203 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
203 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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203 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Anstellung Imperial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Imperial Logistics International B.V. & Co. KG in Duisburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Mitarbeiter werden mitgeschleppt
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung und Prozesse verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leere Versprechungen, Dauerbelastung wegen Mehrarbeit, keine Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Imperial Logistics International B.V. & Co. KG in Duisburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Besserung in Sicht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die geleistete Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Leider immer schlechter... Resignation
Image
Unterirdisch und leider keine Besserung in Sicht
Work-Life-Balance
Abhängig von Position und Aufgabe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht erkennbar
Kollegenzusammenhalt
Hat sehr gelitten in der letzten Zeit
Vorgesetztenverhalten
Um eigene Fehler/ schlechte Entscheidung zu kaschieren, wird oft Druck auf Mitarbeiter ausgeübt
Arbeitsbedingungen
Homeoffice okay, Büros alt und grau
Kommunikation
Traurig
Gleichberechtigung
Alle werden gleich geringschätzt, weil alle alles falsch machen und faul sind, außer Chefetage
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Jedem Ende folgt ein Anfang, wirklich?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Imperial Logistics International B.V. & Co. KG in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn der zukünftige Finanzinvestor demnächst an den richtigen Nietstellen ansetzt und diese Provisorien ersetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn der zukünftige Finanzinvestor demnächst die bisherigen Nietstellen als willige Werkzeuge zum weiter auspressen ansetzt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat an allen Standorten meist konstant 78,1 % Stickstoff, 20,9 % Sauerstoff, 0,9% Argon und ein paar Reststoffe. Das reicht doch zum Atmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eben, das setzt erst mal ein Bewusstsein voraus. Wer sein Leben zuallererst von seinen Bonuszielen und -umfängen her und ähnlich denkt, hat das aber sowas von reflektiert und moralisch kultiviert.
Karriere/Weiterbildung
Man darf sich weiter was einbilden, wofür eh kein Geld ausgegeben wird. Das Wort Karriere bedeutet dem Wortsinn nach „Fahrstraße“ (lateinisch carrus „Wagen“). Der Begriff im exakten Sinne bezeichnet also jegliche berufliche Laufbahn, ganz gleich ob sie als Auf- oder Abstieg wahrgenommen wird. Und darüber entscheiden Gruppenzugehörigkeit, Kadavergehorsam, Vitamine oder der Daumen hoch/runter
Kollegenzusammenhalt
Na, einige halten zusammen. Speziell die Boniritter, selbst wenn sie sich nicht mögen. Das gemeinsame Ziel wirkt wie Pattex und macht stark.
Umgang mit älteren Kollegen
Was heißt hier Umgang? Im Sinne von Wertschätzung wäre Abgang treffender
Vorgesetztenverhalten
Halt Vorgesetzte, keine Führungskräfte. Sie sitzen auf ihren Posten und halten dem Rest Defizite oder Versagen vor
Kommunikation
Mach das Radio mit Welle Heimatmelodie im Büro an und Du hast eine enorme Qualitätssteigerung gegenüber der internen Kommunikation
Gehalt/Benefits
Zufällig kann es mal Gehalt haben und sozial und zur Leistung passend sein. Nasen- und Notfaktor entscheiden aber häufig über Mehr oder Weniger
Interessante Aufgaben
Gäbe es, aber mit seit je schmalspurig konventioneller Führung, innovations- und ideenlos, unstrategisch im Kleinklein wurstelnd? Da wird auch vom motiviertesten Mitarbeiter aus dem Substantiv schnell das Verb abgeleitet: Aufgeben
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Zeugins: Imperial war stets bemüht...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Imperial Logistics International B.V. & Co. KG in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ja, es gibt auch Positives: der Betriebsrat setzt sich für die Mitarbeiter ein. Die Einführung des "HomeOffice" war schon vor Corona (wenn auch nicht für alle). Das Gehalt war auch stets pünktlich auf dem Konto. Und auch die Umsetzung vom Home Office am Anfang der Corona Zeit war tadellos. Da gibt es nichts zu meckern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Kritikpunkte wurden in vorherigen Beiträgen schon angesprochen und dem stimme ich auch größtenteils zu. Die Unsicherheit in den Reihen lässt Frust und Demotivation aufkommen. Mitarbeitermotivation gibt es nicht und man kommt sich letztendlich nur als „Nummer“ vor, die Zeit wird abgesessen und am Ende gibt’s den Gehaltscheck. Was bleibt ist die Hoffnung der Mitarbeiter, an ein besseres Unternehmen verkauft zu werden. Traurig!
