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in-motion 
GmbH
Bewertung

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Projektmanager

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei in-motion GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich frei entfalten wenn man das will.
Chefs pushen dich und entwickeln dich weiter. Ehrliche und direkte Art in der Firma. Weiterbildungen möglich. Firmenevents. Arbeitsatmosphäre. Die Firma versucht regelmäßig auf Wünsche der Mitarbeiter einzugehen und so die Firma im allgemeinen besser zu machen - für sich selbst und für die Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Jammern auf hohem Niveau. Primär Schwerpunkt auf Automobilbranche. Um sich breiter aufzustellen könnten andere Branchen erreicht werden (wird aber schon aktuell gemacht -dauert natürlich alles seine Zeit)

Arbeitsatmosphäre

Durch regelmäßige Teamveranataltungen sowie Firmenevents (Sommer/Winter/Wiesn) wird die Atmosphäre gestärkt.

Work-Life-Balance

Natürlich abhängig vom Projekt. Grundsätzlich 60/40 pro Mobilarbeit.
Es wird auch auf Eltern/Alleinstehende mit Kindern geachtet

Karriere/Weiterbildung

Ausgehend vom Quereinsteiger oder wenigen Automobilkenntnissen kann sich jeder frei entwickeln und es bis zum Projektleiter schaffen.

Gehalt/Benefits

Gehalt abhängig vom Projekt und Vorqualifikationen. Große Gehaltssprünge Jahr für Jahr gibt es meistens nicht aber schlussendlich besser als bei anderen branchentypischen Projektdienstleistern. Im Fall keines Gehaltsprungs versucht die Firma über Weiterbildungen und sonstigen Benefits auszugleichen. Es gibt eine Gehaltstabelle für eine transparente gleichberechtigte Einstufung der Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Jeder Kollege ist anders - grundsätzlich wird stark darauf geachtet dass der Firmenzusammenhalt gut ist. Der Zusammenhalt wird bei den meisten Kollegen auch so gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Transparent und immer hilfsbereit.

Kommunikation

Von der Geschäftsleitung gibt es pro Quartal eine Informationsrunde und in jedem Projekt gibt es Austauschrunden zu den neuesten und wichtigen Firmen/Arbeitsthemen

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Projekt. Wechsel der Projekte gut möglich.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tobias Liberowitsch, Leitung Personalwesen
Tobias LiberowitschLeitung Personalwesen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für deine ausführliche und sehr positive Bewertung! Es ist unendlich wertvoll, wenn zu den Sternen auch Kommentare hinterlegt sind. So können wir – wie in deinem Fall – wertvolle Anregungen mitnehmen und diese in unsere weiteren Vorhaben einfließen lassen. Bereits an dieser Stelle: Vielen Dank!

Es ist schön zu lesen, dass du die Freiheit zur Entfaltung und die Unterstützung durch unsere Führungskräfte schätzt. Die Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen, und es freut uns, dass du diesen Ansatz als ehrlich und direkt wahrnimmst.

Besonders freut uns dein Lob zur Arbeitsatmosphäre sowie zu unseren Team- und Firmenevents. Solche Veranstaltungen sind für uns wichtige Bausteine, um den Kollegenzusammenhalt zu fördern und das Arbeitsumfeld positiv zu gestalten. Auch dein Hinweis, dass wir auf die Wünsche unserer Mitarbeitenden eingehen und uns gemeinsam verbessern wollen, ist eine tolle Rückmeldung für uns.

Dein Verbesserungsvorschlag, unsere Branchenbreite weiter auszubauen, ist sehr wertvoll. Es ist richtig, dass wir hier bereits Fortschritte machen, aber wir wissen, dass solche Entwicklungen Zeit benötigen. Dein Verständnis für diesen Prozess schätzen wir sehr und nehmen deine Anregung gerne mit oder sprichst unsere Kolleginnen und Kollegen direkt an, wenn Du eine Idee hast.

Es tut gut zu hören, dass du die Transparenz, Hilfsbereitschaft und die Weiterbildungsangebote innerhalb unseres Unternehmens als positiv wahrnimmst. Dass wir auch bei der Work-Life-Balance und individuellen Lebenssituationen, wie etwa bei Eltern oder Alleinerziehenden, auf deine Zufriedenheit stoßen, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Abschließend möchte ich mich noch einmal herzlich bei dir bedanken – nicht nur für deine wertschätzenden Worte, sondern auch für deine Mitgestaltung an unserer gemeinsamen Arbeitskultur. Solltest du zukünftig weitere Ideen oder Vorschläge haben, komm gerne auf mich oder dein Team zu.

Mit besten Grüßen und weiterhin viel Freude bei der Arbeit,
Tobias Liberowitsch

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.