kununu Prüfprozess
78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts. Aus meiner Sicht gibt es bei dieser Niederlassung leider absolut keine positiven Aspekte hervorzuheben.
Mangelhafte Kommunikation, fehlerhafte und verspätete Gehaltsabrechnungen sowie unfaire Abzüge bei Urlaub, Feiertagen und Krankheit. Dazu kommen fehlende Transparenz bei Arbeitsverträgen und ein sehr unhöflicher, unpersönlicher Umgang mit den Mitarbeitern.
Transparenz schaffen: Vertragsdetails und Urlaubsregelungen (insbesondere tarifliche Regelungen bei Kündigung) von Beginn an ehrlich und offen kommunizieren.
Abrechnungen sorgfältig prüfen: Fehler bei Gehältern, Feiertags-, Urlaubs- und Krankenständen stoppen und Löhne pünktlich auszahlen.
Erreichbarkeit & Respekt verbessern: E-Mails zuverlässig beantworten und Mitarbeitern auf Augenhöhe sowie mit grundlegender Wertschätzung begegnen.
Unfreundlicher Umgang und spürbarer Mangel an Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Durch ständige Unstimmigkeiten bei Verträgen und Abrechnungen herrscht ein anhaltendes Gefühl von Misstrauen statt einer angenehmen Arbeitsatmosphäre.
Passt leider zum schlechten Ruf, den die Zeitarbeitsbranche häufig hat. Außen hui, im Umgang mit den eigenen Mitarbeitern leider absolut nicht i.O.
Durch ständige Fehler bei den Abrechnungen und langwierige Diskussionen um Urlaubstage muss man in der Freizeit viel Zeit investieren, um seinen Ansprüchen hinterherzulaufen. Das sorgt für unnötigen Stress.
Nicht vorhanden. Es gibt keinerlei Angebote zur Förderung, Weiterentwicklung oder beruflichen Perspektiven.
Das Gehalt kommt nicht pünktlich – auch hier muss man hinterherlaufen. Vorsicht bei Urlaub, Feiertagen und Krankheit: Hier wird mit einem niedrigeren Stundensatz gerechnet. Sogar die Bezahlung für einen gesetzlichen Feiertag musste ich mir erst mühsam erkämpfen.
Nicht beurteilbar bzgl. Umwelt. Was das Sozialbewusstsein angeht: Da mit mir als Mitarbeiter sehr schlecht umgegangen wurde, ist dieses Thema bei diesem Arbeitgeber offensichtlich nicht sonderlich geprägt.
Nicht beurteilbar, da man als Zeitarbeitnehmer extern beim Kunden eingesetzt ist und kaum Kontakt zu anderen Mitarbeitern der Niederlassung hat.
Nicht beurteilbar, da ich aufgrund des externen Kundeneinsatzes keinen Einblick in den internen Umgang mit älteren Mitarbeitern hatte.
Sehr schlecht, kalt und unpersönlich. Zur Vertragsunterschrift gab es weder einen Handschlag noch ein freundliches Wort für eine gute Zusammenarbeit. Absolut keine Wertschätzung gegenüber dem Mitarbeiter.
Schlecht. Die Rahmenbedingungen gestalten sich mühsam, da man als Arbeitnehmer ständig seine eigenen Rechte einfordern, Verträge prüfen und Fehlern bei der Abrechnung hinterherlaufen muss.
Sehr schlecht und schwer erreichbar. Auf E-Mails wird nur nach Belieben oder gar nicht geantwortet. Wichtige vertragliche Details und Urlaubsregelungen werden vorab nicht transparent kommuniziert.
Nicht direkt beurteilbar. Gefühlt wird hier jedoch jeder Mitarbeiter gleichermaßen unhöflich und wertschätzungsfrei behandelt.
Nicht objektiv beurteilbar, da ich während meiner Anstellung nur bei einem einzigen Kundenunternehmen eingesetzt war.
Als ich von meinem Einsatzunternehmen in eine Festanstellung übernommen wurde, verlief der Übergang völlig reibungslos. Das habe ich sehr geschätzt.
Gar nichts
Während des gesamten Einsatzes war mein Ansprechpartner jederzeit erreichbar und kümmerte sich zuverlässig um meine Anliegen.
Stets freundlich.
Sehr gut.
Bezahlung und Kommunikation
Nichts
Alles top
Toller service, interessante Aufgaben, faire Entlohnung und egal wo ich eingesetzt wurde in 2 Jahren, wurde ich normal behandelt.
