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Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Wegen der Tiere sind immer mal wieder Überstunden nötig, es gibt aber ein Zeitkonto, so dass später ein Freizeitausgleich genommen werden kann. Dazu in Absprache flexible Arbeitszeiten, Home Office und immer Verständnis, wenn privat/familiär mal was ist und man die Möglichkeiten des Zeitkontos nutzen möchte.
Wer möchte, kann sich stetig weiterentwickeln und im Unternehmen aufsteigen. Ich habe noch kein Unternehmen kennen gelernt, wo praktisch jeder durch Interesse und Leistung so viel Möglichkeiten hat. Das wird auch aktiv vom Chef gefördert.
Mitarbeiter partizipieren am Erfolg.
Die vielen unterschiedlichen Charaktere und Nationalitäten müssen noch mehr aufeinander eingehen, um die Kommunikation zu perfektionieren.
sehr abwechslungsreiche und auch sehr belohnende Arbeit.
sehr breites und interessantes Aufgabenfeld. Man kann sich einbringen, wird ernst genommen und hat immer einen Ansprechpartner bei Problemen. Die Arbeitgeberphilosophie passt auch.
schnellere Umsetzungsprozesse
Nach der Veränderung auf Gesellschafterebene herrscht viel mehr Ruhe im Unternehmen und es gibt eine durchweg positive Stimmung.
es gibt renommiertere Arbeitgeber
Flexible Arbeitszeiten und Home Office. Auf die Familie und private Umstände wird immer im Bereich der Möglichkeiten Rücksicht genommen.
Weiterbildung ist ausdrücklich erwünscht und Vorgesetzte kommen auch mit Vorschlägen aktiv auf einen zu.
Die neue Führungsebene kommt von unten und ist sich nicht zu schade auch mal mit anzupacken.
Klare Strukturen und die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr
Seit 2023 wird jetzt Hansefit bezuschusst angeboten.
Sehr breites Tätigkeitsfeld und "über Tellerrand schauen" wird begrüsst.
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr und hat früher in fast jedem Bereich selber gearbeitet, weiß also warum es geht.
Die haben sich zum Glück erledigt.
weiß ich nicht
Nachdem Ausscheiden der Gründergeneration entspannte Arbeitsatmossphäre.
Home Office auch schon vor Corona, flexible Arbeitszeiten, kurzfristiges frei bei familiären Notfällen, etc. - es werden immer Lösungen gefunden.
Wer sich mit dem Unternehmen identifiziert und gewillt ist, sich weiter zu entwickeln. Die komplette mittlere Führungsebene hat sich hochgearbeitet und viele ehemalige Azubis sitzen auch in Schlüsselpositionen
Erdwärme, Solarpanels auf dem Dach, Entwicklung von energieeffizienten Produkten. Umweltschutz gehört zur DNA, es geht aber immer mehr. Oftmals scheitert es auch an den Kunden, die umweltfreundliche Verpackungen nicht akzeptieren.
Auch auf sozialer Ebene ist man engagiert, z. B. werden mehrere Flüchtlinge beschäftigte, Behindertenwerkstätten und Tierauffangstationen unterstützt, etc.
Viele Mitarbeiter sind schon lange dabei und bilden ein starkes Team, das aber auch Neulinge integriert und fördert.
Im Rahmen einer Umstrukturierung wurde die mittlere Führungsebene mit internen Bewerbern neu aufgebaut. Diese müssen teilweise noch in ihre Aufgabe wachsen, haben dem Unternehmen aber einen Schub gegeben und werden von der Geschäftsführung unterstützt. Fehler sind erlaubt, wichtig ist der Lernprozess.
Büro leider nicht klimatisiert und etwas heiß im Sommer. Soll aber geändert werden. Im Lager ist das Klima aber top. In der Tierabteilung herrschen "Bikini Temperaturen" für die Tiere.
Es wird ein bisschen zu wenig geredet. Man versteht sich noch nicht blind.
Die Philosophie der Firma ist, dass man möglichst alle Aufgaben im Haus selber erledigen können möchte oder zumindest bestmögliche Kenntnisse haben möchte. Entsprechend gibt es immer Neues zu erkunden und wer möchte, kann sich für neue Aufgaben empfehlen. Grundsätzlich ist das Geschäftsfeld ohnehin umfangreich, so dass auch schon Azubis sehr vielfältige und interessante Aufgaben haben.
Bei Fragen und Problemen immer einen Ansprechpartner und ein offenes Ohr.
Entspannte Arbeitsatmosphäre!
Alle freundlich und hilfsbereit.
Wird kein Unterschied gemacht
Es wird nach der Meinung der Mitarbeiter gefragt und man wird im Entscheidungsprozess einbezogen. Von mir wurde auch noch nie was unmenschlichles verlangt und immer realistische Ziele gesetzt.
Regelmäßiges Feedback.
Vom Aufgabenspektrum für mich der perfekte Job
Im Großen und Ganzen gut
Auf private Angelegenheiten wird eigentlich immer Rücksicht genommen
gerade auch junge Mitarbeiter bekommen die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und mit den Aufgaben zu wachsen
EDV nicht auf dem Neuesten Stand, wird aber aktuell überarbeitet
Räume können nach eigenen Wünschen gestaltet werden
Man hat immer ein offenes Ohr für die Angestellten, auch wenn es privat mal nicht so läuft wie es soll, wird versucht eine Lösung zu finden.
