Import-Export 

Peter 

Hoch 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaub und Homeoffice sind auch kurzfristig nie ein Problem.

In der Aufgabengestaltung ist man sehr frei, zeigt man initiative, kriegt man auch einen kräftigen Vertrauensvorschuss um eigene Projekte umzusetzen.

Ich habe beispielsweise einen neuen Geschäftsbereich im E-Commerce in den die Firma vorgestoßen ist maßgeblich mitgestalten können und dort einiges dazugelernt.

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Die Durchlässigkeit nach oben ist gegeben, die meisten Mitarbeiter in leitender Position sind entweder ehemalige Azubis oder langjährige Mitarbeiter.

Kleiner Kitikpunkt: Für Weiterbildungen fehlt im Tagesgeschäft aber oft die Zeit, auch wenn die Geschäftsführung diese sicherlich fördern würde

Gehalt/Benefits

In größeren Unternehmen kann man sicherlich mehr verdienen, Gehaltserhöhungen können aber bei geschickter Verhandlung und entsprechender Leistung durchaus üppig ausfallen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit ich weiß gibt es moderne Heiztechnik und Solar bzw. PV

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind alle Altersklassen vertreten, viele Mitarbeiter bleiben auch bis zur Rente

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich schöne Räumlichkeiten und ausreichende Ausstattung, nett wäre aber noch eine Klimatisierung der Büros

Gleichberechtigung

Hier werden keinerlei Unterschiede gemacht

Interessante Aufgaben

Es stehen regelmäßig neue und abwechslungsreiche Projekte an, teilweise kommen aber auch dem Tagesgeschäft geschuldete repetitive Tätigkeiten vor

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigenständiges Arbeiten ist grundsätzlich möglich und wird nicht übermäßig eingeschränkt. Wer selbstorganisiert arbeiten möchte, findet dafür Spielraum.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die interne Kommunikation ist deutlich ausbaufähig. Anforderungen werden häufig unklar formuliert oder im Projektverlauf mehrfach angepasst, was eine strukturierte Umsetzung erschwert. Besonders im E-Commerce-Bereich, führten inkonsistente Anweisungen dazu, dass Arbeitsprozesse kaum planbar waren.
Kritisches Feedback zur Wirtschaftlichkeit von Projekten wird nicht immer konstruktiv aufgenommen und Beleidigungen von Arbeitgeber zu Arbeitnehmer können aufkommen. Wer wirtschaftliche Gegenargumente einbringt, muss damit rechnen, dass diese in Diskussionen nicht willkommen sind.
Die Ressourcen- und Projektplanung wirkt teilweise überdimensioniert, der Aufwand steht nicht immer im Verhältnis zum tatsächlichen Nutzen. Klare Entscheidungswege und eine realistische Aufwandsplanung fehlen.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr breites und interessantes Aufgabenfeld. Man kann sich einbringen, wird ernst genommen und hat immer einen Ansprechpartner bei Problemen. Die Arbeitgeberphilosophie passt auch.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Nach der Veränderung auf Gesellschafterebene herrscht viel mehr Ruhe im Unternehmen und es gibt eine durchweg positive Stimmung.

Image

es gibt renommiertere Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Home Office. Auf die Familie und private Umstände wird immer im Bereich der Möglichkeiten Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist ausdrücklich erwünscht und Vorgesetzte kommen auch mit Vorschlägen aktiv auf einen zu.

Vorgesetztenverhalten

Die neue Führungsebene kommt von unten und ist sich nicht zu schade auch mal mit anzupacken.

Kommunikation

Klare Strukturen und die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr

Gehalt/Benefits

Seit 2023 wird jetzt Hansefit bezuschusst angeboten.

Interessante Aufgaben

Sehr breites Tätigkeitsfeld und "über Tellerrand schauen" wird begrüsst.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr und hat früher in fast jedem Bereich selber gearbeitet, weiß also warum es geht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die haben sich zum Glück erledigt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Nachdem Ausscheiden der Gründergeneration entspannte Arbeitsatmossphäre.

