25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Der beste Arbeitgeber meines Lebens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei in-factory Deutschland GmbH in Esslingen am Neckar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles. Einige Punkte haben sich in den letzten Jahren für mich sichtbar verbessert. Dafür ein dickes Lob.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das geht nicht gegen die Firma, sondern ist eine sehr persönliche Anmerkung: Manche Kolleg/innen scheinen in den vergangenen Jahren eine unverschämte Anspruchshaltung entwickelt zu haben; sie verstehen anscheinend nicht, dass eine Firma erst einmal Geld verdienen muss, bevor sie es ausgeben kann.
Verbesserungsvorschläge
Liebe Chefs, bei allem Verständnis für die aktuellen Sorgen bei euch und einigen Mitarbeitern: ich finde, ihr leistet gute Arbeit, macht euch nicht verrückt und behaltet eure Ohren offen.
Einziger Punkt: ein bisschen mehr Mut bei der Entwicklung eigener Software-Tools fände ich angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Einfach nichts auszusetzen.
Image
Ich hoffe, so gut wie es sein sollte.
Work-Life-Balance
Ist bei reisenden Beratern immer schwierig, aber die Firma unternimmt viele Anstrengungen, um es einem so angenehm wie möglich zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Man muss fragen und (berechtigt) fordern, aber das ist bei relativ kleinen Firmen auch richtig so.
Gehalt/Benefits
Auf Wunsch auch in der deutschen GmbH Betriebsrente nach Schweizer Vorbild. Gehalt ist wirklich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele kleine Projekte (z.B. Unterstützung von Kindergärten oder interne Mitmachaktionen zum Thema Umwelt- und Gesundheitsbewusstsein); mehrere Mitarbeiter/innen, die sich um diesen Themenbereich kümmern und darin auch unterstützt werden.
Kollegenzusammenhalt
Jede(r) hilft jeder/m, wenn man gefragt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selber ein alter Mann und kann mich über den Umgang überhaupt nicht beklagen.
Vorgesetztenverhalten
Sie haben immer ein offenes Ohr, auch wenn sie natürlich nicht immer meiner Meinung sind. Anregungen und Fragen wurden bei mir bisher immer fair und sachlich aufgenommen.
Arbeitsbedingungen
Hängt bei Beratern immer vom Kunden ab, aber insgesamt gesehen sind wir vorbildlich.
Kommunikation
Besser geht immer, aber ich persönlich finde, dass die Geschäftsleitung sich in den letzten Jahren hier massiv gebessert hat.
Gleichberechtigung
Ich sehe in der gesamten Gesellschaft viel Potenzial zur Verbesserung, aber im Rahmen der Möglichkeiten sehe ich bei uns auch wirklich viel umgesetzt. Hut ab.
Interessante Aufgaben
Für mich perfekt; ich habe niemals die "durchschnittlichen" Aufgaben erhalten, sondern durfte mir immer die Zähne ausbeißen. Genau wie ich es liebe.
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Mehrfachbewertung
Immer noch eine der besten Firmen, für die ich je gearbeitet habe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei in-factory Deutschland GmbH in Esslingen am Neckar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts.
Verbesserungsvorschläge
Im Moment nichts.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt unter den Kolleg/innen ist zum größten Teil super, unsere Chefs benehmen sich nicht wie Chefs.
Image
Ich hoffe, so gut wie meines Erachtens verdient.
Work-Life-Balance
Das Berater-Leben bedeutet potenziell 45 Wochen Reisetätigkeit im Jahr. Seit Corona ist das aber sehr viel entspannter geworden. Auch bitten unsere Chefs unsere Kunden immer wieder, gerade bei den weiter entfernt wohnenden Mitarbeiter/innen möglichst viel Home-Office zuzulassen.
Karriere/Weiterbildung
Wer fragt, wird gefördert. Auch hier ist noch Spielraum nach oben, wir haben da noch wenige feste Strukturen, also ist auch Eigeninitiative gefordert.
Gehalt/Benefits
U.a. auf Wunsch betriebliche Altersvorsorge ähnlich dem Schweizer Modell, 13 Gehälter, Gewinnbeteiligung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele kleine Projekte, so dass jede(r) sich nach seinen/ihren persönlichen Vorlieben beteiligen kann. Das geht von Energiesparwochen über vegetarische und vegane Ernährungsvorschläge und gemeinsame Mittagessen über E-Autos, Jobräder, BahnCard etc. bis zur Unterstützung von Kindergärten beim Aufbau eines eigenen Gartens. Finde ich vorbildlich.
