (laut Geschäftsführung und BR) zu knauserig. Dennoch ist das Arbeitsklima in Ordnung.
Meetings finden statt, wenn es nötig ist. Mitarbeitergespräche könnten mehr sein, aber da wurde jetzt ein neues System eingeführt.
Auf Grund hoher Fluktuation kommt keine entspannte Arbeitsatmosphäre auf.