Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IMPULS KBB gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Klare Kommunikation, Ehrlichkeit und der Blick auf die Lösung sind unser Ziel. Das ist nicht einfach und muss immer wieder hinterfragt und neu umgesetzt werden. Denn wir wollen unsere Kraft nicht im Unternehmen vergeuden, sondern für die Klienten und Klientinnen einsetzen.
Kommunikation nicht wahllos auf allen Kanälen, sondern effizient und stringent so organisieren, dass jeden jede relevante Information erreicht. Und es muss stets Raum und Zeit für analogen Austausch geben. Denn nur zusammen können wir gut für unsere Klient*innen sorgen.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Mit zu viel Informationen verwirren oder Mitarbeiter im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Unternehmen wird sehr viel kommuniziert, von Mails, über Messenger Dienste, über Dienstberatungen, Supervisionen und Gespräche in den Bubbles (Teams). Man erreicht immer jemanden. Und man bekommt immer, manchmal auch mit einer Verzögerung von 1 Stunde eine kompetente Antwort und Hilfestellung.
Das Kollegium steht sich manchmal selbst im Weg. Von "geht mich nichts an" bis "mir doch egal" oder "Super, lass es uns machen" ist alles dabei. Das Problem an ambulanten Arbeiten ist die Entfernung zwischen den Büros und den komplett flexiblen und damit schwer planbaren Zeiten für Zusammenkünfte.
Durch die ambulante Arbeit kann man sich den Arbeitstag komplett frei einteilen. Es liegt an der eigenen Fähigkeit Zeiten, Wege und Nachbereitungen gut zu planen. Wenn man das gut kann und auch die Vorschläge anderer Kolleg*innen berücksichtigt oder auch die Hilfestellung der Vorgesetzten beherzigt, hat man genügend Zeit für die Familie, sich selbst oder auch anderen Terminen.
Die Vorgesetzten wechselten in den letzten Jahren mehrfach, das ist richtig. Dennoch wird stets dafür gesorgt, dass Ansprechpartner existieren, die einem beim Arbeitsalltag zur Seite stehen. Die aktuellen CoBs (Teamleiter*innen) sind sehr kompetent, kommunikativ und engagiert. Sie helfen schnellstmöglich bei verschiedenen Problemen und unterstützen bei allen Problemlagen. Und sie bringen eine auch dazu seine eigene Komfortzone mal zu verlassen und sich zu entwickeln. Bei mir hat es auf jeden Fall geklappt.
Durch unser Bubble-System kann man immer mit neuen Ideen kommen und wenn eine Idee vielversprechend ist, wird eine Bubble (Kleinst-Team) eröffnet und man kann sich ausprobieren. Man wird auch entsprechend seiner Interessen in andere Verwendungszwecke mit einbezogen. So zum Beispiel in die Technik-Support-Abteilung.
Entgegen den vorherigen Beurteilungen, teile ich nicht die Einschätzung. Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm, produktiv und wertschätzend. Es wird Rücksicht auf persönliche Befindlichkeiten genommen und auch berufliche Vorlieben finden Beachtung. Natürlich geht es nicht immer, aber die Möglichkeit zu haben darüber zu reden und einen Kompromiss zu finden, finde ich mehr als toll.