IMS Gear SE & Co. KGaA als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 159 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
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Wer wir sind
„Was uns antreibt, ist Bewegung“ - IMS Gear mit Hauptsitz in Donaueschingen entwickelt und produziert als einer der weltweit führenden Hersteller für Zahnrad- und Getriebetechnik spezifische Antriebslösungen für internationale Kunden. Von der Entwicklung bis zur Fertigung realisieren wir Komponenten, Baugruppen und komplette Getriebelösungen auf höchstem Niveau.
Voranbringen und Vorankommen steht für IMS Gear seit jeher im Fokus. Als eigenständiges und unabhängiges Familienunternehmen denken wir langfristig, wirtschaften solide und wachsen organisch. Neben dem Branchenschwerpunkt Automotive zeichnet sich IMS Gear durch verlässliche und nachhaltige Lösungen industrieller Zukunftsbrachen und E-Mobility-Konzepte aus. Die Orientierung an höchsten Umweltstandards ist hierbei von entscheidender Bedeutung, um nachhaltige Entwicklung und den Schutz unserer natürlichen Ressourcen zu gewährleisten.
IMS Gear produziert im Markt für den Markt und verfügt deshalb über neun Standorte in Deutschland und weitere Standorte in den USA, Mexico und China. Internationale Projekte, verantwortungsvolle Dienstreisen und ein Know-how-Transfer über Ländergrenzen hinweg machen die Arbeit im Unternehmen spannend und abwechslungsreich. Gleichzeitig garantiert die internationale Struktur von leistungsstarken Business Units vielfältige Entwicklungschancen auf allen Ebenen.
Unseren weltweit rund 3.100 Mitarbeitenden begegnen wir mit Zuverlässigkeit, Vertrauen und Respekt. Dabei bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und investieren gezielt in Ausbildung und Qualifikation.
Seit jeher treibt uns die Überzeugung an, dass Ideen stärker sind als Grenzen. Was heute noch undenkbar scheint, kann morgen schon Realität sein. Was wir tun, tun wir mit vollstem Engagement und breiter Expertise.
Werden Sie ein Teil der treibenden Kraft und gestalten Sie Ihre und unsere Zukunft aktiv mit.
Mehr Informationen unter: www.imsgear.com
Produkte, Services, Leistungen
Die leistungsfähigen und vielseitigen Komponenten und Aktuatoren von IMS Gear finden in unterschiedlichsten Automotivefeldern wie beispielsweise in Sitzen, Bremsen, Türen, Heckklappen und Lenkungen Anwendung. Unsere Produkte und Lösungen schaffen Bewegung, neue Möglichkeiten und werden dabei mit Sicherheit und Effizienz verbunden.
Durch die langjährige Erfahrung in der Metall- und Kunststoffverarbeitung, verfügt IMS Gear über ein umfangreiches Anforderungswissen und Können, welches die Erwartungen unserer Kunden an Wirkung, Stabilität, Geräuschentwicklung, Lebensdauer und nicht zuletzt Kosten unserer Produkte in den optimalen Einklang bringen lässt.
Was uns auszeichnet sind:
- Kundenspezifische Komponenten und Baugruppen aus Metall, Kunststoff und Metall- /Kunststoff-Verbund
- Komplette Getriebelösungen aus Standardprodukten oder kundenspezifischen Produkte (Baukastensystem)
- Prozesstechnologie, Automation, Formenbau, Zahnräder und Härtetechnik
Perspektiven für die Zukunft
Bei IMS Gear entwickeln wir uns ständig weiter. Wir blicken optimistisch in die Zukunft und setzen dabei auf nachhaltiges Wachstum und Innovation. Wir sind überzeugt, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg sind.
Familiär
Als Familienunternehmen mit über 150-jähriger Firmengeschichte war und ist es immer wichtig unser Know-how von Mitarbeiter zu Mitarbeiter weiterzugeben und uns gemeinsam weiterzuentwickeln. Ein kollegiales Miteinander steht dabei auf allen Ebenen an erster Stelle. Offenheit, Ehrlichkeit und Vertrauen prägen die Arbeit bei IMS Gear. In der IMS Gear-Familie kann man erleben, wie durch gemeinsame Verantwortung optimale Lösungen entstehen.
