6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nach außen Hygge nach innen nicht Flügge.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn Team Deutschland performt, wird gerne, auch aus der Ferne, darauf angestoßen. Sobald es allerdings Probleme gibt oder schwierige Entscheidungen getroffen werden müssen, ducken sich viele lieber weg und halten Abstand. Erfolge werden schnell mitgenommen und gefeiert, Verantwortung in herausfordernden Situationen dagegen deutlich seltener übernommen. Genau darin zeigt sich oft, wer wirklich hinter dem Team steht, nicht in den guten Zeiten, sondern dann, wenn es unbequem wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Strategie im Wandel – täglich neue Prioritäten, neue Herrausforderungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die lokalen Teams arbeiten sehr gut zusammen und man unterstützt sich gegenseitig. Es herrscht eine offene Kommunikation und ein kollegiales Miteinander, sodass man eigentlich immer gerne ins Büro gekommen ist.
Verbesserungsvorschläge
Strategische Neuausrichtungen sind in einem dynamischen Umfeld verständlich und oft notwendig. Damit solche Veränderungen jedoch für alle nachvollziehbar und tragbar sind, wäre eine transparentere und frühzeitigere Kommunikation wichtig. Gerade wenn Personalentscheidungen betroffen sind, schafft eine klare Kommunikationsstrategie Vertrauen, vermeidet Irritationen und ermöglicht es den Mitarbeitenden, die Hintergründe und Ziele der Entscheidung zu verstehen und mitzutragen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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flexible, independent work in a great team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
acceptance of restructuring plans for teams and processes may benefit from stakeholder involvement and more sensitive communication by formal superiors.
Arbeitsatmosphäre
relaxed atmosphere, no hierarchy in the Hamburg team. independent handling of own responsibilities with minimal formal reporting to "superiors" while back-up from the team is always available. some stereotypical aspects of tech industry do materialize so previous experience in a similar work environment will be helpful for settling into and working at Impero.
Work-Life-Balance
splendid work life balance. since geographies for sales and clients for CSM are assigned to one main responsible person everyone is very independent in planning their own work hours to accommodate personal life choices. minimal internal alignment calls (averagely 1-2 hours a week), no stand-ups or dailies. presence in the office is encouraged and necessary to keep it this way, resulting in averagely three office days per week for each person.
Karriere/Weiterbildung
a system for structured (advanced) training is currently under development.
Vorgesetztenverhalten
considerate leadership in the Hamburg team.
Kommunikation
open, direct communication within the Hamburg team. best practices as well as mistakes and learnings are freely shared among team members. (granular) feedback on work outcomes must be actively requested. communication is sometimes a little strained between DACH and other regions, reflecting their differing communication and management styles. aspirations for close international interaction in daily work life may not be satisfied by the organizational structure. rather, Hamburg/DACH represents the geographical scope of (team) work.
Gleichberechtigung
everyone interacts respectfully and attentive to differing professional and educational backgrounds and worldviews. personally, I feel like those differences are appreciated by both leadership and colleagues for shaping a well-rounded team. nonetheless, sometimes rather drastic gender-based assumptions/perceptions do find their way into conversations. however, both the leadership in Hamburg and the CEO are attentive and outspoken about soothing these conditions.
Interessante Aufgaben
Impero sells and implements one tool that solves the specific issue of risk and control management for clients. it is very easy to understand and use for everyone. while the use cases may differ slightly and each client's individual technical and structural requirements for deploying Impero must be accommodated, the tasks and daily activities are rather consistent over time.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicolas WeisenseeGeschäftsführer
Vielen Dank für dein differenziertes Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, wie positiv du deinen Arbeitsalltag im Hamburger Team erlebst. Besonders die Balance aus individueller Freiheit und gegenseitiger Unterstützung ist für uns ein zentraler Bestandteil unserer Kultur – umso schöner, dass du es genauso wahrnimmst.
Die von dir angesprochenen Entwicklungspotenziale nehmen wir sehr ernst. Insbesondere die standortübergreifende Zusammenarbeit und die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten sind Bereiche, die wir auch weiterhin gezielt stärken werden.