Kollegenzusammenhalt
Könnte für mich nicht besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin selber ein "alter Mann" und kann mich nicht berechtigt beklagen.
Vorgesetztenverhalten
Nobody is perfect, aber (mit kleinen Ausnahmen) ich habe wirklich nichts zu bemängeln. Natürlich ist man nicht immer einer Meinung, aber für vernünftige Kritik und Vorschläge findet man immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Es gibt reichlich Unterstützung z.B. fürs Home-Office. Diejenigen Kolleg/innen, die vor Ort oder im Firmen-Büro arbeiten, erhalten viel Unterstützung z.B. in Form von durch die Firma bezahlten Mittagessen, guter Hardware etc.
Kommunikation
Verbesserungspotenzial gibt es immer, aber wir alle (Mitarbeiter/innen wie Chefs) arbeiten daran, dass es noch besser wird. Schade nur, dass einige Kolleg/innen viel untereinander zu tratschen scheinen und unseren Chefs wenig Vertrauen entgegen bringen.
Gleichberechtigung
Bei uns zählt nach meiner Erfahrung Leistung und Leistungswille und sonst nichts.
Interessante Aufgaben
Für mich perfekt. Ich liebe schwierige Aufgaben, und davon habe ich mehr als genug an der Backe.
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Toller Arbeitgeber, interessante Projekte, gutes Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei in-factory Deutschland GmbH in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin schon mehrere Jahre bei der in-factory mit an Bord und immer noch super zufrieden.
- interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
- flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit
- faire und persönliche Chefs
- gutes Team
- intern kann man viel mitwirken und mitgestalten, z.B. in den Bereichen Nachhaltigkeit und Weiterentwicklung
- gutes Gehalt & viele Benefits
Für mich der perfekte Arbeitgeber!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Wir sind in den letzten Jahren stark gewachsen - das bringt (strukturelle) Herausforderungen mit sich, die wir noch nicht ganz gemeistert haben. Hieran wird aber kontinuierlich gearbeitet und dabei wird das ganze Team mitgenommen und gehört.
Arbeitsatmosphäre
Workshops und Events bringen das Team zusammen. Regelmäßiges Feedback und Wertschätzung von Seiten der Chefs. Viele Benefits.
Work-Life-Balance
Sehr gut - flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit, regelmäßige Familienevents, auch ein längerer Urlaub ist - natürlich nach Absprache - im Normalfall jederzeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Ausbau interner Schulungen ist in Arbeit. Sinnvolle externe Schulungen/ Weiterbildungen/ Zertifikate sind problemlos möglich, man muss nur Eigeninitiative zeigen und fragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tolle Aktionen im Bereich Nachhaltigkeit, JobRad, soziales Engagement, es wird gespendet etc. Es gibt auch regelmäßige Mitmach-Aktionen wie die Vegetarische Arbeitswoche oder die gemeinsame Teilnahme am J.P. Morgan Lauf.
Kollegenzusammenhalt
Hat leider aufgrund von "Flurfunk" etwas nachgelassen, ist aber immer noch gut. Bei Fragen oder Problemen kann man auf jeden zugehen und bekommt die bestmögliche Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Fair, ehrlich, persönlich. Die Open-Door-Policy wird zu 100% gelebt, man kann jederzeit direkt auf die Chefs zugehen und wird gehört.
Arbeitsbedingungen
Benötigte Arbeitsmaterialien (Smartphone, Laptop, Headset etc.) werden gestellt.
Kommunikation
Hohe Transparenz. Die Geschäftsleitung lädt das komplette Team regelmäßig zum Quartalsmeeting ein, bei dem der aktuelle Projektstatus, wichtige Themen und Pläne bekannt gegeben werden. Beim Q&A im Anschluss dürfen alle Fragen gestellt werden. Ähnliches Konzept bei den Workshops, die zwei Mal im Jahr stattfinden.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben in den Projekten. Dazu verschiedene interne Projekte und Themenbereiche, bei denen man mitwirken kann, wenn man möchte. Neue Ideen werden positiv aufgenommen und bestmöglich unterstützt. Selbstbestimmtes und selbstverantwortliches Arbeiten, kein Micromanagement.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ausgesprochen großzügig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei in-factory GmbH in Esslingen am Neckar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Punkte gehen mir nicht schnell genug. Aber das ist mein eigenes Problem, unsere Chefs tun schon, was sie können.
Verbesserungsvorschläge
Potenzial gibt es immer, aber konkret fällt mir im Moment nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Jede(r) ist für jede(n) da, die Atmosphäre ist voller Arbeit aber locker und spaßig.
