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Impact 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2010 haben 127 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet.

Alle 127 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Als Familienunternehmen steht der Name Tschlenek für die Werte und Seriosität von IMPACT ein. Wir wissen, dass unser Erfolg auf unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beruht. Bei unserer tagtäglichen Arbeit haben wir Sie daher stets als Mensch im Fokus, um Ihnen ein verlässlicher Berater, Arbeitgeber und in einigen Fällen sogar Freund zu sein. Gut ausgebildete Teams: Um Sie optimal betreuen und beraten zu können, bildet IMPACT seit 10 Jahren seine Betreuerinnen und Betreuer selbst aus. Bereits die Hälfte unserer Disponenten/innen haben bei IMPACT eine Berufsausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau absolviert und somit von der Pike auf gelernt, wie gute Personalarbeit funktioniert.

Produkte, Services, Leistungen

IMPACT GmbHDer Experte für Zeitarbeit und ArbeitsvermittlungWir wissen, dass wir unseren Erfolg in erster Linie unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu verdanken haben. Wir kennen jeden einzelnen unserer Mitarbeiter/innen persönlich. Schon beim Bewerbungsgespräch spürt man den fachlichen aber auch menschlichen Faktor IMPACT.
Unsere Zertifizierungen sichern auf hohem Niveau zusätzlich unseren Anspruch an uns selbst. Die „GmbH“ wurde innerhalb von 3 Jahren zum regionalen Marktführer in der Metropolregion Rhein-Neckar und war laut IHK Rhein-Neckar eine der rasantesten erfolgreichen Neugründungen.
IMPACT business GmbHSpezialisten auf Zeit oder zur VermittlungWieso zwei Zeitarbeitsunternehmen in einer Gruppe? Ganz einfach, weil wir bei der Einführung der Tarifverträge unseren Kunden mehrere Tarifwerke anbieten wollten. Die neu gegründete GmbH war noch nicht mal am Markt aktiv, als die Geschäftsleitung entschied, in allen Bereichen den IGZ-DGB-Tarifvertrag anzuwenden.
Was nun? Die IMPACT Business GmbH hat sich 2003 auf die hochqualifizierte Zeitarbeit spezialisiert. Heute ist sie ein wichtiger Baustein innerhalb der Firmengruppe.IMPACT Service GmbHWerkvertragsarbeiten und Digitale Zeitarbeitslösungen (11A)Um unsere Dienstleistungspalette abzurunden, haben wir 2001 ein weiteres Unternehmen gegründet, welches keine Zeitarbeit anbietet. Wir haben innerhalb der „Service“ zwei Fachbereiche:Fachbereich digitale Zeitarbeit
Wir sind der führende Personaldienstleister im Bereich der digitalen Transformation der Zeitarbeit. Unsere Kunden können auf unsere Softwarelösungen zurückgreifen, um vollständige Transparenz und Effizienz ihres Zeitarbeitsgeschäftes zu erhalten. www.dein11a.deFachbereich Werkvertragslösungen

Konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft. Unsere Werkvertragslösungen schaffen Ihnen Freiräume und bieten Ihnen Kostentransparenz.

Perspektiven für die Zukunft

Vorsprung durch betriebliche Ausbildung

Als großes, überregionales Dienstleistungsunternehmen bilden wir unsere zukünftigen Kundenbetreuer/innen, Disponenten/innen, Lohnsachbearbeiter/innen, Mitarbeiter/innen der Faktura und Finanzbuchhaltung, Personalbetreuer/innen und Führungspersonal seit 1999 im eigenen Hause selbst aus. Über 70 % unserer aktuell beschäftigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben ihre Berufsausbildung bei IMPACT absolviert.
Dank unseren flachen Hierarchien können wir kurzfristig flexibel auf Marktänderungen und Kundenwünsche reagieren. Die Türen der familiengeführten Geschäftsleitung stehen allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern offen. Auch haben unsere Niederlassungsleiter/innen eine hohe Entscheidungskompetenz. Sollten einmal Probleme anfallen, werden diese kurzfristig gelöst.

