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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Imperial Logistics die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 202 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Imperial Logistics
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Imperial Logistics
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

64 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    34%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    34%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Užas, svakodnevni mobing dispečera prema vozačima je normalna pojava.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Funkcionira samo u jednom smjeru, možeš se uvijek argumentirano žaliti ali nikad nitko za to nema sluha.

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ne postoji

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Svaki mjesec imam više od 300 radnih sati, privatni život ne postoji.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Normalna pojava kod šefova

1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ne postoje