Basierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IMS Gear die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 152 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
66 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schließe mich den vorherigen Bewertungen an.
Man wird dauerhaft unter Druck gesetzt. Es herrscht eine angespannte Arbeitsatmosphäre. Einen gut gelaunten Arbeitskollegen zu finden ist wie die Nadel im Heuhaufen zu suchen.
Vorgesetzte kommunizieren weder miteinander vernünftig, noch mit den Maschinenbedienern. Man kommt oft zur Arbeit und weiß nicht was man tun soll, da bei Maschinenstillständen vergessen wird auf den jeweiligen Bediener zuzugehen.
Gibt es gute und schlechte Beispiele. Viele unterstützen sich gegenseitig aber genauso viele arbeiten gegeneinander.
War früher viel besser. Auf Papier eine 35 Stunden Woche, man erhält ohne Raucherpausen jede Woche 5 plus Stunden. Die Stunden zu nehmen ist aber schwer, Anträge werden in der Regel abgelehnt. Der Vorgesetzte entscheidet wann du deine Stunden nimmst und fragt dich mittlerweile nicht mal mehr ob es in Ordnung geht.
Zusammenhalt ist gut, jedoch werden Themen lieber mit dem vorgesetzten besprochen.