112 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
112 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
112 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kostenlose Parkplätze, Gleitzeit, Homeoffice, Nutzung Fitnessstudio, pünktliches Gehalt
Kommunikation, Wertschätzung
Sonderzahlungen wie Urlaubs und Weihnachtsgeld, Gehaltsanpassung gemäß Inflation, bessere Kommunikation, Teamausflüge
Pünktliche Gehaltszahlung. Wenn man gut verhandelt hatte auch über dem Durchschnitt.
Mittelalterliche Führung.
Den Teamgeist und das jeder hilft.
Eine lockere und freie Atmosphäre.
Homeoffice möglich
Weiterbildung wird gestellt
Jeder hilft jeden
Alle für einen und einer für alle!!
Die beste Teamleitung die es gibt
Alles was man braucht bekommt man zur Verfügung gestellt
Alle Infos kommen zu einem.
Alle werden Gleichberechtigt
Jeder Tag bringt neue positive und interessante Aufgaben
Sehr viel Flexibilität, sowohl was Arbeitseinteilung und -ort betrifft, als auch bei den Themen, an denen man arbeitet.
Manche Entscheidungsprozesse dauern noch zu lange, bei einigen Themen existiert kein echter Plan, sondern eher das Prinzip Hoffnung
Projektmanagement aufbauen, echte Priorisierung der Themen
Wie schon andere geschrieben, es gibt immer nen Parkplatz und genug Platz im Gebäude, weil alle ins Home-Office flüchten
Alles
Alles
Ganz schlecht, kann den anderen schlechten Bewertern nur zustimmen
Schlecht wie bekannt
Ok
Gibt's nicht
Kein Bonus, kein Urlaubs-weihnachtsgeld, keine Sozialleistung über gesetzl Pflicht hinaus
Gleich null
Nur m engsten Team einigermaßen, sonst unterirdisch
Peinlich
Veraltet
Null
Joa, Versicherungen halt
es gibt einen Parkplatz
Der Umgang mit den Mitarbeitern
Renovierung der Führungskräfte und wertschätzung der Mitarbeiter
Man kann die Spannung in der Luft jeden Tag spüren.
Nach wie vor sehr schlecht
Die Arbeitszeiten sind je nach Abteilung sehr flexibel und es gibt die Möglichkeit zum Homeoffice.
Hierfür wird weder Geld noch Zeit investiert. bav wird hoch gepriesen, beläuft sich aber auch nur auf das gesetzliche minimum, obwohl sich der Arbeitgeber noch die Provision einkassiert (Makler).
Nur wenn man zum bekanntenkreis der Führungskräfte gehört, gibt es Chancen Karriere zu machen.
Im Team ein guter zusammenhalt, aber die Teams arbeiten meist gegeneinander
Miserabel. Die Führungskräfte und auch Vorstände arbeiten gegeneinander und das bekommt man als Mitarbeiter zu sprüren. Projekte komplett wirr, Themen werden zuerst mit Priorität angetrieben bevor sie 2 Wochen später zu den Akten gelegt werden, meist aufgrund der Machtkämpfe zwischen den Führungskräften.
Es gibt 2 Bauabschnitte. Der erste Bauabschnitt ist nicht mehr zeitgemäß. der 2. Bauabschnitt ist "ok". Die technische Ausstattung ist stark in die jahre gekommen PCs dürften schon über 10 Jahre alt sein. Aber ... wenn man in der Richtigen abteilung anfängt ist auch ein mac-book drin auch wenn dies nicht benötigt wird, diese Tatsache fließt auch bei der Gleichberechtigung ein.
offizielle Kommunikation gibt es nicht. Es ist alles intransparent und geheim gehalten.
1. Open-Door-Policy
2. Hohes Verständnis seitens des Unternehmens bei Herausforderungen im privaten Umfeld
3. persönliche Entfaltungsmöglichkeiten
4. Fitnessstudio und Fitnesskurse
1. Stand der technischen Ausstattung (Telefonanlage)
2. Zu wenig „Wir-Gefühl“ zwischen Vertrieb und Betrieb
3. Zu wenig Allfinanzberatung- zu viel Einzelproduktberatung
Es ist eine Firma. Vertrieb und Betrieb gehören zusammen!
HO, flexible Arbeitszeiten
Denke alles Wichtige ist gesagt. Schlechte Führung, kein Miteinander, veraltete Strukturen, nur Umsatz zählt, keine Fachabteilungen, kein modernes Arbeitsumfeld, keine Mitarbeiter-Benefits
puh, würde sagen, alles
Je nach Team ok, aber im Unternehmen unterirdisch - keine Zusammenarbeit, kein Teamgeist, Führungskräfte bekämpfen sich
schlecht und hat sich auch nichts getan seit den Skandalen
Ist ok, HO möglich, Gleitzeit-Konto
ok, je nach Abteilung
würde ich als ok bezeichnen
nicht mal der Müll wird getrennt
Im Team ok, im Unternehmen nicht vorhanden
Nichts Negatives bemerkt
Nur ein Wort: Peinlich (Führungskräfte sind zerstritten, legen sich gegenseitig Steine in den Weg)
unterirdisch, IT ist schlimm, nichts funktioniert, nicht im heutigen Zeitalter angekommen
Null Kommunikation durch Vorstand
Der ein oder andere äußert sich verächtlich gegen bestimmte Minderheiten, allerdings nicht offen. Am Umgang oder am Gehalt merkt man keinen Unterschied.
ok
Fürsorge
Medieenequitment für Schule
evtl. früher arbeiten und zu lange Freitagsschicht für Azubis.
Auszubildende, die später mal im Vertrieb arbeiten möchten, demnach fördern.
Wir sind insgesamt drei Auszubildende.
Man hat nach der Ausbildung die Möglichkeit, im Betrieb zu bleiben und hier Karriere zu machen oder in den Vertrieb zu wechseln und als HGB 84 zu arbeiten.
Die Ausbilder der impuls Finanzmanagement AG wissen, wovon sie sprechen und vermitteln viel praktisches und theoretisches Wissen, von dem wir für unsere Abschlussprüfung profitieren können.
Ich gehe sehr gerne zur Arbeit.
Eventuell Home-Office-Ausstattung für Auszubildende zur Vorbereitung auf Schulthemen und Abschlussprüfungen.
Sehr viel Abwechslung, macht sehr Spaß immer wieder schwierigere Aufgaben und Projekte zu bearbeiten.
Einwandfrei!
So verdient kununu Geld.