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in-motion GmbH 
Altomünster/München
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 36 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 36 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • CoachingCoaching
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • KantineKantine
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das er jedem Mitarbeiter sehr individuell entgegen kommt
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Super Sprungbrett um in der Branche Fuß zu fassen
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Der lockere und entspannte Umgang unter den Kollegen ist ein großes plus. Man fühlt sich sehr schnell willkommen und integriert.
super junges Team mit start-up Atmosphäre, flache Hierarchien, freundschfatliches Betriebsklima, coole Chancen wenn man sich engagiert, flexibles Projektgeschäft, interkulturelles Team aus allen Fachbereichen, viele coole Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Grillen, Weißwurstfrühstück, Teamtage ...), interdisziplinäre Teams, gemütliche Büroräume
Offener und familiärer Umgang miteinander.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es mangelt hier leider an allen positiven Werten.
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“Schlacht”- siehe Bewertung zu Verbesserungsvorschlag.
“Schlecht”- siehe Bewertung zu Verbesserungsvorschlag
Die unrealistischen Anforderungen an die Mitarbeiter und die Abhängigkeit von Projekten. Kein Zuschlag, kein Arbeitsplatz!
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Es wird sich nicht an Absprachen gehalten. Gehalt ist nicht angemessen. Zu viel Fetternwirtschaft. Gründer hat sich nach kurzer Zeit aus dem Geschäft zurückgezogen und die Firmenleitung abgegeben.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit und ein humaner Umgang mit Mitarbeitern wäre schön! Außerdem gehören Gerechtigkeit und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu einem guten Unternehmen!
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Sind alle erwachsen und besuchen oft Managementseminare, also Hirn einschalten bei einigen Entscheidungen, vor allem bei personellen Belangen
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Unternehmensidee, die fast alle Arbeitnehmerrechte aushebelt, überarbeiten.
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Mehr Transparenz und klare Kommunikation schaffen.
Mehr Transparenz und klare Kommunikation schaffen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von in-motion Altomünster/München ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Keine älteren Kollegen vorhanden. Niemand möchte mit 50 oder 60 in einem solchen Arbeitsverhältnis seinen Job machen.
2
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Jeder wird gleichermaßen behandelt und respektiert, unabhängig vom Alter
5
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Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.
4
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keine Kollegen Ü45
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von in-motion Altomünster/München ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


niedrige Gehälter, keine Sozialleistungen, lächerliche Boni
2
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Gehalt und Sozialleistungen sind nicht besonders gut um ehrlich zu sein an der unteren Grenze im Vergleich zu anderen Ingenieursdienstleistern.
2
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Unterirdische Bezahlung im Vergleich zu anderen Dienstleistern
1
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Geld ist nicht alles!
Das Lohnniveau ist eher durchschnittlich - aber wer seinen Arbeitgeber nur monetär bewertet ist bei in-motion falsch, meiner Einschätzung nach: es gibt sehr verständnisvolle Chefs, die auf individuelle Nöte und Wünsche eingehen, viele Freiheiten und Freiräume, wenn man sie nicht missbraucht und und immer ein offenes Ohr!
Außerdem wird man als Person wahr genommen und geschätzt und ist nicht nur eine Personal-Nr., die in prozentualer Leistung gemessen und bewertet wird!
4
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Gesunde Gehaltsentwicklungen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


sehr sparsam, nur das nötigste wird genehmigt und oft zu spät
2
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Mitarbeiter erhalten Pseudotitel (Projektleiter. Teammanager etc). Diese haben meist wenig mit der Realität zu tun und dienen dazu die MA bei Laune zu halten.
1
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Es werden regelmäßig Seminare und Fortbildungen angeboten. Auch ein weiterführendes Studium neben dem Beruf ist möglich
4
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Aufstiegschancen aufgrund der Unternehmensgröße sehr schlecht.
1
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Wenig/Keine Investition in Mitarbeiterentwicklung
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
in-motion Altomünster/München
Branchendurchschnitt: Automobil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
in-motion Altomünster/München
Branchendurchschnitt: Automobil
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