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in-motion 
GmbH
Bewertung

Super Arbeitgeber der sich immer weiterentwickeln möchte

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei in-motion GmbH in Altomünster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt, Teamspirit, Flexibilität, eigene Ideen verwirklichen, Zielsetzung

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Atmosphäre intern und auch in den Projekten.

Kollegenzusammenhalt

Starker Teamgeist

Work-Life-Balance

Sehr flexibel. Urlaub kann schnell beantragt werden, zusätzliche Urlaubstage können gekauft werden, mobile Arbeit ist möglich und auch kurzfristig können Planungen berücksichtigt werden.

Vorgesetztenverhalten

Immer Fair und auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Verschiedene Projekte bei denen man sich auch mit eigenen Ideen einsetzen kann.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele verschiedene Projekte bei denen man etwas gutes tun kann und auch als Arbeitnehmer profitieren kann (bsp. Reifenwechsel Event).

Image

Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf in der Automobilindustrie.

Karriere/Weiterbildung

Das neue Karrieremodell bietet verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten und Wege.


Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tobias Liberowitsch, Leitung Personalwesen
Tobias LiberowitschLeitung Personalwesen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

ich will es vorwegschicken und muss mich outen: Ich mag deine Bewertung! Denn sie ist allen voran eines: schlicht und ehrlich! Doch vor jeder Aussage von unserer Seite steht ein: Danke! Danke für deine Zeit für eine Rückmeldung zu in-motion!

Insgesamt bewertest Du in-motion als Arbeitgeber sehr gut! Vielen Dank dafür! Mit deiner Überschrift und deinen vergebenen Sternen sowie Kommentaren zeichnest Du ein unserer Meinung ein überaus realistisches Bild der Arbeitsweise in unserem Unternehmen! Wir sind tatsächlich unglaublich glücklich viele Mitarbeitende bei uns zu haben, die bereit sind jedweder Veränderung positiv gegenüberzustehen.

Alle, ob Geschäftsführung, Führungskräfte, interne IT, Marketing oder HR, verstehen sich und ihr Schaffen als Dienstleistung für das gesamte Kollegium – und nicht als Selbstzweck! Wir sind Enabler! Wir sind für euch da! Und deshalb sind wir auf Feedback angewiesen, da wir nur so passenden Instrumente und Maßnahmen (weiter)entwickeln und ausrollen können. Insofern danken wir dir an dieser Stelle sehr für deine Bewertung! Es zeigt uns worauf unser Engagement wirklich einzahlt: Auf den Zusammenhalt und projektübergreifend Spirit zwischen allen Mitarbeitenden!

Zum Ende erlauben wir uns noch dein Statement aufzugreifen und zu deuten: Ein Arbeitgeber, der sich stetig weiterentwickeln will, mag als übermotiviert wirken. Hmmm… Wir wissen zum einen durch eure Rückmeldungen, woran wir noch arbeiten dürfen oder sollten. Du beschreibst das u.a. im Bereich Kommunikation. Herrlich! Diese Einschätzung teilen wir und an diesem Punkt wird eines deutlich: daran muss auch stetig gearbeitet werden, weil Kommunikation etwas sehr, sehr komplexes und persönliches ist. Zum anderen wollen wir schlicht und ergreifend so bleiben wie wir sind: leidenschaftlich und anders! Begeisterung für ein Thema wird bei uns immer Raum finden!

Lange Rede kurzer Sinn: Wir bleiben dran und werden weiterhin alles dafür tun, dass wir euch in eurer Entwicklung unterstützen können! Ihr seid dabei unsere Vorbilder: Ihr gebt in der Entwicklungsarbeit stets euer Bestes, dass die/der Kunde/in sehr zufrieden ist und das jeweilige Produkt Premium ist.

Sobald Du indes einen Anlass siehst mit uns ins Gespräch zu gehen, teile dich und dein Anliegen gerne mit! Ob Führungskraft, Personalabteilung oder Vertrauensperson: Wir sind für dich da!
Abschließend will ich mich selbstverständlich für dein positives Feedback bedanken und wünsche dir weiterhin viel Freude bei uns.

Kollegiale Grüße,
Tobi

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