Jährliche Regression der guten Arbeitsverhältnisse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gewerkschaft und Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Produktionsmitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr an die Mitarbeiter denken und nicht nur an die Zahlen. Wenn die Mitarbeiter wieder motoviert sind kommen die Zahlen von alleine.
Arbeitsatmosphäre
Man wird dauerhaft unter Druck gesetzt. Es herrscht eine angespannte Arbeitsatmosphäre. Einen gut gelaunten Arbeitskollegen zu finden ist wie die Nadel im Heuhaufen zu suchen.
Image
Die Firma hat für viele die dort nicht arbeiten ein gutes Image. Für die Mitarbeiter sieht es jedoch mittlerweile anders aus.
Work-Life-Balance
War früher viel besser. Auf Papier eine 35 Stunden Woche, man erhält ohne Raucherpausen jede Woche 5 plus Stunden. Die Stunden zu nehmen ist aber schwer, Anträge werden in der Regel abgelehnt. Der Vorgesetzte entscheidet wann du deine Stunden nimmst und fragt dich mittlerweile nicht mal mehr ob es in Ordnung geht.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg wird nicht gefördert und auch nicht gewünscht. Wenn jeder Mitarbeiter gefördert wird, werden sie entweder zu teuer oder arbeiten nicht mehr dauerhaft an der Maschine. Capos werden mittlerweile Extern gesucht anstatt einen Mitarbeiter aufsteigen zu lassen.
Gehalt/Benefits
Gehalt geht in Ordnung, könnte besser sein aber gibt auch Firmen die schlechter bezahlen. Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Corporate Benefits vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da kann man nichts sagen. Der Firma ist der Umweltschutz wichtig und es wird streng auf Mülltrennung und richtiger Entsorgung von Gefahrstoffen geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es gute und schlechte Beispiele. Viele unterstützen sich gegenseitig aber genauso viele arbeiten gegeneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Alters- und Kündigungsschutz sind vorhanden, jedoch ist mangelnder Respekt an der Tagesordnung. Ein älterer Mitarbeiter wird bereits angegangen wenn er sich für 5 Minuten hinsitzt.
Vorgesetztenverhalten
Mittlerweile eine Totalkatastrophe. Man wird kaum gegrüßt, der Vorgesetzte meidet jeden Kontakt außer er braucht was von dir. Es wird einem das Gefühl vermittelt, dass die Zahlen mittlerweile wichtiger sind als die Menschen.
Arbeitsbedingungen
Dauerstress und Dauerdruck erzeugt durch Vorgesetzten. Der Wunsch auf strengerem Umgang mit den Produktionsmitarbeitern steht in der Tagesordnung und wird auch so in die Tat umgesetzt. Am liebsten wäre es ihnen, dass man wie ein Roboter mit niemandem kommuniziert und keine Sekunde von der Maschine entfernt ist.
Kommunikation
Vorgesetzte kommunizieren weder miteinander vernünftig, noch mit den Maschinenbedienern. Man kommt oft zur Arbeit und weiß nicht was man tun soll, da bei Maschinenstillständen vergessen wird auf den jeweiligen Bediener zuzugehen.
Gleichberechtigung
Frauen sind da aber Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht vorhanden. Jeder Vorgesetzte ist männlich. Auch unter den männlichen Mitarbeitern wird mehr nach Symphatie statt Leistung bewertet.