Image
Ich denke, wir werden von manchen potenziellen Kunden als "Implementierer" betrachtet statt als strategische Partner, aber das ist deren Problem, nicht unseres.
Work-Life-Balance
Für mich ok, ich bin ein Arbeitstier.
Freistellungen z.B. wegen Kinderzeit sind kein Thema. Geht alles.
Karriere/Weiterbildung
Frage, so wird dir weitergeholfen.
Gehalt/Benefits
Nix zu meckern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Projekte werden gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Flapsige Sprüche überdecken nicht einmal im Ansatz den wirklich guten Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Flapsig sind wir alle, die Alten wie die Jungen. Passt.
Vorgesetztenverhalten
Das Wort "Vorgesetzter" passt hier nicht. Das sind auch nur Kollegen, die ihre Arbeit machen, und das eben auch mit uns Beratern zusammen. Keinerlei Star-Allüren.
Arbeitsbedingungen
Für reisende Berater eigentlich optimal. Fürs Home-Office und auch für die Büros in Kundennähe wird alles angeschafft, was wir irgendwie begründen können.
Gleichberechtigung
Egal ob jung oder alt, ob Männlein oder Weiblein: völlig egal.
Interessante Aufgaben
Könnte für mich nicht besser sein. Ich zerbreche mir gern den Kopf, und das habe ich.
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Für mich der perfekte Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei in-factory GmbH in Esslingen am Neckar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kollegen, Umgang untereinander, Dienstwagenregelung, Unterstützung fürs Home-Office, Spesenregelung, Aufgaben, Umgang mit Kunden und Mitarbeitern, zweimal jährlich technische Workshops, zweimal jährlich Familien-Events auf Kosten der Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir im Moment nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen halten zusammen und helfen einander, wo es geht. Unsere Chefs geben sich wirklich viel Mühe, uns zu unterstützen, und arbeiten ebenso viel wie "wir".
Image
Ich hoffe, so gut wie es die Firma meiner Meinung nach verdient.
Work-Life-Balance
Passt für mich derzeit perfekt; ich bin wegen Corona alle drei Wochen beim Kunden und ansonsten im Home-Office. Aber das hängt natürlich vom Kunden ab, und wir sind ein Beratungshaus, da ist Anwesenheit beim Kunden sehr oft notwendig.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich bemüht, bekommt auch Unterstützung.
Gehalt/Benefits
Für mich super. Die Schweizer Kollegen haben die typische Schweizer Altersvorsorge, wir Deutschen haben eine zusätzliche Betriebsrente zu exzellenten Bedingungen. Sehr einfaches und transparentes Bonusmodell (für alle Mitarbeiter identisch).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Private E-Ladesäule installiert, um Nutzung von Mitfahrgelegenheiten wird explizit gebeten, etliche soziale Projekte werden unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Könnte nicht besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben alles von 20 bis 77, Unterschiede im Umgang sehe ich keine.
Vorgesetztenverhalten
Keiner spielt sich als "Boss" auf, wir reden auf Augenhöhe miteinander. Vorschläge werden wenn irgend möglich zeitnah umgesetzt oder zumindest zeitnah beantwortet.
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind hell und freundlich und gut ausgestattet. Für die Umgebungen beim Kunden kann mein Arbeitgeber natürlich nichts, aber auch da wird versucht, den Kollegen vor Ort zu helfen so gut es geht (z.B. zusätzliche Monitore auf Firmenkosten).
Kommunikation
Gelegentlich hätte ich gerne klareres und zeitnahes Feedback, und das betrifft Kollegen ebenso wie unsere Chefs. Aber Möglichkeiten zur Verbesserung gibt es immer.
Gleichberechtigung
Geschlecht ist egal, hier zählen Mitarbeit und soziales Verhalten (z.B. den Kollegen zu helfen).
Interessante Aufgaben
Ich bin ohnehin Spezialist für "Sonderaufgaben" und habe das Glück, dass ich praktisch nur die Aufgaben erhalte, die andere nicht so sehr mögen. Für mich 100% perfekt.
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Mehrfachbewertung
Für mich der perfekte Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei in-factory Deutschland GmbH in Esslingen am Neckar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschlag: nehmt es nicht persönlich.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt es nicht persönlich, dass aus unserem Kreis so einige Anregungen kommen, die dann nicht weiter verfolgt werden. Die menschliche Bequemlichkeit macht auch vor uns Mitarbeitern nicht halt. ;-)
Arbeitsatmosphäre
Immer flapsig, aber ebenso immer kollegial und fair.
