154 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
154 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
154 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hansefit, Homeoffice, Gleitzeit
Überstundenregelung
Verbesserungspotenzial sehe ich bei der Arbeitsbelastung durch regelmäßige Überstunden sowie bei der Einarbeitung, die zu Beginn wenig strukturiert war. Zudem wirkten einige Prozesse umständlich und könnten effizienter gestaltet werden.
Insgesamt habe ich eine sehr positive Teamkultur erlebt – das Kollegium war mega unterstützend, hilfsbereit und der Zusammenhalt im Alltag wirklich stark. Die Zusammenarbeit hat dadurch viel Spaß gemacht und den Arbeitsalltag deutlich erleichtert.
Die Stimmung war gut, der Umgang respektvoll und ich habe in kurzer Zeit viel dazugelernt.
Die Zusammenarbeit war stets respektvoll, wertschätzend.
Sehr gut und flexibel
Ich bin dankbar für die Erfahrungen, die ich sammeln konnte, und nehme viele gute Erinnerungen mit.
Einfach klasse
Führungskraft war fachlich top und gleichzeitig menschlich einfach klasse
Solide Strukturen eines Familienunternehmens
Taten statt Worte. Chancen nutzen und nicht zerreden. Mehr Mut!
Eine Vision nützt nichts, wenn es keine Strategie gibt. Eine Strategie nützt nichts, wenn nur darüber gerdet und diese nicht umgesetzt wird. Die Stärke des Unternehmens liegt in den Mitarbeitern, nicht im Management...nutzt sie!
Leider ein wenig an Glanz verloren aber immer noch gut
Tolles internes Weiterbildungsprogramm
IGM
PV-Anlagen wurde verschlafen. Zu wenig Weitblick
Zu viel Show, zu wenig Inhalt
Zaudern statt anpacken
Pünktliche Bezahlung. Herausforderungen im Job
Kann ich sagen wenn sich alles beruhigt hat und ich die Sache aus einem anderem Winkel betrachten kann.
Bin froh das ich eine Arbeit habe wo ich gerne hin fahre und auch meine familie mit ernähren kann.
Durch die wirtschaftliche Lage sehr angespannt aber hoffe auf Besserung.
Sehr gut !
Denke auch das es an der wirtschaftlichen Lage liegt und eigentlich viel entspannter sein könnte
Wenn man an den richtigen Stellschrauben dreht könnte es um einiges besser sein.
Das Verhalten von Vorgesetzten.
Planungslosigkeit
Überfordert in allen Bereichen
Keine Kommunikation in den Laden
Wenn man Vorderungen oder Vorschläge hat word man untergraben und der Chef probiert einen unter Druck zu setzten.
Das man sich mehr Mühe für die Ausbildung gibt, manche sachen überdenkt und genau in die Abteilungen reinschaut wo man die Azubis reinsteckt.
Jenachdem
Gibt es kaum eine Hoffnung/Chance
35std. Tarif
Tarif gebunden
Im Schnitt wird jedes Jahr der Ausbilder gewechselt. Wenn das kommt kann es gut sein das man 4-8 Monate keinen Ausbilder hat.
Kommt auf das Team an
Unkordiniert und Planlos
Zwischen den Kollegen gut
Von den Vorgesetzten gibt es keinen
Hat sich im letzten Jahr sehr darum bemüht auf die Arbeitnehmer zu hören und Forderungen aus der Belegschaft umgesetzt.
Liegt viel an einem selbst, wie positiv oder negativ man seine Umgebung mitziehen kann
Manche Mitarbeiter reden schlechter über das Unternehmen als es eigentlich ist, etwas schade.
Mit Hansefit nochmals gestärkt
In meinem Fall war dies sehr gut.
Der Aufgabe entsprechend, betriebliche Altersvorsorge und immer pünktlich
Es wurde/wird einiges in die Richtung Umwelt und Umweltbewusstsein in die Wege geleitet
Teils sehr guter Zusammenhalt
Unternehmen profitiert teils vom Erfahrungsschatz der älteren Kollegen
Mehrere Vorgesetzte, alle waren durchweg Fair
Nichts auszusetzen
Hat sich in letzter Zeit sehr gebessert
Im oberen Management sitzen nur Männer
Auch eigene Ansätze zur Verbesserung konnten verfolgt werden
Denkt positiv, reagiert besonnen auf sich verändernde Marktsituationen
Zuviel Management und führende Mitarbeiter. Die Hierarchie ist viel zu komplex. Viel zu viele Entscheider, zu wenig, die wirklich ihren Job machen.