Arbeitsatmosphäre
schlechtes Betriebsklima. Die einzigen fröhlichen Mitarbeiter sind die, die bald in Rente gehen oder einen neuen Job in Aussicht haben.
Image
..ich geh mal in den Keller, vielleicht find ich da was....
Karriere/Weiterbildung
bitte was??
Vorgesetztenverhalten
dieses Unternehmen ist ein Paradebeispiel für das "Peter-Prinzip".
Kommunikation
Flurfunk
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zum scheitern verurteilt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Imperial Logistics & Services GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebliche Altersvorsorge und Rabatte.
Verbesserungsvorschläge
Sollte sich nun endlich an einen Konzern veräußern lassen der auch etwas von diesem Business versteht. Neue Führungskräfte und externe Berater haben keine Ahnung was sie da tun. Lieber diese einsparen als Stammpersonal das teils ihre besten Jahre für das Unternehmen geopfert hat. Es sollte sich ebenso wieder auf alte Werte konzentriert werden und wieder für, anstatt eben gegen den Kunden zu arbeiten. Sollte im Idealfall auch das Ziel eines Dienstleistungsunternehmens sein.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist tadellos. In Folge der aktuellen Fluktuation in den Führungsebenen und der damit verbunden Neuausrichtung von Imperial spürt man gar täglich die Anspannung gerade wenn es um Finanzen geht.
Image
Früher definitiv besser. Durch Einsparungen und Kündigungen macht man sich eben nicht nur in den eigenen Reihen unbeliebt sonder auch bei den Kunden.
Work-Life-Balance
Work-Life-Was? Überstunden sind normal und werden nicht abgegolten.
Karriere/Weiterbildung
Alle Angebote wurden wegen besagter Einsparungsmassnahmen gestrichen. Karriere nur nach Nasenfaktor oder Zufallsprinzip.
Gehalt/Benefits
Miserabel wenn nicht fast schon frech und weit unter dem Branchenüblichen Honoraren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur für das Image.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in den einzeln Gruppen ist(zumindest aus meiner Sicht) sehr gut. Das Problem ist mehr der Zusammenhalt zwischen den Abteilungen. Jeder schiebt die Arbeit nur auf den anderen und die Departements betreiben mehr Fingerpointing als die aktuelle Regierung während der Corona-Krise.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter dem Kollegium gut. Vorgesetzte würden sie lieber aussperren.
Vorgesetztenverhalten
Nicht nachvollziehbare und sinnbefreite Aussagen stehen mehr im Vordergrund als Lösungfindung und Ansätze für ein zielorientiertes Gespräch.
Arbeitsbedingungen
Rechner und Monitore sind schon etwas in die Jahre gekommen, aber erfüllen ihren Zweck. Räumlichkeiten sollte mal wieder renoviert werden.
Kommunikation
Was aktuell läuft kann man zu 50% im Intranet nachlesen, aber da sich niemand mehr so recht in diesem Laden auskennt, bringt es einen auch nicht sonderbar weiter. Ansonsten wird alles vor der normalen Belegschaft geheim gehalten und gelegentlich als Gerücht gestreut.
Gleichberechtigung
Die meisten werden gleich schlecht behandelt. Manche Leute deren Nasenfaktor vermutlich ausschlaggebend ist dürfen sich hingegen über attraktive Benefits freuen.
Interessante Aufgaben
Wenn man Interesse zeigt kann man interessante Aufgaben erhalten. Sollte man im Laufe der Zeit aber feststellen, dass es einem zu viel wird stößt man auf Unverständnis.
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Kurz vor der Zerschlagung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Imperial Logistics International B.V. & Co. KG in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Quer durch die Hierarchie kann man mit den Leuten sprechen. Interesse für relevante bzw. zukunftsorientierte Themen ist häufig vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht Chaos. Kaum einer weiß, wer für etwas verantwortlich ist. Durch Politik, Ideenklau, Lügen und Gerede kommt man als abgezockte Socke nach oben, Ergebnisse zählen nicht solange die Fassade noch ausreicht.
Verbesserungsvorschläge
Positionsmanagement betreiben und die Leute mit entsprechendem Wissen/Erfahrung auf die Position setzen. Ergebnismanagement betreiben und Ziele einfordern.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt schlecht, innerhalb von Teams z.T. gut.
