Imperial 

Logistics

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativno dobri kamioni

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Užasne prikolice, nesposobni disponenti i jako loša plaća kao i učestala potkradanja prilikom izračuna plaće.

Verbesserungsvorschläge

Cijeniti dobar rad i plaćati zaposlenike po učinku, a ne da jednaku plaću imamo mi koji radimo 300 sati kao i gospoda koji rade 200 sati.

Arbeitsatmosphäre

Užas, svakodnevni mobing dispečera prema vozačima je normalna pojava.

Image

Ništa

Work-Life-Balance

Svaki mjesec imam više od 300 radnih sati, privatni život ne postoji.

Karriere/Weiterbildung

Nula

Gehalt/Benefits

Dvije zvjezdice jer je uvijek na vrijeme, međutim često se događa da nedostaje sitan iznos (100-200€), potkradaju radnike non stop i plaća nije ništa bolja nego u drugim firmama.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nikakva

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Stari Nijemci su u principu jako dobri kolege.

Vorgesetztenverhalten

Normalna pojava kod šefova

Arbeitsbedingungen

Većina prikolica je tehnički neispravna

Kommunikation

Funkcionira samo u jednom smjeru, možeš se uvijek argumentirano žaliti ali nikad nitko za to nema sluha.

Gleichberechtigung

Diskriminacija na nacionalnoj bazi je normalna pojava, šefovi se kulturno ophode jedino prema Nijemcima, nas ostale gaze kao stoku iako su i oni sami auslanderi.

Interessante Aufgaben

Ne postoje

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt ist ein gutes, weil man auch ohne große Qualifikationen eine Chance im Unternehmen erhält.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsaufteilung für Führungskräfte auf der Fläche, da dies immer mehr wurde und dadurch kaum zu schaffen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsmittel sollten IMMER ausreichend zur Verfügung stehen! Da dies den Arbeitsalltag unnötig erschwert!

Arbeitsauslastungsberechnung sollte nicht von Büroleuten die nicht auf der Fläche stehen berechnet werden.

Es gibt Team und Schichtleiter, die täglich auf der Fläche sind und die Arbeitsabläufe kennen. Diese sollten die benötigte Zeit für Arbeitsabläufe berechnen - mit durchschnittlichen Mitarbeiten, nicht mit denen, die am schnellsten arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Es wird dazu leider kaum was beigetragen, Lob bleibt aus - belohnt wird mit mehr arbeit

Image

Intern eher sehr schlecht, da Arbeit immer mehr wurde, Kündigungen mehr und mehr.

Work-Life-Balance

Durch die verschiedenen Schichten konnte man private Termine gut legen, da die Schichten immer fest waren

Karriere/Weiterbildung

Wer Interesse gezeigt hat, hat auch die Möglichkeit auf Aufstiegschancen bekommen

Gehalt/Benefits

Gehalt war fair, für Schichtarbeit

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurde kaum ein Unterschied gemacht, welches Alter oder Geschlecht der Mitarbeitende hat. Große Rücksicht aufs Alter kann arbeitsbedingt nicht gegeben werden.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten hätten definitiv einige Fortbildungen im Bezug auf Führung gebraucht

Arbeitsbedingungen

Leider ist das alltägliche Problem von fehlenden Arbeitsmittel durch die Jahre eher schlechter als besser geworden.
Außerdem war die Arbeitsauslastung mit 100%! Viel zu viel, da Pausen oft nicht gemacht werden konnten, da die 100% auf ein absoluten Top Mitarbeiter berechnet wurden.

Kommunikation

Kpi‘s, dass was immer wichtig war

Gleichberechtigung

Im Gehalt wurde jeder gleich und damit fair bezahlt. Im Alltag wurden Leute bevorzugt, die sich gerne mit Vorgesetzten „unterhalten“ haben.

Interessante Aufgaben

Es ist selten langweilig, da es eine Vielfalt an Aufgabenbereichen gibt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lockerer Umgang mit den Kollegen, pünktliche Bezahlung, bei Problemen wird sich sofort darum gekümmert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Sozialleistungen nachbessern mit neuen Angeboten wie z. B. Fitnessstudio etc.

Arbeitsatmosphäre

Ohne böse Worte, mit viel Spaß

Image

Ich habe bis jetzt nichts zu meckern.

Work-Life-Balance

8 Stunden und keine Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind gerne gesehen sowie Ausbildung.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden wie alle anderen behandelt. Bei körperlich schweren Aufgaben schaut man schon das es die etwas jüngeren machen können.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind bis jetzt alle Top

Arbeitsbedingungen

Mitarbeiter bekommen alle neue Laptops, höhenverstellbare Tische in jedem Büro, die Räume sind groß und hell.
Die Großraum Büros sind mit integrierter Küche und WC!
Küche ist komplett ausgestattet!
Alles 100% Top

Kommunikation

Manchmal, eher selten fehlt die Kommunikation

Gehalt/Benefits

Sind alle angepasst worden auf ein gutes Niveau.

Gleichberechtigung

Keine Probleme damit

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind Interessant und vielfältig mit viel eigenen Ideen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität und man kann selbstständig arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter werden in Entscheidung alleine gelassen, es braucht mehr Führung

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen

Karriere/Weiterbildung

Muss man für kämpfen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Verständnis ist da

Vorgesetztenverhalten

Keine wirkliche Führung

Kommunikation

Schlechte Kommunikation

Gleichberechtigung

Für manche Kollegen ist es schwer Gleichbehandlung zu leben

Interessante Aufgaben

Tolle Möglichkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung, Corporate Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vertrauen in die Mitarbeitenden wird leider nicht groß geschrieben. Schmückt sich mit dem Namen, Realität sieht leider anders aus.
Doppelmoral.