Individuell
Wir unterstützen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter und begleiten deren berufliche Entwicklung mit unterschiedlichsten Weiterbildungsangeboten.
Neben der Vermittlung von Grundlagen werden unter anderem gezielte Aufbauqualifizierungen in den Bereichen CNC-Technik, Spritzguss sowie Service und Instandhaltung angeboten. Unser vielfältiges Angebot wird durch Kooperationen mit externen Bildungseinrichtungen und interkulturelle Workshops abgerundet.
Kontinuierlich
Mit der IMS.academy arbeiten wir kontinuierlich an der Erarbeitung, Verbesserung und Erweiterung von unseren funktionsspezifischen Trainingsprogrammen.
Eine weitere zentrale Aufgabe sehen wir in der ständigen Ausbildung unserer internen Trainer. Damit schaffen wir Qualifizierungen von Mitarbeitern für Mitarbeiter - sowohl bei der Erarbeitung als auch bei der Umsetzung.
Meine Perspektiven: weltweit
IMS Gear produziert im Markt für den Markt und verfügt deshalb über Standorte auf drei Kontinenten. Internationale Projekte, verantwortungsvolle Dienstreisen und ein Know-how-Transfer über Ländergrenzen hinweg machen die Arbeit im Unternehmen spannend und abwechslungsreich. Gleichzeitig garantiert die internationale Struktur von leistungsstarken Business Units vielfältige Entwicklungschancen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 159 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was IMS Gear SE & Co. KGaA über Benefits sagt
Unsere Produkte begeistern die Welt und wir wissen um ihren Wert - aber genau so wertvoll bist du.
Aus diesem Grund haben wir dir ein großes Paket mir Vorteilen zusammengestellt, von denen du profitieren kannst.
Ausbildung
- Breites Spektrum an kaufmännischen und technischen Ausbildungsberufen & Studiengängen
- Modernes Ausbildungszentrum auf rund 1.500 m²
- Praxisbezug durch wechselnde Einsätze in den Fachbereichen
- Strukturierter Ausbildungsablauf und regelmäßige Feedbackgespräch
- Vollzeit-Ausbilder im Ausbildungszentrum
Besuche uns auf Instagram.
IMS.academy
- Vielfältiges und praxisnahes Schulungsangebot: Intern und extern – für jeden Mitarbeiter etwas dabei!
- Fachliche, methodische und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten: Von Messmittelschulungen über Sprachkurse bis hin zu IT-Anwendungen oder Zeitmanagement
- Individuelle Qualifizierung: Bedarfsermittlung durch Einarbeitungspläne und persönliche Gespräche
- Eigenverantwortung: Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, zusätzliche Schulungen zu beantragen
- Dynamisches Lernumfeld: Ständige Optimierung und Erweiterung unserer Trainingsinhalte – immer am Puls der Zeit!
Auslandsentsendung
- Mehrjährige Tätigkeit an unseren weltweiten Standorten in Deutschland, Amerika, Mexico, China und Kroatien
- Finanzielle Unterstützung (Flug, Umzug, Visum, Sozialversicherung etc.)
