Basierend auf Daten aus 108 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Impact die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 235 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
108 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Während des gesamten Einsatzes war mein Ansprechpartner jederzeit erreichbar und kümmerte sich zuverlässig um meine Anliegen.
Großartiges Team in Hamburg mit einer sehr guten Balance aus Spaß und Arbeit. Es wird einander vertraut und man kann sich aufeinander verlassen.
Bietet flexible und individuelle Arbeitsmodelle an (Vollzeit, Teilzeit, Gleitzeit etc.), Urlaubsregelung ist fair und spontan umsetzbar, Homeoffice Regelung könnte ausgebaut werden, ist aber auch in den letzten Jahren besser geworden
Eher schlecht als Recht