kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zusammenhalt, Flexibilität, Das Team,
Ich kann nichts negatives berichten, habe mich wirklich super wohl gefühlt.
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Geiles Team, danke für die Zusammenarbeit
Flexibilität ist im Vertrieb wichtig.
Habe keine Erfahrungswerte, waren ein junges Team
Vielen Dank für die Unterstützung!!
Das Team, die Aufgaben und die Perspektive für die Zukunft.
Nichts Gravierendes - ansonsten hätte man ja heute aufgrund des Fachkräftemangels als Arbeitnehmer jederzeit Alternativen. Ein insgesamt sehr guter und empfehlenswerter Arbeitgeber.
Nichts, was die Basics angeht. Eventuell ein Upgrade bei der Homeoffice-Technik - siehe oben. Verbesserungsvorschläge bewegen sich hier ohnehin nur auf dem Niveau von "Luxusproblemen".
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Vorgesetzte wertschätzen gute Leistung. Auch die Arbeit, die die über das vorgegebene Maß hinaus geleistet wird, wird wahrgenommen und anerkannt.
Das Unternehmen hat eine gutes Standing auf dem Markt - und alle Mitarbeiter leisten ihren Beitrag, damit dies auch so bleibt.
Wie in jedem Unternehmen gibt es Zeiten mit höherem Workload, aber auch ruhigere Phasen. Ganz gleich, wie hoch das Arbeitsaufkommen auch sein mag, besteht stets eine gewisse Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten. Im Großen und Ganzen ist somit eine gute Work-Life-Balance gewährleistet.
Es gibt vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten - jeder sollte hier das Passende für sich finden.
Das Gehalt ist wettbewerbsfähig und geht selbstverständlich stets pünktlich ein. Sozialleistungen sind bei fast jedem Arbeitgeber ausbaufähig - aber auch hier gibt es im Grunde keinen Anlass zur Klage.
Hauptsächlich Online-Dokumente - das papierlose Office ist fast verwirklicht.
Der Zusammenhalt ist mehr als vorbildlich. Teamwork wird hoch gehalten und garantiert gute Arbeitsergebnisse. Das ist nicht selbstverständlich.
Zu keiner Zeit entstand der Eindruck, weniger wertgeschätzt zu werden als jüngere Kolleginnen und Kollegen. Zudem sind hier alle - auch die 50+ Generation, im Geiste jung.
Auch hier sind Vorgesetzte natürlich dazu da, um Entscheidungen zu treffen. Jedoch wird hier wird jede Entscheidung zuvor präsentiert. Fairness wird groß geschrieben. Man praktiziert hier eine moderne Form des Leadership, was sowohl im Interesse der Firma als auch der Mitarbeiter ist.
Die Arbeitsbedingungen sind gut, die Büros gut ausgestattet. Lediglich die technische Ausstattung fürs Homeoffice könnte optimiert werden - aber dies ist eigentlich Jammern auf hohem Niveau.
Meetings finden regelmäßig statt. Alle Mitarbeiter sind auf diese Weise stets up-to-date. Jeder kann sich hier persönlich einbringen und seinen Beitrag zur ständigen Verbesserung leisten.
Hier hat jede(r) die gleichen Möglichkeiten. Auch Mütter und Väter, die aus der Elternzeit zurückkehren - auf Familie wird Rücksicht genommen. Es herrscht in jeder Hinsicht Gleichberechtigung - schließlich zählt nur das persönliche Engagement.
Hier arbeitet man mit mehr als 80 Versicherungsgesellschaften zusammen, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben sind also an der Tagesordnung. Langeweile kommt nie auf, und wer Spaß an Herausforderungen hat, ist hier genau richtig.
Gutes Gehalt, super Arbeitsatmosphäre
Zu geduldig, da die Geduld sehr schnell ausgenutzt wird
Von unmotivierten/schlechte Stimmung verbreitenden Menschen ganz schnell Abstand nehmen und frühzeitig trennen
Sehr kollegial
Klasse
Super, so muss das sein
Vorbildlich
Einer der neusten Hardware und Software
Kollegen und Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr
Immer neue Herausforderungen
Möchte ich nicht mehr drüber nachdenken müssen
Umgang mit Mitarbeitern die das Unternehmen verlassen wollen ist ehr kritisch!
Menschlichkeit entdecken und mal eigene Schwächen eingestehen.
Vorgesetzte sind hier vorgesetzt
Wenn man als Unternehmen denkt das man Perfekt ist dann sieht man nicht immer die Realität
Flexibel
Was ist Ausbildung? Schulung für komplizierte Prozesse wird angeboten
Leider mehr gegeneinander als zusammen.
Man muss es mögen so geführt zu werden
Alles wird gut
Ja alle gleich aber das muss ja nicht positiv sein
Abarbeiten abarbeiten abarbeiten
Offene Kultur. Man kann seine Meinung sagen
Schlecht kann man nicht sagen. Struktur ist gefragt. Aber Vertrieb ist eben Wandel!
Mehr Kommunikation und Struktur
Kommt auf die jeweilige Abteilung an aber auch wie immer darauf, was man drauß macht.