Kennzahlen

Mitarbeiter120

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • CoachingCoaching
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • KantineKantine
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Personal ist unser Erfolg!

Getreu unserem Motto

"Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt"

ist unser einziges Streben die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Nur mit zufriedenem Personal können wir unsere Kundenunternehmen begeistern und langfristig Arbeitsplätze sichern. Unsere aktuelle Personalzufriedenheitsumfrage bestätigt dies wieder eindeutig. Dennoch möchten wir in unserem Bestreben nach sozialer Gerechtigkeit und Zufriedenheit für alle unsere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nicht nachgeben, um uns weiter zu optimieren.

Lernen Sie uns kennen und sehen Sie dieses Lächeln bei unserer Arbeit.

Versprochen!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Personaldienstleistungskaufleute in Ausbildung
  • Kauffrau - Kaufmann für Büromanagement
  • Duale Ausbildung
  • Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/innen
  • Vertriebsbeauftragter
  • Account Manager
  • Personalberater / Sales Consultants
  • Vertriebsunterstützung Niederlassungen
  • Niederlassungsleitung
  • Praktikanten (m/w)

Weitere Stellenangebote finden Sie unter https://impact.jobs/

Standorte

Standorte Inland

Mannheim (Hauptsitz)

Mannheim Niederlassung

Attendorn

Darmstadt

Düsseldorf

Frankfurt

Hamburg

Heidelberg

Jena

Karlsruhe

Ludwigshafen

Mainz

München

Penzberg

Stuttgart

Berlin

Essen

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Werte wie Vertrauen, Verlässlichkeit und Seriosität werden bei IMPACT vorgelebt. Es wird eine zuverlässige Partnerschaft angestrebt, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, sowie unsere Kunden - renommierte Unternehmen in der Rhein-Main-Region - ehrlich, fair und gerecht behandelt werden. Wir haben ein offenes Ohr für Anliegen und stehen mit großem Engagement und Leidenschaft dafür ein, optimale Lösungen für beide Seiten zu liefern; sei es die Erfüllung von Wünschen nach Planung, Förderung oder Weiterentwicklung persönlicher Karriereschritte auf der einen Seite, oder sei es, ...
Ich hatte zuvor nur schlechte Erfahrungen mit Personaldienstleistern machen dürfen und war dadurch, was Zeitarbeit angeht, extrem skeptisch - aber durch Impact wurde ich des besseren belehrt! Es ist eine tolle Firma, mit tollen Menschen. Man hat mich fair behandelt, menschlich und fachlich gut beraten und die perfekte Arbeitsstelle für mich gefunden! Somit kann ich Impact nur weiterempfehlen!!!
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Im kaufmännischen Bereich von Impact wurde ich von einem sehr kompetenten und freundlichen Mitarbeiter sehr groß unterstützt. Ich hatte das Gefühl, dass er verstanden hat, was genau meine Fähigkeiten sind und hat diese auch entsprechend berücksichtigt.
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Ein sehr angenehmes Betriebsklima, egal welches Problem besteht es wird immer nach einer guten Lösung gesucht.
Der Mensch steht hierbei im Vordergrund.
Es ist ein sehr kollegiales miteinander und zu jedem Zeitpunkt ein äußerst positives Miteinander.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 59 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Arbeitszeiten sind sehr festgefahren.
Die Senior Geschäftsführung, Arroganz
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Ist nicht schlecht aber wie oben gesagt .... HÖRT RICHTIG ZU und stellt fragen wie eventuell -was ist das für eine krankheit
-was bewirkt sie
-was können sie arbeiten
-wie alt sind sie und schaffen sie es körperlich noch sowas in der art
Schlechte Behandlung.Man wird rumgeschoppen,und kann nicht seine meinung sagen
man muss sich für Krankheitstage rechtfertigen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 35 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber könnte sich mehr für den Zeitarbeiter beim Kunden für übernahme einsetzen.
Die Klimanlagensteuerung verbessern ;-)
Die Corona Maßnahmen sind sehr nervig.
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Man sollte alle seine Mitarbeiter als Menschen sehen und nicht als Kapitalanlage.