öfters mal ein Betriebsausflug unternehmen, um den Zusammenhalt der Angestellten zu festigen.
Er ermöglicht es stressfrei zu arbeiten
Es gibt nichts was ich kritisieren könnte und würde
Ich bin mit allem zufrieden und würde nichts ändern
Zur Zeit nicht empfehlenswert
Überholter Führungsstil
Intensivstseminare in Menschenführung
Kurz: Lob fehlt, (auch öffentliche) Kritik ist reichlich vorhanden
Schlecht, untereinander weiss man, wie es steht aber nicht wie es weitergeht.
Schlecht. Über Drohkullissen wird Druck ausgeübt, Überstunden sollen geleistet werden, eine Bearbeitung der Urlaubsanträge erolgt schleppend bis gar nicht. Ein deutlich überdurchschnittlicher Krankenstand mit ebenfalls überdurchschnittlich viele psychosomatischen Erkrankungen sind die Folge.
In der Freizeit auf eigene Kosten gerne aber bitte nicht zuviel.
Gehaltsniveau war einmal geringfügig überdurchschnittlich, ist aber durch entlassene Mitarbeiter in weiten Bereichen auf Mindestlohniveau zusammengefallen.
Teilweise ein vernünftiges Gedankengut in der Praxis weicht es aber dem Profit.
War über Jahre relativ gut, mittlerweile werden auch Kollegen erfolgreich gegeneinander ausgespielt.
Diesbezüglich werden alle gleich behandelt
Fehlende Vorgaben und fehlende Entscheidungen, mangelde Führungskraft sind prägend. Herabwürdigendes Verhalten zählt neben Schuldzuweisungen und der Drohung mit Abmahnung und Kündigung zum Tagesablauf. Auch zählt Mobbing nicht zum Tabubruch, sondern ist firmenprägend.
Räumlich und von der Ausstattung gibt es wenig zu bemängeln, die psychosozialen Rahmenbedingungen orientieren sich am 18. Jahrhundert.
Ausgiebige Kommunikation von zum Teil gegensätzlichen Wünschen und Arbeitsaufträgen nach unten, aber keinerlei Wunsch nach Feedback.
Alle sind gleich, Linientreue aber deutlich gleicher
Ein grundsätzlich interessantes Aufgabenfeld wird durch widersprüchliche Auftragsstellungen gänzlich zunichte gemacht.
Interessante Branche, guter Zusammenhalt der Kollegen, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.
Umgang mit den Angestellten, auch der daraus resultierende Verschleiß an Mitarbeitern.
Ein Kurs zur Personalführung wäre ratsam
Das Unternehmen genießt unterm Strich einen eher positiven Ruf, wobei das vermutlich durch die Produkte und die Mitarbeiter kommt. Die Führungsebene ist teilweise bei Kunden unbeliebt.
Die Arbeitszeit kann größtenteils selbständig eingeteilt werden.
Urlaubsanträge lassen zwar lange auf sich warten, werden unterm Strich aber akzeptiert.
Zwar wird immer propagiert Aufstiegschancen zu bieten, in der Praxis ist das aber seltener der Fall.
Vereinzelnd werden diverse Kurse finanziert.
Früher waren die Gehälter gut, mittlerweile tummeln diese sich, besonders für junge Mitarbeiter, eher unter dem Durchschnitt.
Sozialleistungen werden nur sehr bedingt angeboten.
Mit umweltfreundlichen Produkten versucht man in erster Linie auf Kundenwünsche einzugehen. Soziale Projekte werden unterstützt.
Die Kollegen stützen sich gegenseitig und arbeiten hauptsächlich Hand in Hand
ältere Mitarbeiter vorhanden, speziell gefördert oder gar geschätzt werden diese allerdings nicht.
Leider wird man häufig "von oben herunter" betrachtet und kommt sich so auf die Dauer minderwertig vor.
Auch Beleidigungen, direkt, wie indirekt, kommen regelmäßig vor. Der persönliche Kontakt wird dabei gemieden, Kontaktart ist hauptsächlich Email.
Viele Arbeitsplätze werden nicht ausreichend gepflegt und sind schlichtweg dreckig. Im Winter teilweise kalt, für den Sommer ist keine Klimaanlage vorhanden.
Informationsfluss zwischen den einzelnen Abteilung im Großen und Ganzen ok. Von Oben nach Unten allerdings nicht ausreichend.
Es werden keine Unterschiede gemacht
Auf den ersten Blick werden großzügig verantwortungsvolle Aufgaben verteilt. Letztlich bekommt man dafür aber keine klaren Richtlinien und steht deswegen teilweise vor Aufgaben, bei denen man nur verlieren kann.
Das Aufgabenfeld ist grundsätzlich aber absolut interessant.
Es gäbe viele Chancen und Möglichkeiten.
Der Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern und die Führung.
Die Kommunikation ist völlig unzureichend.
Das Unternehmen verspielt zunehmend seinen Image.
Kurz gesagt: Das ist eher eine Zumutung!
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