Es ist nicht alles Gold was glänzt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kunden, moderne Arbeitsmittel, innovative Softwarelösungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann man aus den Verbesserungsvorschlägen ableiten.
Verbesserungsvorschläge
Von Seiten der Firmenleitung sollte wieder mehr Basisarbeit geleistet werden. Wenn innerhalb weniger Jahre in der größten Niederlassung der Firmengruppe im internen Bereich eine Fluktuation wie nie zuvor auftritt, sollte man doch wach werden und der Sache auf den Grund gehen. Gespräche mit den einzelnen Kollegen/innen sollten vertraulich geführt und dann ehrlich ausgewertet werden.
Arbeitsatmosphäre
Wer früher anfängt, darf auch gerne länger bleiben. Getreu diesem Motto wird im internen Bereich die Arbeitsqualität der einzelnen Kolegen und Koleginnen bewertet. Man fühlt sich ständig beobachtet und die Aufgabenstellungen sind sehr schwammig und wechseln häufig. Es gibt zum Glück auch einige "normale" Kollegen/innen mit denen das Arbeiten vertrauensvoll funktioniert und das wiegt vieles wieder auf. Die Führungsebene sollte ein Seminar zu sozialer Kompetenz im Umgang mit Untergebenen besuchen. Könnte etwas bringen.
Kommunikation
Sehr einseitig. Von Oben nach Unten. Keine Kritikfähigkeit zu erkennen.
Kollegenzusammenhalt
Das "Fußvolk" hält zusammen!
Work-Life-Balance
Wird klein geschrieben. Arbeit geht immer vor.
Vorgesetztenverhalten
Überheblich, ignorant.
Interessante Aufgaben
Liegt in der Kundenstruktur bedingt in gutem Bereich. Interessante Aufgaben bei großen Unternehmen.
Gleichberechtigung
Stark männlich geprägtes Unternehmen, wobei durchaus auch Frauenpower gewünscht ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwieriges Thema. Solange die älteren kollegen/innen sich bedeckt halten und treu und brav vor sich hinarbeiten ist alles soweit gut. Aber wehe es mach jemand den Mund auf!...........
Arbeitsbedingungen
Modernes Ambiente. Moderne Technik. Technische Betriebsmittel in ausreichender Form vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Je mehr "Alte Hasen" ausscheiden desto geringer wird das Sozialbewusstsein.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Einsteiger und Berufsanfänger sehr gute Konditionen. Die Steigerungsmöglichkeiten sind jedoch begrenzt.
Image
Eigentlich bei Kunden und externen Mitarbeitern recht gut. Jedoch auch hier zeigt sich ein Wandel hin zum Mittelmaß.
Karriere/Weiterbildung
Bei Weiterbildungen, die der persönlichen Entwicklung dienlich sind, bekommt man durchaus Unterstützung. Am besten gefördert wird man natürlich wenn die entwicklung auch positive Aspekte für das tägliche Arbeitsleben mitbringt. Aber das dürfte ja bei fast allen Arbeitgebern so sein.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte*r Bewerter*in,
Sie benutzen eine schöne Redewendung in Bezug auf unsere Firmenfarben und unser Corporate Design/Identity.
Zu einer offenen und transparenten Diskussionskultur gehört auch, dass man zu seiner Meinung und seinen Erfahrung steht und diese dann mit der Geschäftsführung teilt. Nur so ist die Unternehmung handlungsfähig und kann Strategien erarbeiten.
Wir nehmen Ihren Verbesserungsvorschlag ernst und würden uns freuen wenn Sie den Mut haben - selbstverständlich vertraulich - mit der Geschäftsführung oder mit mir (als Personalleitung) in Kontakt zu treten.
Beste Grüße