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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Imperial Automotive Logistics die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation gibt es so ziemlich garnicht.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist überragend. Auch wenn alle auf dem Zahnfleisch kriechen, unterstützt man sich. Es gibt aber wenige Ausnahmen.
Naja, man ist durch VW an die Schichten gebunden. Habe ich seit längerer Zeit was für das Wochenende geplant und VW kommt mit Sonderschichten um die Ecke stößt man hier auf Taube Ohren und muss zur Arbeit.
Ganz Miserabel. Wenn man Verbesserungsvorschläge macht oder man den Vorgesetzten auf eine dumme Idee hinweist, wird man einfach ausgelacht. Das habe ich noch nie so erlebt.
Naja, entweder man fährt Stapler/Schlepper oder macht dreckiges Leergut sauber.
Alle arbeiten gegeneinander nicht miteinander