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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich denke ich habe schon verschiedene Vorteile in den einzelnen Positionen benannt.
Es wird für Parkflächen für die Dienstfahrzeuge gesorgt.
Das jede*r Einzelne gesehen wird und jede*r bekommt seine/ihre Chance.
Telefonische Erreichbarkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viele Vorgesetzte, die ständig wechseln; auch die gesamte Fluktuation der Arbeitnehmer ist hoch; zu starke Flexibilität der Arbeitszeiten, sodass man nach einem langen Arbeitstag auch noch nach 21 Uhr kontaktiert wird; zusätzliche Aufgaben und Pflichtveranstaltungen, obwohl die Woche bereits gefüllt ist; gespielte Empathie; kein Mitspracherecht bei Projekten trotz Eigenengagement; Drohungen bei Nichterfüllen von zusätzlichen Aufgaben über die Wochenstunden und dem
Arbeitsprofil hinaus; vorher wird versprochen, dass Fahrzeiten Arbeitszeiten sind, doch am Ende werden die Fahrzeiten als Freizeit gezählt; im ...
Verbesserungsvorschläge
Vorne weg wäre es sehr ratsam zu den Vorstellungsgesprächen potentieller neuer Arbeitnehmer zu erscheinen. Wenn man einlädt und selbst nicht erscheint wirkt es sehr unseriös. Elternzeit ist rechtlich erlaubt und sollte auch seitens des Arbeitgebers akzeptiert werden.
Dienstfahrzeuge sind ja toll, sofern die Tankkosten auch übernommen werden. Insgesamt werden Versprechungen gemacht und nicht gehalten.
Weniger leere Versprechen und Lügen bei den Vorstellungsgesprächen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von IMPULS KBB gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch unser Bubble-System kann man immer mit neuen Ideen kommen und wenn eine Idee vielversprechend ist, wird eine Bubble (Kleinst-Team) eröffnet und man kann sich ausprobieren. Man wird auch entsprechend seiner Interessen in andere Verwendungszwecke mit einbezogen. So zum Beispiel in die Technik-Support-Abteilung.
Die Arbeit dort bringt interessante Aufgaben mit sich und sie ist alles in allem vielfältig.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IMPULS KBB gGmbH ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch die immense Fluktuation der Belegschaft ist das Image der gemeinnützigen Gesellschaft bei den Arbeitnehmern schlecht. Oft arbeitet der Recruiter, der dich anwirbt sechs Monate später nicht mehr an ort und Stelle.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn ich merke, dass mir im fachlichen Bereich etwas fehlt, dann kann ich mir verschiedenen Weiterbildungen raussuchen und mit meinen Vorgesetzten besprechen. Ja es dauert manchmal bis eine Entscheidung getroffen wird, aber die will ja auch gut durchdacht sein - Stichwort: Vertretungen in der Arbeit, Zeitaufwand, Organisation
Mit Weiterbildung wird explizit geworden, jedoch finden diese selten statt, aufgrund von schlechter Organisation der Verantwortlichen. Meine Weiterbildung bestand aus mehreren Modulen. Ich musste die Weiterbildung abbrechen, weil der Arbeitgeber die Fristen der Kostendeckung bei den Lehrinstituten nicht beachtet hat.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IMPULS KBB gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet IMPULS KBB gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IMPULS KBB gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IMPULS KBB gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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