27 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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impuls one GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
zu langwieriger Bewerbungsprozess für eine geringfügige Beschäftigung
Bewerber/inHat sich bei impulseone in Wolfsburg als Warenauffüller beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Bewerber nicht in betracht kommt, ist das völlig normal,
deshalb ist eine schnelle Absage manchmal besser.
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Unterirdisch! Vor Ort sagt keiner hallo, es wird vor den Kunden gemeckert, sehr unfreundlich.
Bewerber/inHat sich 2019 bei impuls one GmbH & Co. KG in Stahnsdorf als Warenverräumerin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter nicht anlügen! Ich hatte einen Probearbeitstag und mir wurde zugesagt, dass ich bald hier anfangen darf und alle Daten per E-Mail erhalte, was ich erhalten habe war eine Absage wegen angeblichen nicht erscheinen. Eine Frechheit ! Auf E-Mails oder Telefonate wird nicht eingegangen. Mein Tipp: FERNBLEIBEN !!
Bewerbungsfragen
- Es gab kein Gespräch. Man würde herein gebeten und durfte sich die Laune der unzufriedenen Mitarbeiter geben
- Kein Kommentar. Anscheinend sind dort alle ohne Abschluss oder Bildung selten sowas grenzdebiles und pampiges erlebt
- Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Probearbeiten und Tschüss nach 10 Minuten ohne Begründung
Bewerber/inHat sich 2019 bei impuls one Verwaltungs GmbH in Stahnsdorf als Warenverräumer Nordfriesland beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unsoziale Vorarbeiter austauschen (Zum Probearbeiten bestellt, nach 10 Minuten weggeschickt ohne nähere Begründung,...) WC Zugang sollte ohne Nachfragen möglich sein,
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Meine Probearbeit
Bewerber/inHat sich 2019 bei impuls one Verwaltungs GmbH in Stahnsdorf als Warenverräumer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Nicht so hektisch und auf schnell schnell machen und die Mitarbeiter so unterdruck setzen. Also lieber in seinen eigenen Tempo Arbeiten.
Bewerbungsfragen
Meine Stärken sind Teamfähigkeit, Sauberkeit u. Ordnung und meine Schwächen ist der Umgang mit den Kunden also mehr auf sie zugehen da habe ich noch probleme aufgrund der Vergangenheit und Hobbis habe ich keine
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Unverschämtheit
Bewerber/inHat sich 2019 bei impuls one GmbH & Co. KG in Stahnsdorf als Warenverräumer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner Bewerbung wurde ich ein einziges Mal zurück gerufen, konnte diesen Anruf aber leider nicht wahrnehmen.
Nach mehrfachen erfolglosen Rückrufen schrieb ich eine E-Mail. Aber auch diese blieb unbeantwortet.
Dann etwa 3 Wochen später kam eine Absage per E-Mail, ich hätte ja kein Interesse mehr, da ich mich ja nie zurückgemeldet hätte.
Aber was soll man schon erwarten bei den ganzen schlechten Bewertungen..
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Eine Einladung zum Vorstellungsgespräch bedeutet nicht, dass die Bewerbung gelesen wurde
Bewerber/inHat sich 2018 bei impuls one GmbH & Co. KG in Stahnsdorf als Gebietsleiter Drogereiemärkte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gezielte Vorauswahl treffen und/oder Anreisekosten zum Gespräch übernehmen
Bewerbungsfragen
- Eine Bestätigung über den Eingang der Bewerbung erfolgte sehr schnell, die Einladung zum Vorstellungshespräch auch. Hier wird auch gleich darauf hingewiesen, dass keine Reisekosten übernommen werden und die Bewerbungsunterlagen zum Termin mitgenommen werden sollen. Bei näheren Nachfragen hat sich folgendes herauskristallisiert:
- Die Person, die über die Einstellung entscheidet, hat die Unterlagen nicht gesehen.
- Es wird sich für einen Bewerbertag im Hotel in der Region (50km Entfernung zum Einsatzort) eingemietet und so viele Bewerber wie möglich eingeplant.
- Dies nicht nach qualitativen Aspekten, sondern nach quantitativen und "logistischen".
- Bei Anruf wird auch ohne vorherige Zusendung von Unterlagen ein Termin angeboten, falls noch ein Slot frei ist.
- Fazit: Es ist ja schön und gut, wenn Bewerbern eine faire Chance für einen persönlichen Eindruck gegeben werden soll. Trotzdem sollte man sich etwas Zeit für eine erste Sichtung der Unterlagen nehmen und nicht die Reisekosten auf die Bewerber abwälzen.
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Bewerbung einfach aber unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2015 bei impuls one GmbH & Co. KG in Stahnsdorf als Stocker beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Keine Fragen
- Keine Fragen
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