- Absicherung und Betreuung durch Zusammenarbeit mit „International SOS“
Betriebliche Altersvorsorge
- IMS Gear bietet günstige Konditionen durch einen Gruppenvertrag
- Steuer- und Sozialversicherungsersparnissen durch die Beitragszahlung aus dem Bruttogehalt
- Der Staat fördert diese Form der Vorsorge seit Jahren innerhalb gesetzlich definierter Höchstgrenzen
- Die Versorgung ist bis zum Renteneintritt Hartz 4 sicher
- Die Versorgungsleistungen im Rentenalter können sowohl als lebenslange Rentenleistung oder als einmalige Kapitalauszahlung in Anspruch genommen werden
- Die Versorgungsleistungen können bereits ab Vollendung des 62. Lebensjahres in Anspruch genommen werden
JobRad
- Vergünstigtes Leasing des individuellen Wunschrades
- Fahrradversicherung eingeschlossen
- Leasen von bis zu zwei Fahrrädern
- Kostenvorteil durch Bruttoentgeltwandlung der Leasingrate in der Gehaltsabrechnung
Fitness und Gesundheit
- Vergünstigte Mitgliedschaften in Fitnessstudios (Rückgrat Donaueschingen, Injoy Villingen, Sportivo Löffingen, TC Trainingscenter Donaueschingen)
- Gemeinsame Teilnahme an offiziellen Sportveranstaltungen
- Betriebsärztliche Betreuung
- Vergünstigte Sportkleidung
Vergütung
- Tarifgebundenes Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie
- Leistungsentgelt – Zulage bei individueller Zielerreichung (bis zu 30 % vom Grundentgelt)
- Urlaubs-, Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlungen
- Erfolgsabhängige Unternehmensprämien
- Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge
- Fahrgeld ab 21 km Entfernung zwischen Wohnung und Arbeitsstätte
Veranstaltungen
- Jährliche betriebsinterne Feier „Infotreff“
- Tag der offenen Ausbildung
- Bereichsindividuelle Teambuildingevents
- Azubievents
- Mitarbeitergespräche mit den Vorständen
Ausstattung
- Moderne Arbeitsplätze in allen Bereichen
- Ladeinfrastruktur für E-Mobilität
- Fuhrpark
- Moderner und vielseitiger Maschinenpark
- Bezahlte Arbeitskleidung mit Reparatur und Waschservice
Familie
- Wiedereinstellungszusage bis zum 5. Lebensjahr des Kindes
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmöglichkeiten und keine Kernzeiten
- Familiennachmittag als Mitarbeiterevent
Sonstiges
- Home Office nach Absprache möglich
- Mitarbeiterrabatte über das Vorteilsportal „Corporate Benefits“
- Willkommensveranstaltung und strukturierter Einarbeitungsplan
- Mitarbeiter-Vermittlungsprovision
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die Firmenkultur von IMS Gear verbindet Innovation, Partnerschaft und Verantwortung miteinander. Als Familienunternehmen mit Ursprung im Schwarzwald fördert IMS Gear eine Unternehmensstruktur mit flachen Hierarchien, welche eine offene und transparente Kommunikation und schnelle Entscheidungen ermöglichen. Ob junge Nachwuchskräfte oder Professionals fördert das Unternehmen sowohl fachliche als auch persönliche Weiterentwicklung durch spezifische Schulungen, Workshops oder die Übernahme von Verantwortung in verschiedenen Projekten. Mitarbeitende haben stets die Möglichkeit, ihre Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken. Als global agierendes Unternehmen bietet IMS Gear die Möglichkeit, internationale Erfahrungen zu sammeln und mit Teams aus verschiedenen Ländern zusammenzuarbeiten.
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IMS Gear SE & Co. KGaA.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Stimmung war gut, der Umgang respektvoll und ich habe in kurzer Zeit viel dazugelernt.
Der moderne Führungsstil und die offene Kommunikation sorgten für ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld. Die Zusammenarbeit mit meiner Führungskraft war stets von Wertschätzung geprägt und fand auf Augenhöhe statt. Ich hatte die Möglichkeit, aktiv an Entscheidungsprozessen teilzunehmen und spannende Aufgaben zu übernehmen, die mir viel Raum zur Entfaltung ermöglichten. Wertschätzung und Anerkennung waren stets spürbar. Ich blicke mit besten Erinnerungen auf meine Zeit dort zurück.
Hansefit, Homeoffice, Gleitzeit
Hat sich im letzten Jahr sehr darum bemüht auf die Arbeitnehmer zu hören und Forderungen aus der Belegschaft umgesetzt.
-Durchlauf der Abteilungen.
-Sehr gut ausgestattete, saubere und moderne Lehrwerkstatt.
