8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Pünktlicher Lohn
Viele Mitarbeiter feiern krank und die Mehrarbeit wird den anderen Kollegen zur Last. Neue Ideen der Führung sind teilweise utopisch schlecht aber es interessiert keinen, die Mitarbeiter haben ja das Problem.
Bei Mitarbeitern die neu in das Unternehmen kommen, fragt man sich wie die eingestellt werden konnten. Die meisten haben keine Ahnung von nichts und dazu auch noch keine Lust zu arbeiten.
Leiharbeiter werden kaum oder garnicht übernommen.
Dauerhafte Personal Knappheit, erst wenn es knallt sind mit einmal Leute da um zu helfen.
Den Großteil der Führung entlassen und neu besetzen. Die Leute die das Unternehmen "führen" haben keine Ahnung was sie da tun. Es wird nur von den Mitarbeitern gehalten.
Naja, ich kenne keinen der freiwillig in das Unternehmen gehen würde. Fragt euch mal warum
Naja, man ist durch VW an die Schichten gebunden. Habe ich seit längerer Zeit was für das Wochenende geplant und VW kommt mit Sonderschichten um die Ecke stößt man hier auf Taube Ohren und muss zur Arbeit.
Keine Chance. Selbst wenn du in dem Unternehmen gelernt hast bist du nur eine Nummer. Um etwas zu erreichen müsstest du in den Lostopf greifen.
Für Logistik wird es ziemlich gut bezahlt, aber auch nur dank der IGM. Boni oder andere Sonderzahlungen gibt es abgesehen vom Urlaubs und Weihnachtsgeld eher nicht.
Man tut halt das nötigste.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist überragend. Auch wenn alle auf dem Zahnfleisch kriechen, unterstützt man sich. Es gibt aber wenige Ausnahmen.
Ganz Miserabel. Wenn man Verbesserungsvorschläge macht oder man den Vorgesetzten auf eine dumme Idee hinweist, wird man einfach ausgelacht. Das habe ich noch nie so erlebt.
Die Büros gehen gar nicht. So veraltet. Man hört von den Kollegen aus dem Büro, dass sie von den Stühlen Rückenschmerzen bekommen weil diese schon kaputt sind. Die Technik ist gefühlt irgendwo Anfang 2000 stehen geblieben.
Kommunikation gibt es so ziemlich garnicht.
Alle sind gleich, aber die Chefs sind eben gleicher.
Naja, entweder man fährt Stapler/Schlepper oder macht dreckiges Leergut sauber.
gar nichts, aber total garnichts
lieber ohne kommentar
Arbeitnehmer als eine von menschen zu betrachten und sich nicht für einen mindestlohn einzusetzen
Unter hohen druck und sehr stressig
muss mal man dahin gehen und ausprobieren
kannst du das vergessen
Deshalb werden dort keine Leute gebraucht, jede Woche geht dort eine andere Person zur Arbeit, sie verändern sich
mindeslohn und kurzarbeit immer noch
das ist eine gute frage
alte Kollegen werden irgendwie durch eine ähnliche sache zusammengehalten
giftig , wenn vorgesetzte sieht nicht dann geht die mobben
Vorgesetzte sind künstlich abweisend .wenn jemand kennt jemand ist in ordnung ..verwandt verschwägert.
Sehr schlecht
es ist irgendwo auf halbem weg verloren, du muss alles schon selbe wissen
Das würde ich lieber nicht sagen
Sohlenlecken, wer weiß das, hat gewont, man verliert da hirn... eintönig langweilig!