Work-Life-Balance

Home Office auch schon vor Corona, flexible Arbeitszeiten, kurzfristiges frei bei familiären Notfällen, etc. - es werden immer Lösungen gefunden.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich mit dem Unternehmen identifiziert und gewillt ist, sich weiter zu entwickeln. Die komplette mittlere Führungsebene hat sich hochgearbeitet und viele ehemalige Azubis sitzen auch in Schlüsselpositionen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Erdwärme, Solarpanels auf dem Dach, Entwicklung von energieeffizienten Produkten. Umweltschutz gehört zur DNA, es geht aber immer mehr. Oftmals scheitert es auch an den Kunden, die umweltfreundliche Verpackungen nicht akzeptieren.
Auch auf sozialer Ebene ist man engagiert, z. B. werden mehrere Flüchtlinge beschäftigte, Behindertenwerkstätten und Tierauffangstationen unterstützt, etc.

Kollegenzusammenhalt

Viele Mitarbeiter sind schon lange dabei und bilden ein starkes Team, das aber auch Neulinge integriert und fördert.

Vorgesetztenverhalten

Im Rahmen einer Umstrukturierung wurde die mittlere Führungsebene mit internen Bewerbern neu aufgebaut. Diese müssen teilweise noch in ihre Aufgabe wachsen, haben dem Unternehmen aber einen Schub gegeben und werden von der Geschäftsführung unterstützt. Fehler sind erlaubt, wichtig ist der Lernprozess.

Arbeitsbedingungen

Büro leider nicht klimatisiert und etwas heiß im Sommer. Soll aber geändert werden. Im Lager ist das Klima aber top. In der Tierabteilung herrschen "Bikini Temperaturen" für die Tiere.

Kommunikation

Es wird ein bisschen zu wenig geredet. Man versteht sich noch nicht blind.

Interessante Aufgaben

Die Philosophie der Firma ist, dass man möglichst alle Aufgaben im Haus selber erledigen können möchte oder zumindest bestmögliche Kenntnisse haben möchte. Entsprechend gibt es immer Neues zu erkunden und wer möchte, kann sich für neue Aufgaben empfehlen. Grundsätzlich ist das Geschäftsfeld ohnehin umfangreich, so dass auch schon Azubis sehr vielfältige und interessante Aufgaben haben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat immer ein offenes Ohr für die Angestellten, auch wenn es privat mal nicht so läuft wie es soll, wird versucht eine Lösung zu finden.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er ermöglicht es stressfrei zu arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts was ich kritisieren könnte und würde

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zur Zeit nicht empfehlenswert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überholter Führungsstil

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kurz: Lob fehlt, (auch öffentliche) Kritik ist reichlich vorhanden

Image

Schlecht, untereinander weiss man, wie es steht aber nicht wie es weitergeht.

Work-Life-Balance

Schlecht. Über Drohkullissen wird Druck ausgeübt, Überstunden sollen geleistet werden, eine Bearbeitung der Urlaubsanträge erolgt schleppend bis gar nicht. Ein deutlich überdurchschnittlicher Krankenstand mit ebenfalls überdurchschnittlich viele psychosomatischen Erkrankungen sind die Folge.

Karriere/Weiterbildung

In der Freizeit auf eigene Kosten gerne aber bitte nicht zuviel.

Gehalt/Benefits

Gehaltsniveau war einmal geringfügig überdurchschnittlich, ist aber durch entlassene Mitarbeiter in weiten Bereichen auf Mindestlohniveau zusammengefallen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilweise ein vernünftiges Gedankengut in der Praxis weicht es aber dem Profit.

Kollegenzusammenhalt

War über Jahre relativ gut, mittlerweile werden auch Kollegen erfolgreich gegeneinander ausgespielt.

Umgang mit älteren Kollegen

Diesbezüglich werden alle gleich behandelt

Vorgesetztenverhalten

Fehlende Vorgaben und fehlende Entscheidungen, mangelde Führungskraft sind prägend. Herabwürdigendes Verhalten zählt neben Schuldzuweisungen und der Drohung mit Abmahnung und Kündigung zum Tagesablauf. Auch zählt Mobbing nicht zum Tabubruch, sondern ist firmenprägend.

Arbeitsbedingungen

Räumlich und von der Ausstattung gibt es wenig zu bemängeln, die psychosozialen Rahmenbedingungen orientieren sich am 18. Jahrhundert.

