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Impact 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 172 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).

Alle 172 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Als Familienunternehmen steht der Name Tschlenek für die Werte und Seriosität von IMPACT ein. Wir wissen, dass unser Erfolg auf unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beruht. Bei unserer tagtäglichen Arbeit haben wir Sie daher stets als Mensch im Fokus, um Ihnen ein verlässlicher Berater, Arbeitgeber und in einigen Fällen sogar Freund zu sein. Gut ausgebildete Teams: Um Sie optimal betreuen und beraten zu können, bildet IMPACT seit 10 Jahren seine Betreuerinnen und Betreuer selbst aus. Bereits die Hälfte unserer Disponenten/innen haben bei IMPACT eine Berufsausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau absolviert und somit von der Pike auf gelernt, wie gute Personalarbeit funktioniert.

Produkte, Services, Leistungen

IMPACT GmbHDer Experte für Zeitarbeit und ArbeitsvermittlungWir wissen, dass wir unseren Erfolg in erster Linie unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu verdanken haben. Wir kennen jeden einzelnen unserer Mitarbeiter/innen persönlich. Schon beim Bewerbungsgespräch spürt man den fachlichen aber auch menschlichen Faktor IMPACT.
Unsere Zertifizierungen sichern auf hohem Niveau zusätzlich unseren Anspruch an uns selbst. Die „GmbH“ wurde innerhalb von 3 Jahren zum regionalen Marktführer in der Metropolregion Rhein-Neckar und war laut IHK Rhein-Neckar eine der rasantesten erfolgreichen Neugründungen.
IMPACT business GmbHSpezialisten auf Zeit oder zur VermittlungWieso zwei Zeitarbeitsunternehmen in einer Gruppe? Ganz einfach, weil wir bei der Einführung der Tarifverträge unseren Kunden mehrere Tarifwerke anbieten wollten. Die neu gegründete GmbH war noch nicht mal am Markt aktiv, als die Geschäftsleitung entschied, in allen Bereichen den IGZ-DGB-Tarifvertrag anzuwenden.
Was nun? Die IMPACT Business GmbH hat sich 2003 auf die hochqualifizierte Zeitarbeit spezialisiert. Heute ist sie ein wichtiger Baustein innerhalb der Firmengruppe.IMPACT Service GmbHWerkvertragsarbeiten und Digitale Zeitarbeitslösungen (11A)Um unsere Dienstleistungspalette abzurunden, haben wir 2001 ein weiteres Unternehmen gegründet, welches keine Zeitarbeit anbietet. Wir haben innerhalb der „Service“ zwei Fachbereiche:Fachbereich digitale Zeitarbeit
Wir sind der führende Personaldienstleister im Bereich der digitalen Transformation der Zeitarbeit. Unsere Kunden können auf unsere Softwarelösungen zurückgreifen, um vollständige Transparenz und Effizienz ihres Zeitarbeitsgeschäftes zu erhalten. www.dein11a.deFachbereich Werkvertragslösungen

Konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft. Unsere Werkvertragslösungen schaffen Ihnen Freiräume und bieten Ihnen Kostentransparenz.

Perspektiven für die Zukunft

Vorsprung durch betriebliche Ausbildung

Als großes, überregionales Dienstleistungsunternehmen bilden wir unsere zukünftigen Kundenbetreuer/innen, Disponenten/innen, Lohnsachbearbeiter/innen, Mitarbeiter/innen der Faktura und Finanzbuchhaltung, Personalbetreuer/innen und Führungspersonal seit 1999 im eigenen Hause selbst aus. Über 70 % unserer aktuell beschäftigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben ihre Berufsausbildung bei IMPACT absolviert.
Dank unseren flachen Hierarchien können wir kurzfristig flexibel auf Marktänderungen und Kundenwünsche reagieren. Die Türen der familiengeführten Geschäftsleitung stehen allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern offen. Auch haben unsere Niederlassungsleiter/innen eine hohe Entscheidungskompetenz. Sollten einmal Probleme anfallen, werden diese kurzfristig gelöst.

Kennzahlen

Mitarbeiter120

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 133 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • CoachingCoaching
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • KantineKantine
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Personal ist unser Erfolg!

Getreu unserem Motto

"Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt"

ist unser einziges Streben die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Nur mit zufriedenem Personal können wir unsere Kundenunternehmen begeistern und langfristig Arbeitsplätze sichern. Unsere aktuelle Personalzufriedenheitsumfrage bestätigt dies wieder eindeutig. Dennoch möchten wir in unserem Bestreben nach sozialer Gerechtigkeit und Zufriedenheit für alle unsere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nicht nachgeben, um uns weiter zu optimieren.

Lernen Sie uns kennen und sehen Sie dieses Lächeln bei unserer Arbeit.