Image
Ich hoffe, so gut wie es die Firma meines Erachtens verdient.
Work-Life-Balance
Als Berater bist du halt oft sehr viel unterwegs. Aber das ist nichts für diese Firma spezifisches, das ist integraler Bestandteil dieses Berufsstandes. Das Management tut alles, um uns das Leben als reisende(r) Berater/in zu vereinfachen und so angenehm wie möglich zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Wer fragt, bekommt.
Gehalt/Benefits
Einfach gut. Nach Wahl werden 12 oder 13 Gehälter ausgezahlt, plus (auf Wunsch) Altersvorsorge nach Schweizer Vorbild.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Initiativen der Geschäftsleitung (E-Autos als Dienst-KfZ, BahnCard etc.) gehen in die richtige Richtung. Leben müssen wir Mitarbeiter all das, und da hakt es bei einigen immer noch (auch bei mir).
Kollegenzusammenhalt
könnte ich mir kaum besser wünschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jede(r) wird hier gleich unfein behandelt. :-)
Vorgesetztenverhalten
Sie gerieren sich nicht als Vorgesetzte, sondern als Kollegen mit mehr Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Hart arbeiten, hart feiern. Unsere Manager sind sehr daran interessiert, uns das Leben möglichst angenehm zu gestalten.
Kommunikation
Besser geht immer, aber das Management arbeitet ernsthaft daran.
Gleichberechtigung
Frauen, traut euch! Wir brauchen mehr vernünftige Menschen in dieser Branche, nicht nur Spezis wie mich!
Interessante Aufgaben
Ich habe mehr als genug Aufgaben, bei denen ich mir den Kopf zerbrechen muss, für mich ist das so perfekt.
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Alles passt, kann aber etwas besser werden in Kommunikation und Weiterbildung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei in-factory Deutschland GmbH in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Auto, Zusammenarbeit, Workshops, Konferenzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts. Wenn man etwas möchte und proaktiv fragt, bekommt er alles, was er will, auch Schulungen usw. wenn es mit Projekt passt.
Verbesserungsvorschläge
Viele Prozesse umstrukturieren bzw. automatisch machen. Urlaubsplanung, Einarbeiten von Neuen, Weiterbildung usw... generell mehr Infos an Mitarbeiter geben. In letzter Zeit ist etwas besser geworden, aber es muss noch viel gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Mehr Infos darüber geben
Arbeitsbedingungen
Hängt vom Kunden ab
Kommunikation
Mehr Mitarbeitergespräche 1:1 wären sinnvoll, passiert aber sehr selten
Interessante Aufgaben
Vom Projekt abhängig
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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On the way to the future
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei in-factory Deutschland GmbH in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Interessante Aufgaben
vieles im Zeichen des "move to the cloud"
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es ist eine besondere Zeit! Eine echte Motivation, wenn ein familienbezogenes Unternehmen wie in-factory Erfolg hat.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei in-factory Deutschland GmbH in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Image
Hier wird gerade sehr viel auf den Weg gebracht.
Karriere/Weiterbildung
Steht im Fokus
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fair, kollegial und familiär
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei in-factory GmbH in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Alltag hängt vom jeweiligen Projekt/Kunden ab, aber firmenintern stimmt die Atmosphäre auf jeden Fall. Es herrscht ein guter Umgang zwischen Geschäftsleitung und Kollegen und jeder kann sich mit Vorschlägen einbringen. Mitarbeiter-Benefits sind überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Förderung von E-Mobilität, Aufrufe zu Fahrgemeinschaften, Weihnachtgeschenke mit sozialem Impact. An der allgemeinen Awareness wird noch gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Keine transparenten Weiterbildungs- oder Aufstiegsmöglichkeiten. Alle sind Consultants: Junior, Consultant, Senior. Das sorgt auf der einen Seite für flache Hierarchien, was sehr gut ist. Andererseits wird nicht wirklich kommuniziert, wann/wie man welche "Stufe" erreicht oder welche Perspektiven man hat.
Arbeitsbedingungen
Home-Office Einrichtung wurde bezuschusst, Laptop und Handy werden gestellt. Arbeitsbedingungen beim Kunden sind vom Projekt abhängig, stimmen aber auch in der Regel.
Kommunikation
Man arbeitet daran, transparente Regeln und Prozesse zu etablieren.
Gehalt/Benefits
Das Startgehalt ist eher unter dem Branchendurchschnitt, aber mit den Zusatzleistungen gleicht es sich an.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird in-factory Deutschland durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden in-factory Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich in-factory Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.