Ich gehe jeden Tag gerne in die Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeiten für Quereinsteiger, Karrierechancen unabhängig der Vorbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Häufiger an die gesamte Belegschaft kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn es mal hektisch wird kommt der Spaß nicht zu kurz. Es wird sich gegenseitig geholfen
Kommunikation
Mit Sicherheit kann man immer etwas besser machen. Es gibt aber genügend Kanäle um seinen Anliegen Gehör zu verschaffen. Man muss sie einfach nur nutzen
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich auf meine Kollegen verlassen. Und wenn etwas nicht passt, spreche ich es an und es wird gemeinsam daran gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sabbatical, Urlaub kaufen, Überstunden abbummeln, Mobilarbeit, etc.
Uns sind viele Möglichkeiten geboten
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind auch Menschen. Diejenigen, die ich bisher kennenlernen durfte, waren stets um mich, meine Bedürfnisse und meine Entwicklung bemüht.
Interessante Aufgaben
Ich habe die Möglichkeit Entscheidungen selbst treffen zu können, täglich dazu zulernen und mich zu entfalten.
Karriere/Weiterbildung
Viele Schulungsmöglichkeiten und mittlerweile auch ein Karrieremodell für unterschiedliche Karrierevorstellungen
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen, vielen Dank für deine tolle Bewertung bei kununu und die wertschätzenden Worte! Deine Überschrift liest sich einfach wunderbar! Dass Du täglich gerne zur Arbeit gehst, ist wohl die größte Wertschätzung, die man einem Unternehmen, seiner Führungskraft und seinem Team zu Teil werden lassen kann. Auch wenn ich mich wiederhole: DANKE!
Dein Feedback und die „Besternung“ ist meines Erachtens aus einem weiteren Grund so wertvoll: Du gibst einen authentischen Einblick in unsere großartige Arbeitswelt, die sicherlich auch noch Luft nach oben hat: Wir haben Spaß auch im hektischen Alltag, Führungskräfte sind Menschen und deshalb hier und da auch fehlbar! Das Thema Kommunikation bleibt wohl stets ein Punkt, bei dem wir Menschen uns immer verbessern können! Das gilt zweifelsfrei und besonders für Organisationen. Auch wenn wir dir hier erst jetzt auf deine Bewertung antworten, so haben wir u. a. auf deinen Verbesserungsvorschlag hin einen Kaminabend ins Leben gerufen. Darüber hinaus ist der Newsletter, das Intranet und Yammer verstärkt oder hinzugefügt worden, um neben den zwischenmenschlichen Möglichkeiten auch noch digitale Medien für die Kommunikation innerhalb von in-motion zu nutzen. Wir hoffen damit entsprechend positive Signale der neuen Kommunikationsstrategie zu vermitteln.
Abschließend will ich mit dem, was auch dir gefällt: der Quereinstieg „unabhängig der Vorbildung“. Wir versuchen auf diese Weise nicht nur der allseits bekannten Herausforderung Fachkräftemangel zu begegnen, sondern sind schon immer der Meinung, dass jede Erfahrung wertvoll ist, dass jede/r eine Chance verdient hat und dass Motivation eine der wertvollsten Ressourcen ist, um etwas zu erreichen. Das ist alles unabhängig von der Vorbildung! Unser Ziel ist es ja, dass jede/r die Möglichkeit haben soll mit in-motion erfolgreich sein zu können. Damit unterstützen wir die Kampagne der Charta der Vielfalt „Soziale Herkunft: Die 7. Dimension“. Insofern will ich dir sehr für die Wertschätzung danken, die Du uns mit diesen paar Buchstaben transportiert hast!
Zu guter Letzt: Schön, dass Du dich mit deinen Vorstellungen und Ansichten einbringst. Wenn Du möchtest, lass uns doch sehr gerne mal bei einem kurzen Spaziergang oder bei einem Essen über weitere Veränderungen sprechen und ob Du weitere Inspirationen hast. Ich würde mich sehr freuen!
Mit kollegialen Grüßen,
Tobi