Auf jedes Hoch folgt ein Tief
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit nicht empfehlenswert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überholter Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Intensivstseminare in Menschenführung
Arbeitsatmosphäre
Kurz: Lob fehlt, (auch öffentliche) Kritik ist reichlich vorhanden
Image
Schlecht, untereinander weiss man, wie es steht aber nicht wie es weitergeht.
Work-Life-Balance
Schlecht. Über Drohkullissen wird Druck ausgeübt, Überstunden sollen geleistet werden, eine Bearbeitung der Urlaubsanträge erolgt schleppend bis gar nicht. Ein deutlich überdurchschnittlicher Krankenstand mit ebenfalls überdurchschnittlich viele psychosomatischen Erkrankungen sind die Folge.
Karriere/Weiterbildung
In der Freizeit auf eigene Kosten gerne aber bitte nicht zuviel.
Gehalt/Benefits
Gehaltsniveau war einmal geringfügig überdurchschnittlich, ist aber durch entlassene Mitarbeiter in weiten Bereichen auf Mindestlohniveau zusammengefallen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise ein vernünftiges Gedankengut in der Praxis weicht es aber dem Profit.
Kollegenzusammenhalt
War über Jahre relativ gut, mittlerweile werden auch Kollegen erfolgreich gegeneinander ausgespielt.
Umgang mit älteren Kollegen
Diesbezüglich werden alle gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Vorgaben und fehlende Entscheidungen, mangelde Führungskraft sind prägend. Herabwürdigendes Verhalten zählt neben Schuldzuweisungen und der Drohung mit Abmahnung und Kündigung zum Tagesablauf. Auch zählt Mobbing nicht zum Tabubruch, sondern ist firmenprägend.
Arbeitsbedingungen
Räumlich und von der Ausstattung gibt es wenig zu bemängeln, die psychosozialen Rahmenbedingungen orientieren sich am 18. Jahrhundert.
Kommunikation
Ausgiebige Kommunikation von zum Teil gegensätzlichen Wünschen und Arbeitsaufträgen nach unten, aber keinerlei Wunsch nach Feedback.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, Linientreue aber deutlich gleicher
Interessante Aufgaben
Ein grundsätzlich interessantes Aufgabenfeld wird durch widersprüchliche Auftragsstellungen gänzlich zunichte gemacht.