Verbesserungsvorschläge

Dringend nicht nur die Imperial werte nach außen leben sondern auch nach innen. Viel mehr Fokus auf die Bedürfnisse und Erwartungen der Mitarbeiter legen, sonst findet Imperial bald keine mehr.

Arbeitsatmosphäre

Alles muss schnell und viel sein. Die Qualität der Arbeit leidet darunter und im Nachgang wird hinterfragt.
Sofern man Mitläufer ist , ist diese gut und man wird in Ruhe gelassen.
Es gibt Menschen die sich nur über einen Status definieren können und das ist hier genau der Fall. Mitarbeitende die gekündigt haben, werden entweder überhaupt nicht mehr beachtet oder mit einer Art und Weise behandelt was schon ins Mobbing fällt.

Image

Ausbeutung geht vor Motivation - viele Menschen sind hier geistig naiv und primitiv - das lässt es sich gut "mitarbeiten".

Work-Life-Balance

Mittelmäßig

Karriere/Weiterbildung

Wer kriechen kann kommt weiter, sonst 0%.

Gehalt/Benefits

Bezahlung und Behandlung nach Sympathie. Viel Luft nach oben, auch wenn es Sozialleistungen gibt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die jungen Kollegen feiern oft krank,die älteren werden “verschlissen”.
Die vom "alten Schlag" werden verheizt. Wenn man nach über 20 Jahren im Konzern kündigt weil man nicht gehört wird und die Kündigung einfach kommentarlos hingenommen wird hat das mit Wertschätzung nichts zu tun.

Vorgesetztenverhalten

Naja hab ich besser erlebt, oft wurde eben Druck ausgeübt um die Kunden zufrieden zu stellen und die Arbeit sollte schnell erledigt werden. Das so eine Arbeitsweise halt auch zu Fehlern führt wurde nicht eingesehen. Das es halt irgendwann auch ne Grenze gibt wollte man nicht wahrhaben, Mitarbeiter wurden oft auf Verschleiß gefahren.
Hier kann man Romane schreiben. Lügen als Standard, Probleme weg ignorieren oder als persönliche Befindlichkeiten abtun, hintergehen normal.
Gruppenleitung kommt drauf an welchen man hat. Die einen setzten sich ein und stärken ihre Leute die anderen interessieren sich nicht für sie.
Keiner fühlt sich angesprochen. Sehr schade.

Arbeitsbedingungen

Logistik ist nie langweilig.

Kommunikation

Kommt drauf an welchen Vorgesetzten man hat. Keiner fühlt sich angesprochen. Die Kommunikation ist mittelmäßig, jedoch auch nichts besonderes. Die Vorgesetzten stellen gerne alles so hin, dass man froh sein sollte bei Imperial arbeiten zu dürfen.
Viele unnütze Teammeetings, es wird viel geredet, leider zu oft übereinander anstatt miteinander. Sehr viel Flurfunk, Pinwand, Gefühlsbarometer.

Gleichberechtigung

Alle sind gleich. Aber manche sind gleicher.

Interessante Aufgaben

Wer viel kann "darf" viel arbeiten. Darf auch gerne mal Arbeiten der anderen Kollegen mit übernehmen damit das Ganze halbwegs läuft. Anerkennung bekommt man dafür natürlich nicht. Vieles wird einfach als selbstverständlich angesehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt wurde immer pünktlich überwiesen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, kein Datenschutz, hält sich nicht an seine Pflichten

Verbesserungsvorschläge

Hopfen und Malz verloren.

Arbeitsatmosphäre

Gibt es nicht!

Work-Life-Balance

37,5 Stunden Woche.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist über dem Niveau für Hilfsarbeiter und wird immer überpünktlich bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Reinste Katastrophe

Kommunikation

Übereinander ist die Kommunikation wirklich super. Miteinander gibt es nicht!

Interessante Aufgaben

Schuften…und Zahlen schaffen!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld kann man immer brauchen.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team. Alle sind per Du, auch die Chefs. Macht Spaß

Work-Life-Balance

Kaum Überstunden. Wir sind immer in gleichen Schicht. Da kann man gut planen

Karriere/Weiterbildung

Jeder kann aus sich was mache. Ich konnte Teamleiter werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut. Ich bin selber schon kurz vor Rente und werde wie alle behandelt

Vorgesetztenverhalten

Schichtleiter manchmal streng. Muss ja auch manchmal sein. Chefs sind sehr nett und wenn Probleme, kriegt man Hilfe

Arbeitsbedingungen

Lager neu. Alles neue Stapler. Pausenraum kann besser ausgestattet werden

Kommunikation

Schichtleiter informieren regelmäßig und auch die Chefs kann man her Zeit ansprechen.

Gehalt/Benefits

Mehr als bei anderen Lagerjobs in Region. Weihnachtsgeld Urlaubsgeld wird bezahlt.

Gleichberechtigung

Frauen auch im Lager und viele in Büro

Interessante Aufgaben

Halt Staplerfahren und Lagerarbeiter. Ist nicht immer interessant und oft das Gleiche. Macht aber Spaß