-
impact hat eine gute Strategie, die ich nicht in Frage zu stellen wage.
Normal
TOP
Ich durfte bei Roche 2 Projekte ausfüllen und bei Hutchinson Aerospace ein Projekt! Überall wurde hochprofessionell geführt.
Tolle Projekte
Viel Flexibilität hinsichtlich wie die Ziele erreicht werden sollen, individuelle Arbeits- und Vergütungsmodelle, Guter Mix aus Spaß und Hustle
Karrieremöglichkeiten begrenzt, Kommunikation aus der Hauptverwaltung könnte besser sein
Stehschreibtische, Moderneres Raumkonzept (Activity Based Working, Desk Sharing etc.), Anreizsysteme im Sinne der Organisationsziele optimieren (z.B. Interne Wettbewerbssituation im regionalen Vertriebsumfeld)
Großartiges Team in Hamburg mit einer sehr guten Balance aus Spaß und Arbeit. Es wird einander vertraut und man kann sich aufeinander verlassen.
Innerhalb der Branche gut, Kunden treten ab und zu an uns heran und wollen ihre Bewerber über uns rekrutieren, Mitarbeiter werben andere Mitarbeiter was Sie vermutlich nicht tun würden, wenn Sie nicht zufrieden wären
Bietet flexible und individuelle Arbeitsmodelle an (Vollzeit, Teilzeit, Gleitzeit etc.), Urlaubsregelung ist fair und spontan umsetzbar, Homeoffice Regelung könnte ausgebaut werden, ist aber auch in den letzten Jahren besser geworden
Innerhalb einer Niederlassung gibt es meist nur 2 Hierarchiestufen, somit bietet die Hierarchiestruktur nicht viele Möglichkeiten Positionstechnisch aufzusteigen
Für den Standort Hamburg ist der Zusammenhalt sehr gut, das Team versteht sich gut, Provisionen werden fair geteilt, alle können direkt und ehrlich miteinander reden
Unser Dienstälteste (47) wird liebevoll behandelt und manchmal helfen wir ihm sogar die Treppen hoch
Ziele sind realistisch und fair, Mitarbeiter haben viel freie Hand in ihren Entscheidungen, Mitarbeiter können selber entscheiden wie Sie zum Ziel kommen. Auf Anregungen und Wünsche wird zeitnah eingegangen und versucht diese umzusetzen
Alles notwendige ist da, die Technik oder Austattung ist jedoch nicht state of the art (z.B. keine Stehschreibtische, sollen wohl aber jetzt kommen)
Wird besser, aus der Hauptverwaltung kommt jedoch immernoch recht wenig über bspw. Richtungen, Trends und Ziele. Die Kommunikation innerhalb der Niederlassung wurde durch Meetings/ Online Tools stetig verbessert.
Das Gehalt ist im Einklang mit Verantwortung und dem Zieldruck, außerdem individuell verhandelbar. Das Gehalt kam in 4 Jahren IMMER pünktlich. Leistungen wie EGYM oder so etwas gibt es noch nicht, hier wird aber auch stetig modernisiert
Jeder die Chance weiter zu kommen, unabhängig des Geschlechts
Die Arbeit kann fast vollständig selbst strukturiert werden, wichtig ist, dass man zum Ziel gelangt. Personalvermittlung bietet Potenzial für Abwechslung durch immer neue Bewerber:innen und Vakanzen, die Konkurrenz ist jedoch hoch und Kunden haben daher häufig bereits feste Dienstleister und haben kein Interesse an einer Zusammenarbeit
Nichts.
Versprechen dir das Goldene vom Himmel, halten sich an gar nichts.
Versprechen viel, halten nichts.
Keine falschen Versprechen machen.
Alle im gleichen Boot.
Nichts.
Alles.
Schutzbedingte Auflösung.
Lockere Atmosphäre
Möglichkeiten zur vielfältigen Arbeit
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Schichtdienst
Umgang mit Mitarbeitern
Diskriminierung
Abgrenzung Zeitarbeit von normalen Mitarbeitern
Strukturierteren Arbeitsablauf
Bessere Kommunikation
Vorabsprache und Einhaltung der Regularien
Hübsch anzusehen.
Geschäftsführer.
Geschäftsführerwechsel.
Okay.
Geht gar nicht!
So verdient kununu Geld.