Das nicht alle Gleichgesinnten schlecht mit einem umgehen ,es gibt wirklich liebe und nette Kollegen
Das man von einer Schicht in die nächste abgeschoben wird ohne wenn und aber! Und dann soll man in Sekunden alles können obwohl man noch nie in dieser Halle oder Schicht war ganz schlechte Organisationen
Schulen sie ihre Abteilungsleiter und ihre Helfer ,weil da wird am meisten das System zusammenbrechen weil genau da ist die größte Fehlerquelle weil sie null kommunikativ und null bereit sind sich den Mitarbeitern nett ,freundlich loyal, und Wertschätzend zu erwarten sind ! Denken sie daran nur ein guter und freundlicher Mensch geht gerne zu seiner Arbeit und nicht umgedreht und da gehört nun mal die Wertschätzung des anderen zusammen und nicht mit schreien Ignoranz mobbing usw denken die doch mal bitte drüber nach
Ganz unmenschlich
Also mal im Ernst ,da lässt sich ja bekanntlich drüber streiten
Das Wort alleine solltet ihr euch mal zu Herzen nehmen ,denn die Umsetzung ist gleich Null bei euch !
Ich kann mich an keine Weiterbildung oder Karriere erinnern ,wo man mir es angeboten hat ! Selbst wenn ich nachgefragt habe heißt es immer jetzt nicht keine Zeit und das in Dauerschleife! Mal im Ernst wenn ihr da nicht endlich hinschaut und eure Abteilungsleiter und ihre Helfer schulungen auf Wertschätzung und Respekt den Mitarbeitern gegenüber lernt laufen sie weiter zu besseren Firmen was ganz logisch ist RICHTIG ?
Was denn für eine Karriere ?? Als was denn bitte schön ,man bekommt doch keine Chance sich zu verbessern ,weil jeder denkt man will seinen Platz einnehmen also wird man schön klein gehalten und wenn man mega Ideen und reden möchte wird garnicht erst hingehört im Gegenteil man wird schön ignoriert das machen eure so tollen Chefs ♀️♀️♀️sie hören null hin Grüße nicht und ignorieren einen ganz klasse ♀️
Also diese Fragen werden ja immer verrückter♀️ ich liebe meine Umwelt ,aber wie soll das im Werk aussehen ?? Echt jetzt ?? Das Sozialbewusstsein fängt doch schon damit an das es kaum Beachtung geschenkt wird also bitte
Die VW Mitarbeiter sind zu % so liebevoll zu Zeitarbeiter was man von ihrer Firma nicht behaupten kann jeder haut jeden in die Pfanne um besser da zu stehen warum auch immer ♀️
SO UND DA WÜRDE ICH MICH SO GERNE MAL PERSÖNLICH MIT EINEM CHEF DRÜBER UNTERHALTEN DA WÜRDEN GEDANKEN UND WORTE FALLEN DAS MAN SICH DIE TRÄNEN UNTERDRÜCKEND MÖCHTE ! LEUTE WERDET WACH DIE ÄLTERE GENERATION WAR SCHON VOR EUCH DA UND HABEN IHR BESTES GEGEBEN DAS HABT IHR LEIDER VERGESSEN ♀️IHR BEHANDELT SIE ZUM TEIL WIE KLEINE KINDER IHR SOLLTET EUCH SCHÄMEN
Um gottes Willen!werden die von euch so gedrillt?? Unhöflich ständig wütend unkollegial warum werden sie nicht zu Schulungen geschickt wie man mit Menschen um zu gehen hat zb Respektvolle Kommunikation ist in keiner Schicht zu ERWARTEN ständige laute Kommunikation sie sind so abwertend zu Zeitarbeits Mitarbeiter, was schon unter die Gürtellinie geht! Und ihr sprecht von tolles Arbeitsklima ( das soll wohl ein Witz sein) Warum laufen wohl viele Mitarbeiter wieder weg von dieser FIRMA na macht es klick ,weil die Mitarbeiter schrecklich behandelt werden ! Und was passiert NICHTS NULL SIE DÜRFEN SCHÖN SO WEITER MACHEN TRAURIG
Wirklich jetzt ?? Mal so und mal so ganz einfach erklärt !
Man bekommt null Kommunikation.