Bitte bei den Workshops für Führungskräfte auch das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern schulen. Hier gibt es immer wieder schlechte Erfahrungen mit Vorgesetzten.
nimmt stetig ab
hat die letzten Jahre gelitten
sehr gut
noch gut, aber Stillstand durch die wirtschaftliche Lage
wird sehr drauf geachtet
da gibt's nichts zu meckern
größtenteils echt unterirdisch - in manchen Bereichen
modern und sicher
recht dürftig, es ist aber der Wille zur Transparenz erkennbar
Nichts
-Durchlauf der Abteilungen.
-Sehr gut ausgestattete, saubere und moderne Lehrwerkstatt.
-pünktliche Bezahlung
Sehr unterschiedlich geführte Abteilungen von unterschiedlichen Vorgesetzten.
Vielleicht einer der Gründe, warum manche Abteilungen finanziell besser dastehen als andere.
In manchen Abteilungen war man erstmal auf der Suche nach dem passenden Material fürs Durchführen der Tätigkeit und wurde dann angepampt, warum das so lange dauern würde
Bessere Planung der Unterbringung der Azubis in den Abteilungen. Teilweise keine direkte Verwendung für Azubis. Man wird für einfache Hilfsarbeiten herangezogen. Dadurch lernt man sehr wenig für den eigentlichen Beruf.
Die Verantwortlichen für die Azubis in den Abteilungen nahmen die Aufgabe unterschiedlich ernst. Bei einigen wurde man an der Hand genommen und wurde unterstützt. Bei anderen wiederum hatte ich den Eindruck, dass diese Funktion nur auf dem Papier Bestand hatte.
Abhängig von der Abteilung/Standort
Es wird das Bild vermittelt, dass man auch an Außenstandorten nach der Ausbildung arbeiten kann.
Realität ist aber Einteilung in eine BU und dann war es das erstmal.
Weiterbildungen werden eher weniger gern gesehen.
Standard 35h Woche.
Meistens pünktlich zum Feierabend fertig
Standard nach IG Metalltarif. Viele Bonuszahlungen auch für Azubis.
-Urlaubsgeld
-Weihnachtsgeld
-Sonderzahlungen
Am Anfang sehr gut, gegen Ende hin leider ohne große Unterstützung in der Prüfungsvorbereitung
Je nach Abteilung/Standort und Kollegen gut, aber teilweise weniger
Je nach Abteilung/Standort unterschiedlich. Abhängig von der Wochenplanung. Manchmal entspannt, aber teilweise auch sehr stressig und zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter
Durchlauf der verschiedenen Abteilungen/Standorte bietet unterschiedliche Einblicke in den Alltag und die Arbeit vor Ort
Abhängig von der Abteilung/Standort. In manchen wurde man kollegial behandelt. In anderen als Azubi für die ungeliebten Arbeiten
Das Komplettpaket stimmt noch so einigermaßen. So kann man aber auf Dauer keine guten Mitarbeiter halten.
Wenn er blind ist und sehr viele gute Mitarbeiter gehen lässt ohne nach dem Grund zu suchen, wieso sie gehen. Viele langjährige Mitarbeiter leider.
Und immer noch keine Kantine!!!
Vorgesetzten besser kontrollieren, sie dürfen keine Immunitäten besitzen!
Je nach dem wo man arbeitet.
Bröckelt leider immer mehr
35 Std Woche
Fast nur interne Schulungen. Die aber reichlich, wenn man sie bekommt.
Gutes Mittelfeld. Aber auch nur durch die Gewerkschaft. Es wird nur das bezahlt, was auch von der Gewerkschaft gefordert wird.
Zu viel meiner Meinung nach! Es wird ein Haufen Geld verbrannt!
Wird leider immer weniger. Durch die allgemeine Unzufriedenheit nimmt auch der Zusammenhalt ab.
Naja, könnte tatsächlich besser sein.
Je nach Vorgesetzten. Die leider nicht so unter Beobachtung stehen.
Kann man sich nicht beklagen. Wobei der aktuelle Sparkurs das Blatt auch wenden kann.
War schon mal besser. Leider nicht mehr offen, eher nur das nötigste und das oft zu spät.
Auf jedenfall!
Immer wieder top und interessant
So verdient kununu Geld.