Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

in-motion GmbH
Altomünster/München
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,3Gehalt/Sozialleistungen
- 3,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 36 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 36 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Events
72%72
Flexible Arbeitszeiten
72%72
Diensthandy
69%69
Coaching
56%56
Internetnutzung
53%53
Betriebliche Altersvorsorge
53%53
Gesundheits-Maßnahmen
47%47
Gute Verkehrsanbindung
47%47
Mitarbeiter-Rabatt
44%44
Betriebsarzt
44%44
Homeoffice
44%44
Parkplatz
44%44
Mitarbeiter-Beteiligung
31%31
Firmenwagen
16%16
Hund erlaubt
13%13
Essenszulage
13%13
Kantine
6%6
Barrierefrei
3%3
Kinderbetreuung
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das er jedem Mitarbeiter sehr individuell entgegen kommt

Januar 2019Bewertung lesen

Super Sprungbrett um in der Branche Fuß zu fassen

Januar 2019Bewertung lesen

Der lockere und entspannte Umgang unter den Kollegen ist ein großes plus. Man fühlt sich sehr schnell willkommen und integriert.

Juli 2018Bewertung lesen

super junges Team mit start-up Atmosphäre, flache Hierarchien, freundschfatliches Betriebsklima, coole Chancen wenn man sich engagiert, flexibles Projektgeschäft, interkulturelles Team aus allen Fachbereichen, viele coole Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Grillen, Weißwurstfrühstück, Teamtage ...), interdisziplinäre Teams, gemütliche Büroräume

Juli 2017Bewertung lesen

Offener und familiärer Umgang miteinander.

Juli 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es mangelt hier leider an allen positiven Werten.

März 2020Bewertung lesen

“Schlacht”- siehe Bewertung zu Verbesserungsvorschlag.

Juli 2018Bewertung lesen

“Schlecht”- siehe Bewertung zu Verbesserungsvorschlag

Juli 2018Bewertung lesen

Die unrealistischen Anforderungen an die Mitarbeiter und die Abhängigkeit von Projekten. Kein Zuschlag, kein Arbeitsplatz!

Januar 2017Bewertung lesen

Es wird sich nicht an Absprachen gehalten. Gehalt ist nicht angemessen. Zu viel Fetternwirtschaft. Gründer hat sich nach kurzer Zeit aus dem Geschäft zurückgezogen und die Firmenleitung abgegeben.

Juni 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit und ein humaner Umgang mit Mitarbeitern wäre schön! Außerdem gehören Gerechtigkeit und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu einem guten Unternehmen!

März 2020Bewertung lesen

Sind alle erwachsen und besuchen oft Managementseminare, also Hirn einschalten bei einigen Entscheidungen, vor allem bei personellen Belangen

Januar 2019Bewertung lesen

Unternehmensidee, die fast alle Arbeitnehmerrechte aushebelt, überarbeiten.

Januar 2018Bewertung lesen

Mehr Transparenz und klare Kommunikation schaffen.

Juli 2018Bewertung lesen

Mehr Transparenz und klare Kommunikation schaffen.

Juli 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von in-motion Altomünster/München ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Keine älteren Kollegen vorhanden. Niemand möchte mit 50 oder 60 in einem solchen Arbeitsverhältnis seinen Job machen.

Januar 2018Bewertung lesen

Jeder wird gleichermaßen behandelt und respektiert, unabhängig vom Alter

Juli 2018Bewertung lesen

Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.

Juni 2017Bewertung lesen

keine Kollegen Ü45

September 2015Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von in-motion Altomünster/München ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

niedrige Gehälter, keine Sozialleistungen, lächerliche Boni

Januar 2019Bewertung lesen

Gehalt und Sozialleistungen sind nicht besonders gut um ehrlich zu sein an der unteren Grenze im Vergleich zu anderen Ingenieursdienstleistern.

Juni 2017Bewertung lesen

Unterirdische Bezahlung im Vergleich zu anderen Dienstleistern

Januar 2018Bewertung lesen

Geld ist nicht alles!
Das Lohnniveau ist eher durchschnittlich - aber wer seinen Arbeitgeber nur monetär bewertet ist bei in-motion falsch, meiner Einschätzung nach: es gibt sehr verständnisvolle Chefs, die auf individuelle Nöte und Wünsche eingehen, viele Freiheiten und Freiräume, wenn man sie nicht missbraucht und und immer ein offenes Ohr!
Außerdem wird man als Person wahr genommen und geschätzt und ist nicht nur eine Personal-Nr., die in prozentualer Leistung gemessen und bewertet wird!

April 2016Bewertung lesen

Gesunde Gehaltsentwicklungen.

Juli 2015Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).

sehr sparsam, nur das nötigste wird genehmigt und oft zu spät

Januar 2019Bewertung lesen

Mitarbeiter erhalten Pseudotitel (Projektleiter. Teammanager etc). Diese haben meist wenig mit der Realität zu tun und dienen dazu die MA bei Laune zu halten.

Januar 2018Bewertung lesen

Es werden regelmäßig Seminare und Fortbildungen angeboten. Auch ein weiterführendes Studium neben dem Beruf ist möglich

Juli 2018Bewertung lesen

Aufstiegschancen aufgrund der Unternehmensgröße sehr schlecht.

Juni 2017Bewertung lesen

Wenig/Keine Investition in Mitarbeiterentwicklung

November 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen