21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Abwechslungsreiche Aufgaben und gute Entwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Waldkirch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist abwechslungsreich und bietet viel Raum, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Besonders positiv finde ich die vielseitigen Aufgaben und die Möglichkeit, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
Auch die Flexibilität im Arbeitsalltag ist ein großer Pluspunkt. Für Anliegen, Wünsche oder neue Ideen hat man immer ein offenes Ohr. Wer seinen Job sauber, zuverlässig und gewissenhaft erledigt, dem wird sehr viel Vertrauen entgegengebracht und nach Möglichkeit eigentlich alles ermöglicht.
Eigeninitiative und Engagement werden gesehen und wertgeschätzt. Insgesamt ein Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben, guten Entwicklungsperspektiven, viel Flexibilität und einem sehr entgegenkommenden Umgang mit den Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Top
Work-Life-Balance
Top
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lehrreiche 3 Jahre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Waldkirch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub und Homeoffice sind auch kurzfristig nie ein Problem.
In der Aufgabengestaltung ist man sehr frei, zeigt man initiative, kriegt man auch einen kräftigen Vertrauensvorschuss um eigene Projekte umzusetzen.
Ich habe beispielsweise einen neuen Geschäftsbereich im E-Commerce in den die Firma vorgestoßen ist maßgeblich mitgestalten können und dort einiges dazugelernt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Abteilungen, den Kollegen aber auch der Führungsebene kann man definitiv verbessern. Man muss aber fairerweise sagen, dass sich hier in letzter Zeit auch kräftig was verbessert hat. Prozesse laufen zusehends strukturierter ab
Karriere/Weiterbildung
Die Durchlässigkeit nach oben ist gegeben, die meisten Mitarbeiter in leitender Position sind entweder ehemalige Azubis oder langjährige Mitarbeiter.
Kleiner Kitikpunkt: Für Weiterbildungen fehlt im Tagesgeschäft aber oft die Zeit, auch wenn die Geschäftsführung diese sicherlich fördern würde
Gehalt/Benefits
In größeren Unternehmen kann man sicherlich mehr verdienen, Gehaltserhöhungen können aber bei geschickter Verhandlung und entsprechender Leistung durchaus üppig ausfallen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich weiß gibt es moderne Heiztechnik und Solar bzw. PV
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind alle Altersklassen vertreten, viele Mitarbeiter bleiben auch bis zur Rente
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich schöne Räumlichkeiten und ausreichende Ausstattung, nett wäre aber noch eine Klimatisierung der Büros
Gleichberechtigung
Hier werden keinerlei Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Es stehen regelmäßig neue und abwechslungsreiche Projekte an, teilweise kommen aber auch dem Tagesgeschäft geschuldete repetitive Tätigkeiten vor
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Für mich ein sehr demotivierendes Arbeitsumfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Waldkirch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorheben möchte ich, dass man seine Aufgaben größtenteils eigenständig bearbeiten konnte und dabei vergleichsweise viel Eigenverantwortung hatte. Außerdem wurden Urlaubsanträge in meinem Fall unkompliziert und ohne größere Diskussionen genehmigt, was ich als angenehm empfunden habe.
Insgesamt war die Unternehmenskultur für mich nicht förderlich für Motivation, offene Kommunikation oder langfristige Zusammenarbeit. Die genannten positiven Aspekte konnten meine negativen Erfahrungen leider nicht aufwiegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe das Unternehmen als ein Arbeitsumfeld erlebt, in dem konstruktive Zusammenarbeit nur eingeschränkt möglich war.
Meetings dauerten aus meiner Erfahrung teilweise mehrere Stunden und bestanden häufig überwiegend aus einseitigen Monologen. Dabei hatte ich oft das Gefühl, dass Kritik eher persönlich formuliert wurde und die eigenen Fähigkeiten infrage gestellt wurden, anstatt gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Gute Leistungen wurden für mein Empfinden als selbstverständlich angesehen. Anerkennung oder Wertschätzung habe ich kaum erlebt. Stattdessen wurden die Erwartungen nach erfolgreichen Ergebnissen regelmäßig weiter erhöht.
Die Projektplanung wirkte auf mich häufig unrealistisch. Es wurden aus meiner Sicht sehr ambitionierte Ziele mit sehr kurzen Deadlines gesetzt. Wenn diese Termine aufgrund des Umfangs nicht eingehalten werden konnten, hatte ich den Eindruck, dass dafür wenig Verständnis vorhanden war.
Außerdem wurden Entscheidungen teilweise trotz nachvollziehbarer Einwände mehrerer Mitarbeitender unverändert umgesetzt. Ich hatte häufig das Gefühl, dass fachliche Argumente nur wenig Einfluss auf Entscheidungen hatten.
Der Führungsstil war für mich insgesamt wenig wertschätzend und stark von der Meinung der Geschäftsleitung geprägt. Persönlich war dies die negativste Führungserfahrung meiner bisherigen Laufbahn.