Weil auch Zeitarbeitsnehmer haben Bedürfnnisse und Gefühle.Man kann über alles reden und damit auch unklarheiten aus dem wege schaffen.
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Practise what you preatch
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 38 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Impact ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Tolle Arbeitsatmosphäre. Außerhalb in den Projekten aber auch bei Besuchen in der Eastsite (Hauptverwaltung). Ein Restaurant lädt zum netten Austausch unter Kollegen ein.
5
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Mir gefällt es in meinem aktuellen Kundeneinsatz sehr gut. Meine Vorgesetzten bei impact kümmern sich auch direkt wenn einmal etwas nicht stimmt.
4
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Kollegen und Mitarbeiter sind sehr freundlich und respektvoll. Man fühlt sich vom ersten Tag an wie ein Teil der "Familie".
5
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Schöne Bürogebäude mit Liebe zum Detail. Die Kollegen und Geschäftsführung schaffen eine hervorragende Atmosphäre.
5
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Ein freundlicher und offerne Umgang zeichnet Impact aus.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 38 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Impact ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Je nach Einsatz unterschiedlich. Manchmal etwas schwierig aufgrund der Arbeitszeiten. Jedoch kann man private Termine wie z.B. Artzttermine
mit den Disponenten abklären.
4
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Die Arbeitszeiten sind super, kann mich nicht beschweren. Nur die Wartezeiten für den Zug sind manchmal unpraktisch.
4
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Erst die Arbeit, dann das Vergnügen... Wer sich selbst gut organisiert, hat auch ausreichend Freizeit!
5
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Sie stehen zu ihrem Wort, kurzfristige Lösungen immer parat
5
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Die Arbeitszeiten hängen natürlich auch vom Kundenunternehmen ab. Da ich Gleitzeit hatte war es sehr angenehm. Urlaub konnte ich immer nehmen wann ich wollte und die Überstunden mit freien Tagen abbauen hat auch immer super geklappt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 27 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).


Aufstiegsmöglichkeiten sind jederzeit gegeben. Viele ehemalige Auszubildende steigen auf bis zum/r Abteilungs- oder Niederlassungsleiter/in. Über 70% der aktuell beschäftigten Mitarbeiter/innen haben ihre Ausbildung bei IMPACT gemacht.
Weiterbildungen und Schulungen finden für alle Mitarbeiter/innen im Rahmen der IMPACT Akademie in der Firmenzentrale statt.
5
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Die Karriere-Perspektiven sind sehr gut. Zum Beispiel wurde ich jetzt von der Einsatzfirma übernommen und habe dank Impact ab nächsten Monat eine direkte Einstellung bei einem großen Unternehmen bei dem man über den direkten Weg nur sehr schwer reinkommen kann.
5
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Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr vielseitig. Von regelmäßigen Schulungen bis Sprachkursen ist alles dabei, auch in Corona-Zeiten wird darauf nicht verzichtet und die Mitarbeiter können an verschiedenen Online-Schulungen teilnehmen
5
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Die Branche ist groß und auch externe Mitarbeiter haben hier Möglichkeiten etwas zu erreichen, was ohne unsere Zusammenarbeit zumindest deutlich schwerer und für manche nicht machbar wäre.
4
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Der Fokus lag bei der Personalvermittlung. Ziel erreicht!
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 27 Bewertungen lesen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 85 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Facharbeiter Produktion3 Gehaltsangaben
Ø36.000 €
Dispatcher2 Gehaltsangaben
Ø32.700 €
Mediengestalter2 Gehaltsangaben
Ø29.100 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Impact
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Impact
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

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