Das muss man sich mal vorstellen es wird gesagt das ist deine Arbeit nun mach mal ,und wenn man Fehler macht wegen mangelnder Erklärung wird man angeschrien ♀️
Soll ich mal LAUT LACHEN ♀️NULL GLEICHBERECHTIGUNG JEDER GLAUBT JEDEN FERTIG MACHEN ZU MÜSSEN HALLO WIR LEBEN IN EINEM FREIEN LAND MIT GLEICHBERECHTIGUNG (RICHTIG) ♀️
Klar wenn man sie erklärt bekommt ,könnte es auch mal Spaß machen aber nein man muss vieles selbst Herausfinden ( wo ist da der Sinn ???? ) warum gibt es denn die Vorarbeiter?? Und ihre Chef die machen einen nur Fertig wenn man es nicht richtig macht ! Klar immer schön auf die Mitarbeiter alles abschieben klar
Lernt die Belegschaft ernst zunehmen
nichts
keine Info egal welches thema
Verschwinden aus dem osten
schlecht
keins voehanden
bitte deutsch
null
sehr schlecht
null
geht so
ist egal
haben keine
nahja
schlecht
geht so
null
Es ist nicht das beste aber könnte besser sein
Besser nicht
Gibt es nicht
Für die Festangestellten ja aber nicht für die Zeitarbeiter
Ja das Stammpersonal verstehen sich super als Zeitarbeiter wird man nicht beachtet
Schlecht
Alle keine Ahnung von den was Sie tun
Könnte besser sein
Gibt keine Unterhaltung nur wenn man ein Fehler gemacht hat
Könnte ein wenig mehr sein
Gibts nicht 2. Klassen Gesellschaft
Immer das gleiche
Ja hat Zukunft in so einer kurzen Zeit von hansmann bis jetzt, ein großer sprung.
Die Führungskräfte!.
Ja die Führungskräfte sollen mal besser in Notfällen geschult werden.
Gibst ganz nette Arbeitskollegen, aber auch wenige die mit falschen Fuß aufgestanden
Ist bekannt in Wolfsburg zählt zu den größten Arbeitgebern.
Versuchen alles.
Möglichkeiten sind da aber es kommt darauf an was man selber will und erwartet…
Ja durch die IG-Metall sehe ich da eine gute Zukunft wenn es so weiter geht ist gut für die Branche mit 2500€.
Helfen gegenseitig egal wie stressig
Die wissen selber bei Problemen nicht mehr weiter.
Nettes Kollegenumfeld in meiner Abteilung
Alt eingesessene Firma, die wenig neue Sachen zulässt. Zu veraltete Strukturen. Neue Mitarbeiter nicht wirklich akzeptiert.
Sich auf neue Sachen einlassen, mit der Zeit schwimmen. Den Mitarbeitern mehr zutrauen.
Als neuer Mitarbeiter muss man viel kämpfen, um akzeptiert zu werden.
Kleine flexibelsten Arbeitszeiten, kein Homeoffice möglich. Büros sehr alt und teilweise nicht gut ausgestattet. Neues Mobiliar nur in Büros, wo Kundenkontakt herrscht.
Keine Chancen auf Weiterbildung intern mit Aussicht auf neue Stellen.
Gehalt für die Verhältnisse in Wolfsburg niedrig mit kaum Chancen aufzusteigen durch einen sehr engen Tarifvertrag.
Es wird sich nicht wirklich etwas gegönnt untereinander. Jeder schaut nur auf sich bzw. seine Abteilung.
Ältere Kollegen nicht unbedingt bereit, wissen mit jüngeren zu teilen.
Sehr unterschiedlich nach Standort. In der internen Werkslogistik gut, in Ehmen leider nicht
Vieles müsste erneuert werden und modernisiert.
Kommunikation war nicht in allen Bereichen gut.
Große Unterschiede zwischen den Abteilungen.
Keine Perspektive auf neue Aufgaben.