Ein weiterer Punkt, der mich gestört hat, war der Umgang mit jüngeren Mitarbeitenden. Ich hatte die Impression, dass die Generation Z regelmäßig pauschal kritisiert und mit gängigen Klischees in Verbindung gebracht wurde. Solche Verallgemeinerungen empfand ich als unnötig und wenig wertschätzend. Meiner Meinung nach sollten Mitarbeitende unabhängig von ihrem Alter oder ihrer Generation anhand ihrer individuellen Leistung beurteilt werden.
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich insgesamt als sehr demotivierend. Zusätzlich hatte ich den Eindruck, dass einzelne Mitarbeitende zeitweise deutlich bevorzugt wurden, während sich diese Rolle im Laufe der Zeit veränderte. Es schien immer einen aktuellen „Lieblingsmitarbeiter“ zu geben. Das führte aus meiner Sicht zu Spannungen im Team und teilweise auch dazu, dass Mitarbeitende gegeneinander ausgespielt wurden.
Work-Life-Balance
Man war nach meinem Empfinden ziemlich frei in der Einteilung seiner Arneitszeiten.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen hatte ich den Eindruck, dass man sich mit allen gut verstehen konnte.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Eigenverantwortung ja, klare Prozesse nein
Ex-Werkstudent/inHat bis 2026 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Waldkirch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenständiges Arbeiten ist grundsätzlich möglich und wird nicht übermäßig eingeschränkt. Wer selbstorganisiert arbeiten möchte, findet dafür Spielraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die interne Kommunikation ist deutlich ausbaufähig. Anforderungen werden häufig unklar formuliert oder im Projektverlauf mehrfach angepasst, was eine strukturierte Umsetzung erschwert. Besonders im E-Commerce-Bereich, führten inkonsistente Anweisungen dazu, dass Arbeitsprozesse kaum planbar waren.
Kritisches Feedback zur Wirtschaftlichkeit von Projekten wird nicht immer konstruktiv aufgenommen und Beleidigungen von Arbeitgeber zu Arbeitnehmer können aufkommen. Wer wirtschaftliche Gegenargumente einbringt, muss damit rechnen, dass diese in Diskussionen nicht willkommen sind.
Die Ressourcen- und Projektplanung wirkt teilweise überdimensioniert, der Aufwand steht nicht immer im Verhältnis zum tatsächlichen Nutzen. Klare Entscheidungswege und eine realistische Aufwandsplanung fehlen.
Verbesserungsvorschläge
Investiert in strukturierte Projektplanung und klare Kommunikationswege. Wirtschaftliche Effizienz sollte stärker in die Projektentscheidungen einfließen. Feedback von Mitarbeitenden, auch kritisches, sollte als Ressource und nicht als Störfaktor gesehen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Macht nach wie vor Spaß und wird nie langweilig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Waldkirch gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär und beständig. Dennoch international aufgestellt und Vorreiter auf seinem Gebiet. Dazu ist das Tätigkeitsfeld zwar exotisch aber für mich gerade deswegen ein Traum.
Work-Life-Balance
Zeitkonto mit flexiblen Arbeitszeiten, Home Office, Verständnis bei Kinder-/Seniorenbetreuung.
Karriere/Weiterbildung
es gibt immer wieder Angebote und man wird auch aktiv angesprochen, ob man die Gelegenheit nicht nutzen möchte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein gehört zur Unternehmenskultur dazu
Kollegenzusammenhalt
Mittlerweile auch Abteilungsübergreifend ein gutes Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Wertschätzung, viele Rentner kommen noch als Mini Jobber
Kommunikation
Die Aufgaben werden klar kommuniziert und man hat immer einen Ansprechpartner
Interessante Aufgaben
die gehen nie aus. Es gibt immer neue Ideen und Projekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gutes Team mit viel Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Waldkirch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Work-Life-Balance
Wegen der Tiere sind immer mal wieder Überstunden nötig, es gibt aber ein Zeitkonto, so dass später ein Freizeitausgleich genommen werden kann. Dazu in Absprache flexible Arbeitszeiten, Home Office und immer Verständnis, wenn privat/familiär mal was ist und man die Möglichkeiten des Zeitkontos nutzen möchte.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte, kann sich stetig weiterentwickeln und im Unternehmen aufsteigen. Ich habe noch kein Unternehmen kennen gelernt, wo praktisch jeder durch Interesse und Leistung so viel Möglichkeiten hat. Das wird auch aktiv vom Chef gefördert.
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter partizipieren am Erfolg.
Kommunikation
Die vielen unterschiedlichen Charaktere und Nationalitäten müssen noch mehr aufeinander eingehen, um die Kommunikation zu perfektionieren.
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreiche und auch sehr belohnende Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Es entwickelt sich was
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Waldkirch gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr breites und interessantes Aufgabenfeld. Man kann sich einbringen, wird ernst genommen und hat immer einen Ansprechpartner bei Problemen. Die Arbeitgeberphilosophie passt auch.
