5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich finde es ist ein toller, wenn auch besonderer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eberswalde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich denke ich habe schon verschiedene Vorteile in den einzelnen Positionen benannt.
Arbeitsatmosphäre
Entgegen den vorherigen Beurteilungen, teile ich nicht die Einschätzung. Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm, produktiv und wertschätzend. Es wird Rücksicht auf persönliche Befindlichkeiten genommen und auch berufliche Vorlieben finden Beachtung. Natürlich geht es nicht immer, aber die Möglichkeit zu haben darüber zu reden und einen Kompromiss zu finden, finde ich mehr als toll.
Image
Ich bin sehr froh in diesem Unternehmen arbeiten zu können. Endlich ein Unternehmen, dass mich nicht ausbeuten will, bei dem ich mich mit einbringen kann und das mich wertschätzt für meine Leistung.
Work-Life-Balance
Durch die ambulante Arbeit kann man sich den Arbeitstag komplett frei einteilen. Es liegt an der eigenen Fähigkeit Zeiten, Wege und Nachbereitungen gut zu planen. Wenn man das gut kann und auch die Vorschläge anderer Kolleg*innen berücksichtigt oder auch die Hilfestellung der Vorgesetzten beherzigt, hat man genügend Zeit für die Familie, sich selbst oder auch anderen Terminen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn ich merke, dass mir im fachlichen Bereich etwas fehlt, dann kann ich mir verschiedenen Weiterbildungen raussuchen und mit meinen Vorgesetzten besprechen. Ja es dauert manchmal bis eine Entscheidung getroffen wird, aber die will ja auch gut durchdacht sein - Stichwort: Vertretungen in der Arbeit, Zeitaufwand, Organisation
Gehalt/Benefits
Das gute Geld, natürlich kann man davon nie genug haben. Und ja es gibt mit Sicherheit Träger, die mehr Geld zahlen. Aber wenn ich mir die ganzen Bedingungen betrachte, ist es eine faire an einen Tarifvertrag angelehnte Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt sehr großen Wert auf Nachhaltigkeit. Nicht nur, dass mehr und mehr E-Autos angeschafft werden, auch ist die Leitung bemüht die Einsatzgebiete der Mitarbeitenden im Auge zu behalten, um unnötige Fahrwege zu vermeiden.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium steht sich manchmal selbst im Weg. Von "geht mich nichts an" bis "mir doch egal" oder "Super, lass es uns machen" ist alles dabei. Das Problem an ambulanten Arbeiten ist die Entfernung zwischen den Büros und den komplett flexiblen und damit schwer planbaren Zeiten für Zusammenkünfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter*innen werden im Unternehmen als Ressource verstanden und sind gute Ratgeber und manchmal auch Ruhepole gegenüber den Neuanfängern. Natürlich fällt es ihnen schwerer mit den digitalen Neuerungen des Unternehmens mitzukommen, aber sie bekommen jeder Unterstützung, die sie benötigen. Ich selbst habe mehreren mit Rat und Tat zur Seite gestanden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten wechselten in den letzten Jahren mehrfach, das ist richtig. Dennoch wird stets dafür gesorgt, dass Ansprechpartner existieren, die einem beim Arbeitsalltag zur Seite stehen. Die aktuellen CoBs (Teamleiter*innen) sind sehr kompetent, kommunikativ und engagiert. Sie helfen schnellstmöglich bei verschiedenen Problemen und unterstützen bei allen Problemlagen. Und sie bringen eine auch dazu seine eigene Komfortzone mal zu verlassen und sich zu entwickeln. Bei mir hat es auf jeden Fall geklappt.
Arbeitsbedingungen
Ich finde die Arbeitsbedingungen absolut toll. Freie Zeiteinteilung, Dienst Handy, Dienstwagen bei Bedarf, viele Kommunikationswege, schnelle Antworten. Unsere eigene KI-gestützte Dokumentationsplattform mit nicht unerheblicher Zeitersparnis und der Möglichkeit, wenn man im Formulieren nicht so gut ist, sich Vorschläge anzeigen zu lassen, wie man etwas, dass man mit eigenen Worten vielleicht missverständlich geschrieben hat, besser dokumentieren kann. Oder wenn Sätze so verschachtelt sind, wie meine :)
Kommunikation
Im Unternehmen wird sehr viel kommuniziert, von Mails, über Messenger Dienste, über Dienstberatungen, Supervisionen und Gespräche in den Bubbles (Teams). Man erreicht immer jemanden. Und man bekommt immer, manchmal auch mit einer Verzögerung von 1 Stunde eine kompetente Antwort und Hilfestellung.
Gleichberechtigung
Ich persönlich habe zu keinem Zeitpunkt festgestellt, dass irgendein Geschlecht bevorzugt oder ausgegrenzt wird. Im Unternehmen sind nach meiner Kenntnis eine gute Mischung aus Männern und Frauen. Momentan ist das Verhältnis in der Leitungsebene bei 5:2 für die Frauen.
