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Gut am Arbeitgeber finde ich
35 Stunden-Woche; geringe Überstunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viele Abteilungen sind unterbesetzt
fehlende Qualifikation der Führungskräfte
schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation mit den MA
Führungskräfte nach Qualifikation und nicht nach Bedarf einstellen bzw. für eine entsprechende Qualifikation der FK sorgen
Ausreichend Mitarbeiter einstellen um die Belastung einiger MA zu verringern
Der BR sollte mehr auf die Belange der MA eingehen
Weiterbildungen für Mitarbeiter anbieten
Arbeitsatmosphäre
in einigen Bereichen mit den richtigen Vorgesetzten gut, in den meisten Bereichen herrscht eine schlechte Atmosphäre
Work-Life-Balance
35 Stunden-Woche
Überstunden sind i.d.R. wegen Schichtarbeit nich nötig
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildungen möglich
private Weiterbildungen werden kaum / garnicht unterstüzt
Gehalt/Benefits
Dank IGM-Tarif ist das Gehalt höher als vorher allerdings im Vergleich zu anderen IGM-Tarifen immernoch gering
Dank tariflichen Bonuszahlungen 13 Gehälten bzw. zusätzlicher Urlaub möglich
Kollegenzusammenhalt
In wenigen Teams gibt es einen guten Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Vorgesetzten an, einige sind ganz gut, viele kümmern sich leider nur um sich selbst und betrachten ihre MA ehr als Untergebenen
teilweise / häufig fehlende Qualifikation
Arbeitsbedingungen
teilweise sehr stressig, da viele Bereiche unterbesetzt sind
Kommunikation
Kommunikation mit den Angestellten ist fast nicht vorhanden, viele Infos gibt es nur durch Umwege
Interessante Aufgaben
durch die Automobilindustrie recht interessante Aufgaben