-pünktliche Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein Stellenantritt sollte gut überlegt sein. Die Budgetverteilung wirkt stark unausgewogen: Während auf operativer Ebene Stellen gestrichen und der Leistungsdruck erhöht wird, investiert die Unternehmensführung weiter in Führungskräfte. Trotz Gehaltsverzicht seitens der Belegschaft zur angeblichen Kosteneinsparung wurden kurz darauf neue Top-Manager eingestellt. Aktuelle Personalabbaumaßnahmen nach einer Verdopplung des Vorstands sowie der Einfügung einer zusätzlichen Managementebene hinterlassen einen sehr widersprüchlichen Eindruck bezüglich der finanziellen Prioritäten.
Das Verhalten von Vorgesetzten.
Planungslosigkeit
Überfordert in allen Bereichen
Keine Kommunikation in den Laden
Wenn man Vorderungen oder Vorschläge hat word man untergraben und der Chef probiert einen unter Druck zu setzten.
Kann ich sagen wenn sich alles beruhigt hat und ich die Sache aus einem anderem Winkel betrachten kann.
Taten statt Worte. Chancen nutzen und nicht zerreden. Mehr Mut!
Den Umgang mit den Produktionsmitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial sehe ich bei der Arbeitsbelastung durch regelmäßige Überstunden sowie bei der Einarbeitung, die zu Beginn wenig strukturiert war. Zudem wirkten einige Prozesse umständlich und könnten effizienter gestaltet werden.
Eine Vision nützt nichts, wenn es keine Strategie gibt. Eine Strategie nützt nichts, wenn nur darüber gerdet und diese nicht umgesetzt wird. Die Stärke des Unternehmens liegt in den Mitarbeitern, nicht im Management...nutzt sie!
Mehr an die Mitarbeiter denken und nicht nur an die Zahlen. Wenn die Mitarbeiter wieder motoviert sind kommen die Zahlen von alleine.
Das man sich mehr Mühe für die Ausbildung gibt, manche sachen überdenkt und genau in die Abteilungen reinschaut wo man die Azubis reinsteckt.
Bin froh das ich eine Arbeit habe wo ich gerne hin fahre und auch meine familie mit ernähren kann.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von IMS Gear ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Viele langjährige Kollegen darunter.
Werden gewertschätzt.
Geben Ihr Wissen gerne weiter.
Unternehmen profitiert teils vom Erfahrungsschatz der älteren Kollegen
Frieden ist die passende Aufgabe da
Naja, könnte tatsächlich besser sein.
Ich habe das Gefühl sehr viel jüngere Kollegen finden erbrachte Lebensleistung bei der Arbeit sollte schnell in Vergessenheit geraten. Persönlich denke ich wir haben auch hier einen Generationenvertrag. Aber es wird niemand auf das Abstellgleis gestellt, oder ähnliches. Ich war bisher immer froh, von alten Hasen etwas zu lernen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IMS Gear ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).
Aufstieg wird nicht gefördert und auch nicht gewünscht. Wenn jeder Mitarbeiter gefördert wird, werden sie entweder zu teuer oder arbeiten nicht mehr dauerhaft an der Maschine. Capos werden mittlerweile Extern gesucht anstatt einen Mitarbeiter aufsteigen zu lassen.
Gibt es kaum eine Hoffnung/Chance
Es wird das Bild vermittelt, dass man auch an Außenstandorten nach der Ausbildung arbeiten kann.
Realität ist aber Einteilung in eine BU und dann war es das erstmal.
Weiterbildungen werden eher weniger gern gesehen.
Fast nur interne Schulungen. Die aber reichlich, wenn man sie bekommt.
Kommt stark auf deine Abteilung und Vorgesetzten an.
Vieles läuft ausschließlich über Sympathie.
Mitarbeiter nach Mutterschutz wird suggeriert, es gäbe keine Arbeit oder andere Möglichkeiten, obwohl Mehrarbeit.
Diese werden dann versucht, nach 8, 9 Jahren, mit 3 K Abfindungen abzuspeisen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IMS Gear wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet IMS Gear schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IMS Gear als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 149 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 66 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IMS Gear als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wenn nötig länger bleiben.