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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 203 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 203 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
- Kantine
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Relativno dobri kamioni
Lockerer Umgang mit den Kollegen, pünktliche Bezahlung, bei Problemen wird sich sofort darum gekümmert.
Das Gehalt ist ein gutes, weil man auch ohne große Qualifikationen eine Chance im Unternehmen erhält.
Kümmert sich um meine Anliegen
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel daher können private Termine berücksichtigt werden. Die Vorgesetzten hören sich Wünsche bezüglich Weiterbildung sehr gerne an, ebenfalls wenn jemanden etwas am Herzen liegt wird geschaut ob man da sowohl dem Arbeitnehmer und auch Arbeitgeber gut gestalten kann oder sich was ändern kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Užasne prikolice, nesposobni disponenti i jako loša plaća kao i učestala potkradanja prilikom izračuna plaće.
Arbeitsaufteilung für Führungskräfte auf der Fläche, da dies immer mehr wurde und dadurch kaum zu schaffen.
Die CMR Scheine
Kommunikation, kein Datenschutz, hält sich nicht an seine Pflichten
Gehalt, Bürokräfte werden bevorzugt behandelt
Verbesserungsvorschläge
Cijeniti dobar rad i plaćati zaposlenike po učinku, a ne da jednaku plaću imamo mi koji radimo 300 sati kao i gospoda koji rade 200 sati.
Arbeitsmittel sollten IMMER ausreichend zur Verfügung stehen! Da dies den Arbeitsalltag unnötig erschwert!
Arbeitsauslastungsberechnung sollte nicht von Büroleuten die nicht auf der Fläche stehen berechnet werden.
Es gibt Team und Schichtleiter, die täglich auf der Fläche sind und die Arbeitsabläufe kennen. Diese sollten die benötigte Zeit für Arbeitsabläufe berechnen - mit durchschnittlichen Mitarbeiten, nicht mit denen, die am schnellsten arbeiten.
Sozialleistungen nachbessern mit neuen Angeboten wie z. B. Fitnessstudio etc.
Dringend nicht nur die Imperial werte nach außen leben sondern auch nach innen. Viel mehr Fokus auf die Bedürfnisse und Erwartungen der Mitarbeiter legen, sonst findet Imperial bald keine mehr.
Mal nachdenken ob die richtigen Vorgesetzen an der richtigen Stelle sind und dann austauschen sehr unmenschlich gewesen da.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Imperial Logistics ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 72 Bewertungen).
man versucht es miteinander , ehrlich darf man nicht sein
Alle ziehen an einem Seil in die gleiche Richtung
Mitarbeiter unter sich waren ein gutes Team
Der Humorvolle Umgang zwischen den Kollegen wodurch es nie wirklich langweilig wird. Ist mit das beste, wenn man aus der gleichen Riege stammt. Auch hier gab es immer mehr Abstriche in den Jahren. Viele haben das Unternehmen bereits verlassen. Kollegen halten so gut es geht zusammen.
In meiner Schicht ein Tolles Team. Die Schichten untereinander schieben sich manchmal Arbeit und schult zu.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Imperial Logistics ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Intern eher sehr schlecht, da Arbeit immer mehr wurde, Kündigungen mehr und mehr.
Ausbeutung geht vor Motivation - viele Menschen sind hier geistig naiv und primitiv - das lässt es sich gut "mitarbeiten".
Es steht nur noch eine Wand aus Pappe da herum
War mal top,unter anderer Führung
Der gute Ruf eilt immer voraus
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 58 Bewertungen).
Wer Interesse gezeigt hat, hat auch die Möglichkeit auf Aufstiegschancen bekommen
Weiterbildungen sind gerne gesehen sowie Ausbildung.
Habe mir eine Schulung gewünscht die am nächsten Tag bestätigt worden ist. Schulungen die für den Betrieb und im Arbeitsalltag helfen können werden sehr gerne genehmigt.
Muss man für kämpfen
Wer kriechen kann kommt weiter, sonst 0%.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Imperial Logistics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Imperial Logistics schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Imperial Logistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 184 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 64 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Imperial Logistics als eher traditionell.
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