5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
hohe Fluktuation von Personal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
-es herrscht eine angespannte Stimmung
-tritt auf der Stelle durch ständigen Wechsel im Personal
Image
-die nach außen getragenen Werte werden nicht von Innen gelebt
Kollegenzusammenhalt
-kompetentes Tean
Vorgesetztenverhalten
-vergraulen Fachleute, innerhalb von 3 Monaten sind 3 Mitarbeiter freiwillig gegangen
-sehr aufbrausend
Arbeitsbedingungen
-keine flexiblen Arbeitszeiten
Kommunikation
-schlechte Kommunikation
- jede Woche gab es neue Zielsetzungen, die dann nicht o. nur halbherzig umgesetzt wurden
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verwundert über die Bewertung vom 5.7. Seit dem 1.5. ist PR und Marketing MEIN Job bei IMPULS Deutschland Stiftung e.V.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zielsetzung und Ausrichtung. Darum komme ich jede Woche aus OWL nach Bremen.
Erfolge werden gefeiert. Mit dem ganzen Team und einmal jährlich mit den PartnerInnen.
Verbesserungsvorschläge
Das Eisfach könnte größer sein ;o))
Arbeitsatmosphäre
kleines Team, sehr kollegial, flache Hierarchie - immer Eis im Kühlschrank ;o))
Wird es wirklich heiß im Büro, gibt es Hitzefrei.
Image
IMPULS ist in der Branche bekannt und wird sehr geachtet.
Die Expertise im frühkindlichen Bereich wird regelmäßig angefragt.
Work-Life-Balance
Obwohl ich erst 3 Monate im Unternehmen bin, war die Genehmigung von Sonderurlaub überhaupt kein Problem.
Die tägliche Arbeitszeit wird nur sehr selten überschritten (1 x in 4 Wochen für 30 Minuten).
Es gibt Teilzeit und Homeoffice.
Elternzeit für Männer ist selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Soweit ich das von den Kollegen mitbekommen habe: alles super
Gehalt/Benefits
Für einen sozialen Verein sehr gut und auf die pünkltiche Überweisung der Gehälter, auch bei Aushilfen, wird hösten Wert gelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier stimme ich dem Vorbewerter zu. Der Anfall an Verpackungsmüll könnte geringer sein, ist aber nicht vom Arbeitgeber zu verantworten, sondern von jedem MitarbeiterIn selbst.
Kollegenzusammenhalt
Alle packen an, egal ob GL oder Lagerarbeiter - WIR SIND EIN TEAM!
Umgang mit älteren Kollegen
Mit 50+ wurde ich eingestellt und fühle mich sehr wohl.
Das Wissen der langjährigen und lebensälteren KollegInnen wird sehr geschätzt und nachgefragt. Teilzeit ist möglich.
Vorgesetztenverhalten
Freundschaftlicher, kollegialer Umgang mit allen Mitarbeitern.
Ziele werden gemeinsam vereinbart.
Entscheidungen sind transparent und werden direkt kommuniziert. In die Entscheidungsfindung sind die Mitarbeiter eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Das Büroloft ist ein Traum. Die technische Ausstattung inkl. IT ist auf dem aktuellen Stand.
Arbeitsinseln und Pflanzen, Lounge uvm. machen die Arbeit sehr angenehm.
Kommunikation
Aktuelle Themen und Arbeitsinhalte werde in wöchentlichen Teamsitzungen besprochen. Alle Mitarbeiter sind an den Mitgliederversammlungen des Vereins beteiligt, bringen sich ein und stellen ihre Arbeitsinhalte vor.
Gleichberechtigung
Bis in die Führungsebene (GL und Vorstand) m/w gemischt.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter hat im Rahmen seines Bereichs Gestaltungsspielraum. Kreativität und kreatives Denken ist gewünscht und wird gefördert.
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Sozial nur in der Branchenbezeichnung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgabe, die sich das Unternehmen gestellt hat. Kindern den Weg in die Zukunft zu eben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unkoordinierte Aktionen kosten Kraft, Zeit und Geld, das sinnvoller eingesetzt werden kann.
Work-Life-Balance
70er Jahrre top down Hirarchie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Täglich Essen aus Einwegverpackungen
Kollegenzusammenhalt
Back stabbing ist an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Ich will...
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unmenschlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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la la
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird impuls deutschland stiftung durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich impuls deutschland stiftung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.