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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 41 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,2 Punkte).

Alle 41 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • CoachingCoaching
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • KantineKantine
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der lockere, familiäre aber dennoch stets professionelle Umgang untereinander. Flache Hierarchien und sehr gute Kommunikation. Die Firma ist insgesamt noch relativ jung und kontinuierlich am Lernen und Aufstocken.
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Das er jedem Mitarbeiter sehr individuell entgegen kommt
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Super Sprungbrett um in der Branche Fuß zu fassen
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Der lockere und entspannte Umgang unter den Kollegen ist ein großes plus. Man fühlt sich sehr schnell willkommen und integriert.
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Offener und familiärer Umgang miteinander.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Arbeitslast innerhalb der Projekte kann manchmal viel werden, was allerdings nicht direkt der Firma vorgeworfen werden kann. Die Projekte werden hauptsächlich beim Kunden umgesetzt.
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Es mangelt hier leider an allen positiven Werten.
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“Schlacht”- siehe Bewertung zu Verbesserungsvorschlag.
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Siehe oben.
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“Schlecht”- siehe Bewertung zu Verbesserungsvorschlag
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es gibt, wie in allen Unternehmen auch, Verbesserungspotenzial in allen Bereichen. Hierfür hat aber die Firma die bereits erwähnten Arbeitskreise und ist stets offen für Anregungen. Das Unternehmen arbeitet aktiv am kontinuierlichen "besser werden".
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Ehrlichkeit und ein humaner Umgang mit Mitarbeitern wäre schön! Außerdem gehören Gerechtigkeit und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu einem guten Unternehmen!
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Sind alle erwachsen und besuchen oft Managementseminare, also Hirn einschalten bei einigen Entscheidungen, vor allem bei personellen Belangen
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Mehr Transparenz und klare Kommunikation schaffen.
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Unternehmensidee, die fast alle Arbeitnehmerrechte aushebelt, überarbeiten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von in-motion ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Junges, dynamisches und sehr motiviertes Team. Jeder einzelne Kollege ist stets hilfsbereit und kollegial. Der Begriff "Familie" wird auch unter den Kollegen gelebt. Nicht selten werden Kollegen zu neuen Freunden.
5
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Ein super Zusammenhalt. Fragen, Ideen und Wünsche können offen geteilt werden.
5
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Frei nach dem Motto "Einer für alle, alle für einen" kann man jederzeit seine Kollegen um Hilfe bitten und wird diese auch immer bekommen. Sowohl beruflich als auch privat!
5
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Die einzelnen „Abteilungen“ schon
3
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tolles Team, gute Zusammenarbeit, freundschaftlicher Umgang
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von in-motion ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

niedrige Gehälter, keine Sozialleistungen, lächerliche Boni
2
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Unterirdische Bezahlung im Vergleich zu anderen Dienstleistern
1
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Gehalt und Sozialleistungen sind nicht besonders gut um ehrlich zu sein an der unteren Grenze im Vergleich zu anderen Ingenieursdienstleistern.
2
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- vernünftiges Gehalt
o faire Entlohnung
- Gehaltserhöhungen nur auf Nachfrage (forsche Mitarbeiter profitieren)
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).

Viel Gestaltungsraum für persönliche Entwicklungswünsche innerhalb des Unternehmens. Es werden Kurse und Schulungen angeboten. Innerhalb der Projekte ist man an die Projektvorgaben gebunden.
5
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sehr sparsam, nur das nötigste wird genehmigt und oft zu spät
2
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Mitarbeiter erhalten Pseudotitel (Projektleiter. Teammanager etc). Diese haben meist wenig mit der Realität zu tun und dienen dazu die MA bei Laune zu halten.
1
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Es werden regelmäßig Seminare und Fortbildungen angeboten. Auch ein weiterführendes Studium neben dem Beruf ist möglich
4
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Aufstiegschancen aufgrund der Unternehmensgröße sehr schlecht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

56%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 36 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø57.800 €
HR-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø57.200 €
Kaufmännische:r Angestellte:r2 Gehaltsangaben
Ø45.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
in-motion
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
in-motion
Branchendurchschnitt: Automobil
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