Impact GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 246 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Als einer der größten familiengeführten Personaldienstleister Deutschlands sind wir seit 1997 erfolgreich am Markt. Mit Hauptsitz in Mannheim und bundesweiter Präsenz bringen wir täglich Talente mit Top-Arbeitgebern zusammen. In der Metropolregion Rhein-Neckar sind wir Marktführer und betreuen über 70 der größten Unternehmen der Region – vom Mittelstand bis zum Global Player.
Unser Erfolgsrezept: persönliche Beratung, innovative Lösungen und ein starkes Netzwerk. Mit unserer hauseigenen IMPACT-Akademie, modernen digitalen Tools und einem engagierten Team gestalten wir die Arbeitswelt von morgen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 246 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Rabatte
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unser Team macht uns stark!
Bei uns steht der Mensch immer im Mittelpunkt – das ist nicht nur ein Motto, sondern gelebte Realität. Wir wollen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zufrieden sind, denn nur so können wir unsere Kunden begeistern und langfristig Arbeitsplätze sichern.
We make an IMPACT – und das jeden Tag mit einem Lächeln.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- HR-Berater
- Vertriebsdisponenten
- Personaldienstleistungskaufleute
- Niederlassungsleitung
Weitere Stellenangebote finden Sie unter https://impact.jobs/
Standorte
Standorte Inland
Firmenzentrale Mannheim
Hauptstandort Mannheim
Attendorn
Darmstadt
Frankfurt
Hamburg
Heidelberg
Jena
Karlsruhe
Ludwigshafen
Mainz
Penzberg
Stuttgart
Berlin
Kaiserslautern
Worms
Lübeck
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin wirklich sehr dankbar für die tolle Zusammenarbeit und das Umfeld, das ich bei IMPACT erleben durfte. Von Anfang an wurde ich von meinem Betreuer sehr ernst genommen und extrem unterstützt. In meiner bisherigen Laufbahn hatte ich selten das Gefühl so gut aufgehoben zu sein wie hier. Respekt!!
Als ich von meinem Einsatzunternehmen in eine Festanstellung übernommen wurde, verlief der Übergang völlig reibungslos. Das habe ich sehr geschätzt.
Toller service, interessante Aufgaben, faire Entlohnung und egal wo ich eingesetzt wurde in 2 Jahren, wurde ich normal behandelt.
Kompetent - schnell - und immer interessiert, das bestmögliche Stellenangebot für die Mitarbeiter zu finden
Lockere Atmosphäre
Möglichkeiten zur vielfältigen Arbeit
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Schichtdienst
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelhafte Kommunikation, fehlerhafte und verspätete Gehaltsabrechnungen sowie unfaire Abzüge bei Urlaub, Feiertagen und Krankheit. Dazu kommen fehlende Transparenz bei Arbeitsverträgen und ein sehr unhöflicher, unpersönlicher Umgang mit den Mitarbeitern.
Versprechen dir das Goldene vom Himmel, halten sich an gar nichts.
Umgang mit Mitarbeitern
Diskriminierung
Abgrenzung Zeitarbeit von normalen Mitarbeitern
Karrieremöglichkeiten begrenzt, Kommunikation aus der Hauptverwaltung könnte besser sein
Versprechen viel, halten nichts.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz schaffen: Vertragsdetails und Urlaubsregelungen (insbesondere tarifliche Regelungen bei Kündigung) von Beginn an ehrlich und offen kommunizieren.
Abrechnungen sorgfältig prüfen: Fehler bei Gehältern, Feiertags-, Urlaubs- und Krankenständen stoppen und Löhne pünktlich auszahlen.
Erreichbarkeit & Respekt verbessern: E-Mails zuverlässig beantworten und Mitarbeitern auf Augenhöhe sowie mit grundlegender Wertschätzung begegnen.
Stehschreibtische, Moderneres Raumkonzept (Activity Based Working, Desk Sharing etc.), Anreizsysteme im Sinne der Organisationsziele optimieren (z.B. Interne Wettbewerbssituation im regionalen Vertriebsumfeld)
Keine falschen Versprechen machen.
Schutzbedingte Auflösung.
Geschäftsführerwechsel.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Impact ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).
Für den Standort Hamburg ist der Zusammenhalt sehr gut, das Team versteht sich gut, Provisionen werden fair geteilt, alle können direkt und ehrlich miteinander reden
Alle im gleichen Boot.
Nettes Team
Zum Teil stark. Zum Teil hinterhältig.
Es wird offen über alles gesprochen und jeder nimmt sich Zeit füreinander und es wird auf ein harmonisches Arbeitsumfeld geachtet.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Impact ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Es gibt keinerlei Angebote zur Förderung, Weiterentwicklung oder beruflichen Perspektiven.
Innerhalb einer Niederlassung gibt es meist nur 2 Hierarchiestufen, somit bietet die Hierarchiestruktur nicht viele Möglichkeiten Positionstechnisch aufzusteigen
Bei Zeitarbeitsfirma geht es nicht um Weiterbildung oder Karriereentwicklung, nur Geld verdienen für alle
Mögliche Aufstiegspositionen in den Niederlassung sind die stellv. Niederlassungsleitung sowie die Niederlassungsleitung. Viel Raum gibt es also strukturell bedingt nicht.
Weiterbildungen okay. Mal wurde eine angeboten, aber mehr auch nicht. Für "Führungskräfte" alles möglich, darunter ist man die günstige Arbeitskraft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Impact wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Impact gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Impact als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 237 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 114 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Impact als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Sich kollegial verhalten.