Das Problem ist die fehlende Perspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach 13 Jahren ist da nichts mehr übrig, womit ich mich noch hätte identifizieren können/wollen. Deswegen bin ich ja auch gegangen :-D
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die beeindruckende Ignoranz der aktuellen (Schief)Lage! Das verdient zwar irgendwie Respekt, ist aber alles andere als zukunftsorientiert!
Verbesserungsvorschläge
Diese Gedanken habe ich mit den Kollegen aus dem Management zu Genüge geteilt, das wird hier dann auch kein Gehör mehr finden
Arbeitsatmosphäre
Kaum einheitliches Verständnis durch fehlende Perspektive und Strategie. Umsatzgetrieben, koste es, was es wolle!
Image
Die Stimmung ist zuletzt nicht mehr gut gewesen. Die wesentlichen Kernpunkte sind hier:
- mäßige Umsetzungsversuche einer "Strategie"
- ganz schlechte Kommunikationspolitik
- Führungsverhalten, Unterstützung und Förderung
- Gehaltsentwicklung und persönliche Perspektiven, keine Personalentwicklung
Work-Life-Balance
im Wesentlichen ok, Gleitzeit, HO
Karriere/Weiterbildung
nix, wenn nicht für eine Rollennachbesetzung zwingend erforderlich
Gehalt/Benefits
Viele Kollegen sind wg. der miserablen Gehaltsentwicklung gegangen. Auch dadurch geht wesentliches KnowHow verloren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das fällt, wie bei anderen aber auch eigentlich hinten runter
Kollegenzusammenhalt
Hängt sehr vom Bereich ab, ist aber schon stark vom Frust der Mitarbeiter geprägt
Umgang mit älteren Kollegen
Traditionelle Werte wie Respekt und Höflichkeit, aber auch Rücksicht gehen, aus der Not getrieben, verloren
Vorgesetztenverhalten
Lies Dir mal die anderen Bewertungen durch, dann bekommst Du ein ganz gutes Bild (ich schenk' mir das hier) :-D :-D
Arbeitsbedingungen
technisches Equipment ok, aber im Sommer durch fehlende Klimatisierung eine echte Herausforderung
Kommunikation
Gruselig! Einfach keine klaren Aussagen durch das Management. Kann aber ja auch(!) eine Strategie sein
Gleichberechtigung
das ist einer der wenigen Punkte, an denen es nix zu meckern gibt
Interessante Aufgaben
kaum noch, da eben eine auf dem Papier vorhandene Strategie aufgrund von fehlenden Ressourcen und KnowHow gar nicht realisiert werden kann