Ihr Unternehmen?

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Impuls 
Leben 
Sandra 
Dittebrand 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Impuls Leben Sandra Dittebrand ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Entscheidungen werden nicht bzw. selten im Team besprochen. Änderungen erfährt man über viele Ecken über Kollegen und/oder Angehörige

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Fortbildung muss während der Schicht erfolgen. Onlineschulung. Auf dem eigenen Handy oder Laptop
Nur Plichtschulungen Keine Wünsche.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Impuls Leben Sandra Dittebrand wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Impuls Leben Sandra Dittebrand schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Impuls Leben Sandra Dittebrand als eher traditionell.
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    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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