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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Impact die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 151 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Impact
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Impact
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

42 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    45%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehm und eigentlich an allen Standorten nette Kollegen, Spezialfälle gibt es natürlich wie überall immer wieder...

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

offen und persönlich

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Niederlassungen gut, Übergreifend werden immer wieder die Krallen ausgefahren

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja eher Work-Work Balance :D man muss auf jedenfall länger bleiben und eher mal seine 50 Stunden pro Woche anpeilen damit man von der Geschäftsleitung gesehen wird und auch eine Danke bekommt (was auch fast nie passiert)

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut Standort abhängig! In meiner Niederlassung sehr gut, in anderen leider echt mies und vor allem nur sehr auf eigenen Vorteil ausgelegt

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die branche und das wechselnde Tagesgeschäft müssen einem liegen