Verbesserungsvorschläge
schnellere Umsetzungsprozesse
Arbeitsatmosphäre
Nach der Veränderung auf Gesellschafterebene herrscht viel mehr Ruhe im Unternehmen und es gibt eine durchweg positive Stimmung.
Image
es gibt renommiertere Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Home Office. Auf die Familie und private Umstände wird immer im Bereich der Möglichkeiten Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist ausdrücklich erwünscht und Vorgesetzte kommen auch mit Vorschlägen aktiv auf einen zu.
Vorgesetztenverhalten
Die neue Führungsebene kommt von unten und ist sich nicht zu schade auch mal mit anzupacken.
Kommunikation
Klare Strukturen und die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr
Gehalt/Benefits
Seit 2023 wird jetzt Hansefit bezuschusst angeboten.
Interessante Aufgaben
Sehr breites Tätigkeitsfeld und "über Tellerrand schauen" wird begrüsst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es entwickelt sich etwas
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Waldkirch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr und hat früher in fast jedem Bereich selber gearbeitet, weiß also warum es geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die haben sich zum Glück erledigt.
Verbesserungsvorschläge
weiß ich nicht
Arbeitsatmosphäre
Nachdem Ausscheiden der Gründergeneration entspannte Arbeitsatmossphäre.
Work-Life-Balance
Home Office auch schon vor Corona, flexible Arbeitszeiten, kurzfristiges frei bei familiären Notfällen, etc. - es werden immer Lösungen gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich mit dem Unternehmen identifiziert und gewillt ist, sich weiter zu entwickeln. Die komplette mittlere Führungsebene hat sich hochgearbeitet und viele ehemalige Azubis sitzen auch in Schlüsselpositionen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erdwärme, Solarpanels auf dem Dach, Entwicklung von energieeffizienten Produkten. Umweltschutz gehört zur DNA, es geht aber immer mehr. Oftmals scheitert es auch an den Kunden, die umweltfreundliche Verpackungen nicht akzeptieren.
Auch auf sozialer Ebene ist man engagiert, z. B. werden mehrere Flüchtlinge beschäftigte, Behindertenwerkstätten und Tierauffangstationen unterstützt, etc.
Kollegenzusammenhalt
Viele Mitarbeiter sind schon lange dabei und bilden ein starkes Team, das aber auch Neulinge integriert und fördert.
Vorgesetztenverhalten
Im Rahmen einer Umstrukturierung wurde die mittlere Führungsebene mit internen Bewerbern neu aufgebaut. Diese müssen teilweise noch in ihre Aufgabe wachsen, haben dem Unternehmen aber einen Schub gegeben und werden von der Geschäftsführung unterstützt. Fehler sind erlaubt, wichtig ist der Lernprozess.
Arbeitsbedingungen
Büro leider nicht klimatisiert und etwas heiß im Sommer. Soll aber geändert werden. Im Lager ist das Klima aber top. In der Tierabteilung herrschen "Bikini Temperaturen" für die Tiere.
Kommunikation
Es wird ein bisschen zu wenig geredet. Man versteht sich noch nicht blind.
Interessante Aufgaben
Die Philosophie der Firma ist, dass man möglichst alle Aufgaben im Haus selber erledigen können möchte oder zumindest bestmögliche Kenntnisse haben möchte. Entsprechend gibt es immer Neues zu erkunden und wer möchte, kann sich für neue Aufgaben empfehlen. Grundsätzlich ist das Geschäftsfeld ohnehin umfangreich, so dass auch schon Azubis sehr vielfältige und interessante Aufgaben haben.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Für mich die beste Entscheidung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Waldkirch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei Fragen und Problemen immer einen Ansprechpartner und ein offenes Ohr.
Entspannte Arbeitsatmosphäre!
Kollegenzusammenhalt
Alle freundlich und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird kein Unterschied gemacht
Vorgesetztenverhalten
Es wird nach der Meinung der Mitarbeiter gefragt und man wird im Entscheidungsprozess einbezogen. Von mir wurde auch noch nie was unmenschlichles verlangt und immer realistische Ziele gesetzt.
Kommunikation
Regelmäßiges Feedback.
Interessante Aufgaben
Vom Aufgabenspektrum für mich der perfekte Job
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Solider Arbeitgeber für lange Zeit, gutes Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Waldkirch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen gut
Work-Life-Balance
Auf private Angelegenheiten wird eigentlich immer Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
gerade auch junge Mitarbeiter bekommen die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und mit den Aufgaben zu wachsen
Arbeitsbedingungen
EDV nicht auf dem Neuesten Stand, wird aber aktuell überarbeitet
Räume können nach eigenen Wünschen gestaltet werden
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Import-Export Peter Hoch durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Import-Export Peter Hoch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Import-Export Peter Hoch als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.