Dein Hinweis zum Thema Gleichberechtigung ist uns besonders wichtig: Eine respektvolle, offene Arbeitsumgebung ist für uns nicht verhandelbar – dies beinhaltet den Anspruch, stereotype Denkmuster aktiv zu hinterfragen, selbst wenn sie nur vereinzelt in Unterhaltungen auftreten. Es freut uns, dass du den Umgang im Management positiv wahrnimmst. Gleichzeitig wissen wir, dass echte Gleichberechtigung erst dann erreicht ist, wenn sich niemand mehr veranlasst sieht, das Thema überhaupt anzusprechen. Daran arbeiten wir kontinuierlich.
Wenn du Ideen hast, wie wir uns in den einzelnen Themenfeldern weiter verbessern können, komm jederzeit gerne auf uns zu – wir freuen uns über den Austausch.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine bisherigen Erfahrungen bei Impero zu teilen – und vor allem: Danke, dass du Teil unseres Teams bist! 🐘
Great place to work!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flat hierarchy. short ways.
a lot of flexibility and personal responsibility in day-to-day work. structures and processes can be scrutinised and discussed and developed together.
Verbesserungsvorschläge
work on the communication between DK and Germany
Arbeitsatmosphäre
Personally, I had a positive experience and experienced a lot of appreciation from colleagues. You're allowed to try things out - if you get stuck, there's always someone you can refer to and ask for support.
You are also given responsibility early on.
Image
large customer base, well-known companies and dax groups in the portfolio and a very good standing/image there.
but more can happen in terms of marketing and external impact.
Work-Life-Balance
Flexible working hours, home office and holidays were always made possible.
Karriere/Weiterbildung
Workshops, training and further education opportunities can always be requested and discussed together.
However, more needs to happen in terms of personnel and career development.
Kollegenzusammenhalt
As part of a small team in Hamburg, the team spirit and support is great - but is also noticeable in Denmark.
Arbeitsbedingungen
modern, own office parcels in WeWork, located very central in Hamburg, offering everything you need.
hardware is state of the art - everyone is free to choose the work equipment (macbook or windows laptop) + additional supplies for daily work.
Kommunikation
Changes, news and decisions are communicated on a regular basis.
Nevertheless, Impero can still go one better here and work on the way in which communication is distributed between DK and Germany and how decisions are made.
Interessante Aufgaben
High degree of personal organisation and structuring of the working day. However, some days are less demanding, others are more stressful.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicolas WeisenseeGeschäftsführer
Vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback! Es freut uns, dass du die Flexibilität, Eigenverantwortung und den Teamzusammenhalt bei Impero so positiv erlebst. Besonders schön zu hören, dass du dich aktiv einbringen und wirklich etwas bewegen kannst – und dabei immer Unterstützung bekommst. Genau das ist uns wichtig!
Deine Anmerkungen zur Kommunikation zwischen Dänemark und Deutschland sowie zur Weiterentwicklung in Karriere- und Personalentwicklung nehmen wir uns zu Herzen. Wir wissen, dass es hier noch Potenzial gibt und arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern. Durch unseren strukturierten Development-Prozess hast du regelmäßig die Möglichkeit, dich mit deinem direkten Manager auszutauschen – sprich ihn gerne auch noch einmal direkt darauf an.
Wenn du in Zukunft Ideen oder Anregungen hast, wie wir uns weiter verbessern können, lass es uns gerne wissen – wir freuen uns immer über den Austausch.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist! 🐘
Sehr flexible Arbeitszeiten und schöner Mix aus dänischer und deutscher Arbeitskultur. Kollegenzusammenhalt ist super!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeitsumfeld mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicolas WeisenseeGeschäftsführer
Vielen Dank für dein tolles Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du deine Zeit bei Impero so positiv erlebst – und ganz besonders über deine Weiterempfehlung als Arbeitgeber!
Falls du in Zukunft Ideen oder Anregungen hast, wie wir noch besser werden können, freue ich mich jederzeit über den Austausch.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist! 🐘
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Impero durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Impero als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Impero als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.