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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei in-motion die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr familienorientiert, Gleitzeit kann genommen werden
Ich war noch nie lieber in der Arbeit als bei in-motion. Egal ob im eigenen Team oder übergreifend fühlt man sich stehts aufgehoben.
Kommunikation ist so ein Thema mit dem vermutlich jedes Unternehmen zu kämpfen hat. Die Firma versucht den Mitarbeitern eine Vielzahl an Kommunikation Kanälen anzubieten, wie man auf die Unterschiedlichsten Wege zu einander finden kann. Jedoch müssen auch diese Kommunikationswege kommuniziert werden...
Hier hilft man sich wo man kann. Nicht nur auf Beruflicher Ebene, sondern auch auch privater Natur.
Die Tage im Büro sind Projektbezogen manchmal etwas Chaotisch und unvorhersehbar, daher kann es auch schon mal etwas später werden. Durch eine faire Homeoffice Regelung kann dies aber super ausgeglichen werden.
Zusammenhalt ist Teamabhängig