Kommunikation

Ausgiebige Kommunikation von zum Teil gegensätzlichen Wünschen und Arbeitsaufträgen nach unten, aber keinerlei Wunsch nach Feedback.

Gleichberechtigung

Alle sind gleich, Linientreue aber deutlich gleicher

Interessante Aufgaben

Ein grundsätzlich interessantes Aufgabenfeld wird durch widersprüchliche Auftragsstellungen gänzlich zunichte gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Branche, guter Zusammenhalt der Kollegen, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Angestellten, auch der daraus resultierende Verschleiß an Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Image

Das Unternehmen genießt unterm Strich einen eher positiven Ruf, wobei das vermutlich durch die Produkte und die Mitarbeiter kommt. Die Führungsebene ist teilweise bei Kunden unbeliebt.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit kann größtenteils selbständig eingeteilt werden.
Urlaubsanträge lassen zwar lange auf sich warten, werden unterm Strich aber akzeptiert.

Karriere/Weiterbildung

Zwar wird immer propagiert Aufstiegschancen zu bieten, in der Praxis ist das aber seltener der Fall.
Vereinzelnd werden diverse Kurse finanziert.

Gehalt/Benefits

Früher waren die Gehälter gut, mittlerweile tummeln diese sich, besonders für junge Mitarbeiter, eher unter dem Durchschnitt.
Sozialleistungen werden nur sehr bedingt angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit umweltfreundlichen Produkten versucht man in erster Linie auf Kundenwünsche einzugehen. Soziale Projekte werden unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen stützen sich gegenseitig und arbeiten hauptsächlich Hand in Hand

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Mitarbeiter vorhanden, speziell gefördert oder gar geschätzt werden diese allerdings nicht.

Vorgesetztenverhalten

Leider wird man häufig "von oben herunter" betrachtet und kommt sich so auf die Dauer minderwertig vor.
Auch Beleidigungen, direkt, wie indirekt, kommen regelmäßig vor. Der persönliche Kontakt wird dabei gemieden, Kontaktart ist hauptsächlich Email.

Arbeitsbedingungen

Viele Arbeitsplätze werden nicht ausreichend gepflegt und sind schlichtweg dreckig. Im Winter teilweise kalt, für den Sommer ist keine Klimaanlage vorhanden.

Kommunikation

Informationsfluss zwischen den einzelnen Abteilung im Großen und Ganzen ok. Von Oben nach Unten allerdings nicht ausreichend.

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede gemacht

Interessante Aufgaben

Auf den ersten Blick werden großzügig verantwortungsvolle Aufgaben verteilt. Letztlich bekommt man dafür aber keine klaren Richtlinien und steht deswegen teilweise vor Aufgaben, bei denen man nur verlieren kann.
Das Aufgabenfeld ist grundsätzlich aber absolut interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oberste Führungsebene

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Jeder Kommentar hierzu verstößt gegen die Kommentarregeln. Enormer Handlungsbedarf und Einsicht in der obersten Führung.

Image

Hatte mal einen guten Ruf, bis zur Übergabe an die nächste Generation, seitdem läuft es jedes Jahr zweistellig ins Minus.

Work-Life-Balance

Wunschdenken, die Hoffnung stirbt zuletzt.

Karriere/Weiterbildung

Kostet zuviel, außerdem könnte man danach mehr wissen als selbst, und das ist unerwünscht.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird teilweise spät überwiesen, sogar bewußt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

OK

Kollegenzusammenhalt

Ist ok, man hilft sich gegeneinander, auch wenn dies torpediert wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden genauso "gut" behandelt, wie alle anderen.

Vorgesetztenverhalten

Die oberste Führungsebene sollte Kurse in Menschenführung und Vorgesetztenverhalten besuchen.

Arbeitsbedingungen

In dem Bürobereich mit Sitz der obersten Führung toll, für den Rest wie die Arbeitsbedingungen während der industriellen Revolution.

Kommunikation

Von unten nach oben ok, von oben nach unter ist es eher wie im Vakuum.

Gleichberechtigung

Was ist das?

Interessante Aufgaben

Könnte interessant sein, wenn nicht dauernd etwas durch die oberste Führung nach Fertigstellung eines Projektes in Frage gestellt, verändert oder gar verworfen wird.