impuls Finanzmanagement AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 114 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenIhr Versicherungsmakler in der Nähe
Wer wir sind
Seit 1984 ist impuls Ihr Versicherungsmakler in der Nähe. Unsere Versicherungsexperten beraten unabhängig und umfassend und haben dabei immer die persönliche Lebenssituation der Kunden im Blick. Durch das Rundum-Beratungskonzept sorgen wir dafür, dass unsere Kunden ganzheitlich abgesichert sind.
Wir erarbeiten auf unsere Kunden zugeschnittene Versicherungslösungen, mit denen wir die größten Lebensrisiken – Krankheit, Verlust der Arbeitskraft/ des Einkommens, Altersarmut, Haftung/ Vermögensverlust sowie Familienvorsorge – abdecken.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Kernkompetenz liegt u. a. in der Altersvorsorge und der privaten Krankenversicherung.
Für Gewerbekunden entwickeln wir speziell auf das Unternehmen und den Beruf abgestimmte Lösungen, damit die Existenz rundum abgesichert ist.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 114 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
Was impuls Finanzmanagement AG über Benefits sagt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice/ Remote Work
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Krankenversicherung
- Aus- und Weiterbildung
- Dienstrad Fahrrad-Leasing
- Hauseigenes Fitnessstudio
- Hauseigene Kantine
- Kostenloser Parkplatz
- Mitarbeiter-Empfehlung
Unsere Benefits finden Sie auf unserer Website.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen
- Gleitzeitregelung und Möglichkeit mobil zu arbeiten - so kannst du deine Arbeitszeit flexibel gestalten
- Hausinternes, kostenloses Fitnessstudio
- Kostenloser Parkplätze
- Zuschuss für das Betriebsrestaurant
- Und noch Vieles mehr...
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Auf Jobsuche oder offen für neue Herausforderungen? Ja? Wir suchen Leute, die was können und – noch viel wichtiger – was wollen! Werde ZukunftsMITgestalter bei impuls!
Zu unseren Stellenangeboten...
Interesse an einer Karriere als selbständiger Finanzberater bei impuls? Mehr erfahren...
Gesuchte Qualifikationen
- Kaufmann/ Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen
- Finanzwirt/ Finanzwirtin
- Selbständige Handelsvertreter nach §84 HGB
- weitere Ausbildungen oder Erfahrung im Bereich Versicherungen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei impuls Finanzmanagement AG.
Standorte
Unsere Standorte finden Sie auf unserer Website.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin seit einigen Monaten bei impuls und habe bisher einen durchweg positiven Eindruck gewonnen.
Besonders schätze ich die offene und persönliche Unternehmenskultur. Die Zusammenarbeit ist unkompliziert, die Wege sind kurz und auch der Austausch mit Führungskräften und Vorstand ist direkt und auf Augenhöhe. Ideen und Verbesserungsvorschläge sind ausdrücklich willkommen und man bekommt den Freiraum, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben.
Sehr positiv empfinde ich auch das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird. Statt starrer Vorgaben gibt es viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene ...
Pünktliche Gehaltszahlung. Wenn man gut verhandelt hatte auch über dem Durchschnitt.
Den Teamgeist und das jeder hilft.
Sehr viel Flexibilität, sowohl was Arbeitseinteilung und -ort betrifft, als auch bei den Themen, an denen man arbeitet.
Kostenlose Parkplätze, Gleitzeit, Homeoffice, Nutzung Fitnessstudio, pünktliches Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Entscheidungsprozesse dauern noch zu lange, bei einigen Themen existiert kein echter Plan, sondern eher das Prinzip Hoffnung
Mittelalterliche Führung.
Denke alles Wichtige ist gesagt. Schlechte Führung, kein Miteinander, veraltete Strukturen, nur Umsatz zählt, keine Fachabteilungen, kein modernes Arbeitsumfeld, keine Mitarbeiter-Benefits
1. Stand der technischen Ausstattung (Telefonanlage)
2. Zu wenig „Wir-Gefühl“ zwischen Vertrieb und Betrieb
3. Zu wenig Allfinanzberatung- zu viel Einzelproduktberatung
Kommunikation, Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Sonderzahlungen wie Urlaubs und Weihnachtsgeld, Gehaltsanpassung gemäß Inflation, bessere Kommunikation, Teamausflüge
Renovierung der Führungskräfte und wertschätzung der Mitarbeiter
Projektmanagement aufbauen, echte Priorisierung der Themen
Es ist eine Firma. Vertrieb und Betrieb gehören zusammen!
puh, würde sagen, alles
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von impuls Finanzmanagement ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Homeoffice möglich
Die Arbeitszeiten sind je nach Abteilung sehr flexibel und es gibt die Möglichkeit zum Homeoffice.
Ist ok, HO möglich, Gleitzeit-Konto
Work-Life Balance ist bei der impuls wirklich sehr gut - es gibt flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten, komplettes Remote-Arbeiten ist möglich, mit dem hauseigenen Fitness-Studio kann jederzeit eine Sport-Einheit zwischen geschoben werden, es wird mit modernen Arbeitsmitteln und Kommunikationsmöglichkeiten gearbeitet - das alles schafft viel Raum für individuelle Gestaltung des Arbeitsalltags
Wie in jedem Unternehmen gibt es Zeiten mit höherem Workload, aber auch ruhigere Phasen. Ganz gleich, wie hoch das Arbeitsaufkommen auch sein mag, besteht stets eine gewisse Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten. Im Großen und Ganzen ist somit eine gute Work-Life-Balance gewährleistet.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von impuls Finanzmanagement ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
offizielle Kommunikation gibt es nicht. Es ist alles intransparent und geheim gehalten.
Null Kommunikation durch Vorstand
Die Kommunikation ist ok, könnte aber besser sein. Bei der Vielzahl der Themen und Aufgaben, bleibt leider häufig die Kommunikation und die Transparenz der Themen auf der Strecke! Hieran wird schon gearbeitet, aber es gibt immer noch viel Raum für Verbesserung. Schulnote 3+
Der Vorstand ist kommunikativ, aber sonst erfährt man nichts.
Wir sind kein kleines Unternehmen, daher nicht einfach Alle gleichzeitig und vollumfänglich mitzunehmen. Ist somit ausbaufähig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Weiterbildung wird gestellt
Gibt's nicht
Man hat nach der Ausbildung die Möglichkeit, im Betrieb zu bleiben und hier Karriere zu machen oder in den Vertrieb zu wechseln und als HGB 84 zu arbeiten.
Nur wenn man zum bekanntenkreis der Führungskräfte gehört, gibt es Chancen Karriere zu machen.
ok, je nach Abteilung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- impuls Finanzmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet impuls Finanzmanagement schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen impuls Finanzmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 110 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei impuls Finanzmanagement als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.