Interessante Aufgaben
Durch unser Bubble-System kann man immer mit neuen Ideen kommen und wenn eine Idee vielversprechend ist, wird eine Bubble (Kleinst-Team) eröffnet und man kann sich ausprobieren. Man wird auch entsprechend seiner Interessen in andere Verwendungszwecke mit einbezogen. So zum Beispiel in die Technik-Support-Abteilung.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen, da leere Versprechungen, Lügen, wenig Empathie usw.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eberswalde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Telefonische Erreichbarkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Vorgesetzte, die ständig wechseln; auch die gesamte Fluktuation der Arbeitnehmer ist hoch; zu starke Flexibilität der Arbeitszeiten, sodass man nach einem langen Arbeitstag auch noch nach 21 Uhr kontaktiert wird; zusätzliche Aufgaben und Pflichtveranstaltungen, obwohl die Woche bereits gefüllt ist; gespielte Empathie; kein Mitspracherecht bei Projekten trotz Eigenengagement; Drohungen bei Nichterfüllen von zusätzlichen Aufgaben über die Wochenstunden und dem
Arbeitsprofil hinaus; vorher wird versprochen, dass Fahrzeiten Arbeitszeiten sind, doch am Ende werden die Fahrzeiten als Freizeit gezählt; im Vorstellungsgespräch wird einem Honig um den Bart geschmiert und sie wollen einen unbedingt einstellen- doch später wird man ignoriert oder wie ein Fußabtreter behandelt
Verbesserungsvorschläge
Weniger leere Versprechen und Lügen bei den Vorstellungsgesprächen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Höchste Fluktuation der Belegschaft die ich je erleben musste.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Eberswalde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird für Parkflächen für die Dienstfahrzeuge gesorgt.
Verbesserungsvorschläge
Vorne weg wäre es sehr ratsam zu den Vorstellungsgesprächen potentieller neuer Arbeitnehmer zu erscheinen. Wenn man einlädt und selbst nicht erscheint wirkt es sehr unseriös. Elternzeit ist rechtlich erlaubt und sollte auch seitens des Arbeitgebers akzeptiert werden.
Dienstfahrzeuge sind ja toll, sofern die Tankkosten auch übernommen werden. Insgesamt werden Versprechungen gemacht und nicht gehalten.
Arbeitsatmosphäre
Niemand der Mitarbeiter ging gerne ins Haupthaus, um zu arbeiten oder sich Aufträge abzuholen, weil die Atmosphäre dort toxisch und nahezu feindselig war.
Image
Durch die immense Fluktuation der Belegschaft ist das Image der gemeinnützigen Gesellschaft bei den Arbeitnehmern schlecht. Oft arbeitet der Recruiter, der dich anwirbt sechs Monate später nicht mehr an ort und Stelle.
Work-Life-Balance
Kollegen, die jüngere Kinder haben sind nicht gern gesehen. Kollegen, die Familien gründen und Nachwuchs planen werden diskreditiert seitens der Geschäftsführung.
Karriere/Weiterbildung
Mit Weiterbildung wird explizit geworden, jedoch finden diese selten statt, aufgrund von schlechter Organisation der Verantwortlichen. Meine Weiterbildung bestand aus mehreren Modulen. Ich musste die Weiterbildung abbrechen, weil der Arbeitgeber die Fristen der Kostendeckung bei den Lehrinstituten nicht beachtet hat.
Gehalt/Benefits
Sozialpädagogische Familienhilfe und Einzelfallhilfe mit sieben Jahren Berufserfahrung im Jahr 2024.
3.200€ Brutto bei 39h/ Woche.
Altersvorsorge kann man abschließen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird mit E Autos als Dienstwagen abgedeckt jedoch bleiben die Mitarbeiter meistens auf ihre Kosten sitzen.
Kollegenzusammenhalt
Da der Träger ambulante Hilfe anbietet sehen sich die Kollegen nur selten, jedoch bestand zumindest eine Art Austausch in Tür und Angel Gesprächen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden ausgeschlossen, weil sie sich um ihre Gesundheit gekümmert haben. Wer einige Wochen ausfiel wurde versetzt.
Vorgesetztenverhalten
Selten habe ich so verständnisloses Verhalten im Umgang mit älteren Kollegen sowie jungen Familien gesehen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind regelrecht. Sie entsprechen nicht immer dem Qualitätsmanagement des Hauses aber die Arbeitsmaterialien sind meistens brauchbar.
Kommunikation
Wenn man selbst sehr kommunikativ ist bekommt man schon irgendwie Informationen heraus. Andernfalls wird man abgespeist.
Gleichberechtigung
Frauen werden Männern gegenüber bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit dort bringt interessante Aufgaben mit sich und sie ist alles in allem vielfältig.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer Menschen helfen möchte, der sollte bei uns arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Eberswalde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das jede*r Einzelne gesehen wird und jede*r bekommt seine/ihre Chance.
Kommunikation
Beim ambulanten Arbeiten ist Kommunikation eine ständige Herausforderung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fairer Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Sozialpädagogisch in Eberswalde absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IMPULS KBB gGmbH durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden IMPULS KBB gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kommunikation und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IMPULS KBB gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.