Image
Lachnummer der Branche.
Work-Life-Balance
Da sich kaum einer für irgendetwas interessiert kann man machen was will. Die eigene Motivation führt zu Ergebnissen, die aber leider ebenfalls selten auf Interesse stoßen.
Karriere/Weiterbildung
Alles eingestampft. Es werden nur für viel Geld externe eingestellt oder Berater dauerbeschäftigt, weil man alles was Potenzial hatte vergrault hat.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich aber bei weitem nicht der Ausbildung entsprechend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur als Marketing. Der Rest ist Fassade die stark bröckelt.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft wo man kann um fragwürdige Entscheidungen auszubügeln und Desinteresse von Vorgesetzten zu kompensieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral. Z.T. abgeschoben z.T. aber auch nach dem Ruhestand noch beschäftigt.
Vorgesetztenverhalten
Desinteresse und bei dem Vorgesetzten darüber schönes Wetter machen ist das Tagesprogramm. Ansonsten andere diskreditieren und sich selber wichtig machen.
Arbeitsbedingungen
Equipment ausreichend. Ausstattung in Ordnung. Gebäude mit dem Charme der 70er/80er. Neues Equipment nur nach Nasenfaktor.
Kommunikation
Viel Gerede und sehr viel Lästerei. Da keine Strategie vorhanden ist, laufen alle kopflos durch die Gegend. Der Flurfunk ist mächtig und das nicht im positiven Sinne.
Gleichberechtigung
Bedingt. AGG wird ausgehebelt weil die Abteilungen zu klein sind.
Interessante Aufgaben
Wenn man diese sucht, kann man welche finden.
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Das schwarze Schaf der Branche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Imperial Logistics International B.V. & Co. KG in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Bitte Firma verkaufen an jemanden, der was von diesem Business versteht.
Arbeitsatmosphäre
Intrigen,Intrigen,Intrigen. Nur die Tief genug im A.... eines Vorgesetzten haben, kommen weiter. Dann hat sogar eine Sekretären auf einmal die Macht eines Standortleiters. Kollegen sind durch die Bank falsch. Die Vorgesetzten sind nur ein schlechter Witz. Ich habe noch nie so viele Anfänger in der IT gesehen.
Image
Schaut euch die Bewertungen an, dann wisst Ihr es. :-)
Work-Life-Balance
Nur für das Management
Karriere/Weiterbildung
Ar...kriecher Lehrling bis Ar...kriecher Profi. Mehr geht nicht
Gehalt/Benefits
unter dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Muahahahahahahahaha
Kollegenzusammenhalt
Niemals den Rücken zudrehen, sonst steckt das nächste Messer drin.
Umgang mit älteren Kollegen
Was soll ich sagen. Ich war ein älterer Kollege. Wir sind zu teuer
Vorgesetztenverhalten
Anfänger
Arbeitsbedingungen
Ich sage nur sowas von 1995
Kommunikation
Da kann ich ja nur Lachen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ?
Interessante Aufgaben
Für eine Putzfrau sicher.
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Ziemlich niedergeschlagene und ausgelaugte Stimmung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Imperial Logistics International B.V. & Co. KG in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts besonders Erwähnenswertes zu berichten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel, um es hier niederzuschreiben. Auch unwichtig. Nur wichtig zu wissen, worauf man sich als neuer Mitarbeiter einlässt. Für sich rausholen, was geht, also wie die Führung es vorlebt, kann funktionieren, wenn man dies Agieren beherrscht und die richtigen Register zieht. Alles andere läuft nicht, sollte man jede Erwartung unterlassen und sich innerlich distanzieren, bringt einem nichts und nicht weiter. Irgendwann ist Game over für das Unternehmen, damit muss man rechnen und für sich vorbauen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat sich überlebt, sollte verschwinden, die Reste woanders unterkommen und da runderneuert werden.
Arbeitsatmosphäre
Einen "Spirit" kann man nicht erkennen, nirgends
Image
Das ist nichts mehr reparabel, der Ruf der Ramsch- und Blödelbude haftet dem Unternehmen an.
Karriere/Weiterbildung
Einfach nichts, kein Plan, kein Geld dafür da. Nur in oberen Rängen, da nimmt man sich, was man will.
