3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetente Pflegedienstleitung
Unfreundliche Chefin
Verbesserungsvorschläge
Besser bezahlen.
Arbeitsrecht beachten!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neutral
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Empfehlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark vom Team und Kunden abhängig. In manchen Teams gibt es eine sehr positive Atmosphäre, da der Kunde/die Familie sehr nett ist. Bei anderen ist die Atmosphäre sehr angespannt.
Work-Life-Balance
Dienstwünsche können abgegeben werden und werden auch im Rahmen der Möglichkeiten berücksichtigt. Genehmigter Urlaub wurde jedoch auch ohne Rücksprache schon verschoben.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden nicht bzw. selten im Team besprochen. Änderungen erfährt man über viele Ecken über Kollegen und/oder Angehörige
Arbeitsbedingungen
Sehr abhängig vom Kunden. Teilweise ist die Toilette beim Kunden so arg verschmutzt, dass man eigentlich 12h nicht auf die Toilette gehen kann. Es gibt kein Diensthandy. Telefonate mit Versorger, Arzt usw. müssen mit dem privaten Handy oder dem Telefon der Angehörigen geführt werden. Keine adäquate Einarbeitung in Beatmung. Notgalltasche teilweise nicht gepackt. Eine Kollegin entfernte sogar regelmäßig Inhalte zur Kontrolle der Kollegen aus der Notfalltasche. Während Corona musste der gleiche Schutzkittel mehrere Tage getragen werden. Der MNS sollte ebenfalls für eine Schicht (10-12h) reichen.
Kommunikation
Jeglichen Informationen über Anschrift der neuen Kunden muss man hinterherlaufen. Ebenso erfährt man es nicht von den Vorgesetzten, wenn der Kunde in eine WG verlegt wird, oder der folgende Dienst später kommt, bzw. nicht abgedeckt ist. Meistens teilen es einem die Angehörigen mit.
Interessante Aufgaben
Ambulante Intensivpflege eben.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Impuls Leben Sandra Dittebrand durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Impuls Leben Sandra Dittebrand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Impuls Leben Sandra Dittebrand als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.