Verbesserungspotenzial. Präsenz steigt aber und es wird viel in das digitale Marketing investiert. Vertriebspartner erhalten tolle Kanäle und Profile, wie auch Hilfe bei der Umsetzung
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit und 1 Std./Woche Freizeit während der Arbeitszeit für Fitness im firmeneigenen Fitnessstudio, Yoga oder ein gemeinsames Mittagessen
Da sind wir wieder beim Thema Holschuld. Wie im wahren Leben :-)
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wäre noch toll
Viele MA seit 15-20 Jahren im Unternehmen. Ich finde die Stärke und den Zusammenhalt überragend
Toll! Hier sind schon einige in Rente gegangen
Wer fleißig ist und Einsatz zeigt, wird auch gefördert und gelobt. Es liegt immer an einem selber - zurecht.
Der alte Bauabschnitt müsste noch dem neuen angeglichen werden, z.B. Kühldecken
Wir sind kein kleines Unternehmen, daher nicht einfach Alle gleichzeitig und vollumfänglich mitzunehmen. Ist somit ausbaufähig
Wer weniger leistet, kann nicht dasselbe erwarten
Sehr abwechslungsreich und spartenübergreifend. Immer Experten an der Seite. Alles aber auch eine Holschuld. "Du gehst los, und entscheidest, was Du lernen willst"
Flexible Home Office Modelle, regelmäßige MA Events und Geschenke! Gute Arbeitsaustattung und moderne Büros
Das viele ehemalige MA viel Blödsinn über die impuls verbreiten, weil sie sich in ihrem Ego gekränkt sehen.
Mehr wieder in ihr Image investieren.
Sehr gut, trotz nervigem Corona super Zusammenhalt!
Es gab schlechte Jahre, mit negativer Presse. Ausgelöst durch die alte Geschäftsleitung, die ist aber nun gänzlich ausgetauscht und seit dem geht es aufwärts.
Eigenes Fitness-.Studio zur kostenfreien Nutzung und nicht nur Gleitzeit sondern ein Arbeitszeitmodell, was mir erlaubt im Sommer weniger Stunden zu arbeiten
Alle Türen stehen auch für interne Wechsel offen!
Sehr gute Verdienstmöglichkeiten, weitere Leistungen wie zB kostenloses Fitness-Studio, aber auch kostenfreier Parkplatz
Ein gutes Miteinander in allen Abteilungen
Alter spielt hier keine Rolle! Jeder wird gewertschätzt
Immer ein offenes Ohr im Ressort Vertrieb, sehr menschlicher Umgang und regelmäßiger Austausch, einfach TOP
Top Ausstattung, Home Office und meist Einzelbüros
Offene Kommunikation im gesamten Unternehmen, auch die Vorstände informieren die MA nicht nur regelmäßig sondern es herrscht eine Kultur der offenen Türe, auch bei allen Führungskräften und Vorständen!
Jeder hat die gleichen Chancen!
Flexibilität während aktueller Situation.
Alles wird dem Bilanzgewinn untergeordnet. Vorschnelle Einsparungen an falscher Stelle.
Keine Anerkennung/Wertschätzung.
Führung?
Eingehen auf Mitarbeiter
Kaum Vertrauen, kein Lob. Das meiste wir vorausgesetzt.
Die goldenen Jahre sind vorbei....
Durch Homeoffice ist Flexibilität gegeben. Sonst eher gezwungen.
keine, nur mit Beziehungen
Bis auf wenige Ausnahmen ehrlicher und fairer Umgang.
Unrealistische Ziele, nie Zeit
Monitore ok, aber IT generell schwach
Halbjährliche Infos von der Führungsetage. Notwendige Infos für die tägliche Arbeit sind selbst zu besorgen.
Stets pünktliche Auszahlung.
Keine Aufstiegschancen.
Mehr Geld nur möglich, wenn Führungskräfte hören, was sie hören wollen.
Ehrlichkeit wird nicht belohnt!
Wenn man nicht erdrückt durch andere Aufgaben wäre, wäre auch Zeit für interessantere Themen.
Eigenes Fitnessstudio
Kantine mit abwechslungsreichen, gesundem und leckerem Essen
Flexible Arbeitszeiten
Frauen und Mütter haben tolle Entwicklungschancen
keine
Mehr Investition in den Aussenauftritt, um impuls und unseren Mehrwert durch eine qualifizierte Beratung für Kunden weiter bekannt zu machen.
Flexible Arbeitszeiten
Tolle Weiterbildungsprogramme, Mitarbeiter mit Engagement werden gefördert
Fleiß und Engagement werden belohnt!
impuls legt extremen Fokus auf eine leistungs-/zukunftsfähige und damit wettbewerbsfähige Beratungstechnologie
Frauen und Mütter haben hier tolle Chancen!
Versucht, das Unternehmen in die Zukunft zu führen
Hört nicht auf die Mitarbeiter
Mit den Mitarbeitern sprechen u diese mit einbinden
Gutes Klima
War schon mal besser
Könnte besser sein
Wird angeboten
Kein Urlaub-/Weihnachtsgeld
Könnte noch mehr eingespart etc werden
Super Kollegen
Kaum ältere da
Man wird zu wenig mit eingebunden
Angenehme Umgebung
Fehlt manchmal
Es gibt Liebling, diese werden bevorzugt
Passt
Aufgrund langer Zugehörigkeit, Sicherheit des Arbeitsplatzes u Mitsprache bei Entscheidungen
Lange Arbeitszeiten, keine Gleitzeit, aktuell Stillstand
Flexibler werden, an die neue Arbeitswelt anpassen, Digitalisierung
So verdient kununu Geld.