Gehalt/Benefits
Keine klare Linie, viele Besitzstände oder zuletzt viele durch gutes Geld angelockte Glückskinder. Man hat Glück gehabt oder nicht oder gehört zu denen, die keine Lobby haben oder sich nicht mehr rauspressen, die Karte nicht spielen, den BR nicht geschickt einsetzen, usw. Vieles beliebig und undurchschaubar, genau wie Karrierewege.
Kollegenzusammenhalt
Wo kein "Spirit", da kein großer Zusammenhalt. Nur im engen direkten Kontakt möglich, wenn man persönlich zueinander findet
Vorgesetztenverhalten
Gibt solche und solche wie üblich, aber bei den Randbedingungen können auch die besten auf Dauer nichts reißen. Oder sie gehen irendwann, haben aufgegeben, sind ausgebrannt und es selektiert sich so von allein immer mehr verbleibender Schrott .
Kommunikation
Kannste glauben oder auch nicht, am besten nicht hinhören und sich abkoppeln, damit man innerlich ruhig bleibt. Vertrauen ist kein Wert in diesem Laden und darauf zu bauen dringendst nicht zu empfehlen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Das sinkende Schiff
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Imperial Logistics International B.V. & Co. KG in Duisburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Verkauft das europäische Geschäft bitte schnellstens an ein Unternehmen, das etwas von Logistik versteht.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angespannt. Liest man zwischen den Zeilen eines kürzlich erschienenen Artikels in einer Fachzeitschrift, so kann man davon ausgehen, dass das europäische Geschäft verkauft wird. Dementsprechend ist auch die Stimmung im Unternehmen.
Image
Man ist gerade dabei auch in der Branche lächerlich zu machen. Schön wäre es, wenn man zu ursprünglichen Wurzeln zurückkehren würde. Da wurde mit Performance statt mit Sprüchen überzeugt.
Work-Life-Balance
Work-Life-Was??
Überstunden, Überstunden & Überstunden. Ein Dankeschön, gerade in der aktuellen Situation, wäre schön. Aber weit gefehlt...
Schiefe Blicke oder dumme Kommentare sobald man pünktlich nach Hause geht.
Karriere/Weiterbildung
Kein Schulungs- oder Entwicklungsprogramm vorhanden. Natürlich aus Kostengründen...
Gehalt/Benefits
Das kommt auf die jeweilige Position und das eigene Verhandlungsgeschick an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier....das Umweltmanagement ist eher Alibi. Diese Zertifizierung gibt es lediglich, da Kunden diese fordern. Gelebt wird dies nicht wirklich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen hängt stark von der jeweiligen Abteilung ab. Innerhalb der Abteilungen ist dieser okay. Zwischen den Abteilungen miserabel. Statt Team-Work herrscht hier Fingerpointing und Lästereien.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eher als Last angesehen. Statt deren Erfahrung wertzuschätzen, versucht man diese schnell loszuwerden, da sie zu teuer und nicht mehr so Leistungsfähigkeit sind.
Vorgesetztenverhalten
Das kommt ganz auf den Vorgesetzten an. Viele schlecht ausgebildete Führungskräfte. Versprechungen, die nicht gehalten werden, sind hier an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Miserabel. Statt moderner Einrichtung wird hier auf Billig gesetzt.
Kommunikation
Es gibt Newsletter, in denen ständig die selben Geschichten und Phrasen abgedruckt werden. Dies ist ein kläglicher Versuch der Kommunikation. Eine Kommunikationn vom Management an die Mitarbeiter ist quasi überhaupt nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Es gibt eine Initiative...auch das...mehr Schein als Sein.
Interessante Aufgaben
Das kommt ganz auf die Abteilung und die jeweilige Position an.
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Der Standort ist 17 Monate alt, aber die Fehler sind die gleichen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei imperial logistics wilhelmshaven in Wilhelmshaven gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach außen gute Optik leider hinter den Türen nicht mehr
Verbesserungsvorschläge
Organisation neu Überdenken, Personal weiterausbilden
Arbeitsatmosphäre
Die Schichten untereinander arbeiten nicht zusammen was den Arbeitsablauf behindert.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung ist mist.
Karriere/Weiterbildung
Der Betriebsrat versucht den Mitarbeitern zu helfen wo er nur kann.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind oft durch Dick und Dünn gegangen, und die meisten halten immer noch zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Ab Linienleiter aufwärts funktioniert nix.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an Ergonomischen dingen
Kommunikation
Chefetage bespricht einen Ablauf kommt aber bei den Mitarbeitern nie an.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.