Versprochen!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Personaldienstleistungskaufleute in Ausbildung
  • Kauffrau - Kaufmann für Büromanagement
  • Duale Ausbildung
  • Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/innen
  • Vertriebsbeauftragter
  • Account Manager
  • Personalberater / Sales Consultants
  • Vertriebsunterstützung Niederlassungen
  • Niederlassungsleitung
  • Praktikanten (m/w)

Weitere Stellenangebote finden Sie unter https://impact.jobs/

Standorte

Standorte Inland

Mannheim (Hauptsitz)

Mannheim Niederlassung

Attendorn

Darmstadt

Düsseldorf

Frankfurt

Hamburg

Heidelberg

Jena

Karlsruhe

Ludwigshafen

Mainz

München

Penzberg

Stuttgart

Berlin

Essen

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich hatte zuvor nur schlechte Erfahrungen mit Personaldienstleistern machen dürfen und war dadurch, was Zeitarbeit angeht, extrem skeptisch - aber durch Impact wurde ich des besseren belehrt! Es ist eine tolle Firma, mit tollen Menschen. Man hat mich fair behandelt, menschlich und fachlich gut beraten und die perfekte Arbeitsstelle für mich gefunden! Somit kann ich Impact nur weiterempfehlen!!!
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- die IT reagiert schnell auf alle Probleme und bietet Lösungen an
- 11A (firmeneigene digitale Software für Zeitarbeit)
- viele Freiheiten & keine Das-war-schon-immer-so-Kultur
- Wertschätzende Haltung & Möglichkeit die Geschäftsführung kennenzulernen
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Im kaufmännischen Bereich von Impact wurde ich von einem sehr kompetenten und freundlichen Mitarbeiter sehr groß unterstützt. Ich hatte das Gefühl, dass er verstanden hat, was genau meine Fähigkeiten sind und hat diese auch entsprechend berücksichtigt.
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Ich kann mich jederzeit an das Team in Karlsruhe wenden
Ich habe das Gefühl, dass alle Abläufe transparent sind und ich nicht hintergangen werde
Ich einen super Arbeitsplatz bekommen habe
Meine Wünsche und Sorgen immer angehört werden
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Nach dem Einsatz wurde ich nicht gleich gekündigt, sondern ich feierte Überstunden ab. Als danach noch ein Nachfolgeeinsatz vorhanden war, kündigte man mich fristgemäss. Nach dem Abfeiern legte die Firma drauf.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 82 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wir haben durch einen Gebietsleiter die Möglichkeit erhalten Kritik und Verbesserungsvorschläge unverblümt an die Geschäftsführung weiter zu geben. Das wünsche ich mir ebenfalls für die anderen Niederlassungen.
Die Arbeit mit ProSoft ist eine Katastrophe! Hier arbeiten die Kollegen allerdings bereits an Lösungen.
Schwierigkeiten
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Die Senior Geschäftsführung, Arroganz
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Die Punkte oben sprechen für sich.
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teilweise nur befristete Verträge
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totgequatscht zu werden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 46 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Von Seiten der Firmenleitung sollte wieder mehr Basisarbeit geleistet werden. Wenn innerhalb weniger Jahre in der größten Niederlassung der Firmengruppe im internen Bereich eine Fluktuation wie nie zuvor auftritt, sollte man doch wach werden und der Sache auf den Grund gehen. Gespräche mit den einzelnen Kollegen/innen sollten vertraulich geführt und dann ehrlich ausgewertet werden.
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Arbeitszeitfirma sollte dringend anraten, dass man mit Corona nicht spielen sollte. Anstatt zu sagen: mit Husten und Schnupfen kann man ruhig arbeiten, bei Fieber können Sie sich ruhig untersuchen lassen" sollte man sagen: zum Arzt und Test machen lassen."
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Vorbildsein in Zeiten von Corona: Homeoffice ermöglichen! Mitarbeiter waren immer im Büro bei Videomeetings?! Schutz der eigenen Mitarbeiter?!
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Die Klimanlagensteuerung verbessern ;-)
Die Corona Maßnahmen sind sehr nervig.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 50 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).


Bei Weiterbildungen, die der persönlichen Entwicklung dienlich sind, bekommt man durchaus Unterstützung. Am besten gefördert wird man natürlich wenn die entwicklung auch positive Aspekte für das tägliche Arbeitsleben mitbringt. Aber das dürfte ja bei fast allen Arbeitgebern so sein.
4
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Die Branche ist groß und auch externe Mitarbeiter haben hier Möglichkeiten etwas zu erreichen, was ohne unsere Zusammenarbeit zumindest deutlich schwerer und für manche nicht machbar wäre.
4
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Wenn man möchte, kann man relativ schnell aufsteigen. Positiv anzumerken ist, dass z.b. Trainees und Auszubildende übernommen werden.
4
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Die IMPACT hat es mir ermöglicht, mich neuen Herausforderungen in völlig neuen Bereichen stellen zu können - mit Erfolg!
Gerade für Azubis gibt es gute Karrieremöglichkeiten. Eine Übernahme ist in den meisten Fällen von Anfang an eingeplant.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 43 Bewertungen lesen

Gehälter

73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 122 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Facharbeiter Produktion5 Gehaltsangaben
Ø32.400 €
Personalberater3 Gehaltsangaben
Ø54.300 €
Vertriebsmitarbeiter3 Gehaltsangaben
Ø46.900 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Impact
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Impact
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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