Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wird viel Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen und es wird immer versucht bei sich ändernden Lebensbedingungen einen Weg / eine Anpassung zu finden (Arbeitszeitanpassung, flexible Arbeitszeiten, usw. )
Manchmal dauern Änderungen etwas zu lang.
Toller Umgang untereinander, jeder hat mal ein offenenes Ohr wenn es das Arbeitspensum zulässt. Es wird auch stetig an Benefits und dem Arbeitsumfeld gearbeitet.
Es gibt immer etwas zu tun was auch mal zu stressigen Situationen führen kann. Allerdings bremsen auch mal die Vorgesetzen bei zu viel Arbeitseifer, es gibt also ein Bewusstsein darüber die Mitarbeiter nicht zu "verbrennen".
Es wird nicht nach Alter sondern nach Fähigkeiten eingestellt.
Wenn man etwas gut macht bekommt man auch entsprechendes Lob. Man muss aber auch mal Kritik einstecken können. Nach dem Motto "Hart aber fair".
Es gibt jedes Quartal ein Meeting für alle Mitarbeiter in dem über den aktuellen Stand rund ums Unternehmen informiert wird.
Auch gibt es zustzlich regelmäßige Informations E-Mails.
Es gibt keine Unterscheidung bei den Gehaltsmodellen nach Geschlecht, nur nach Aufgabenbereich. Es ist also nicht wichtig wie gut man verhandeln kann.
offene Atmosphäre, es kann über alles geredt werden.
es gibt nichts wirklich schlechtes, die eierlegende Wollmilchsau gibt es einfach nicht.
Der Umgang untereinander
Fehlentscheidungen auf Kosten der Mitarbeiter
Die Einlernphase ist unstrukturiert und nicht auf die einzelnen Abteilungen abgestimmt! Wertvolle Zeit wird mit unsinnigen Arbeiten verplempert, und alle Lerninhalte sind durcheinander. Für zwei Tage „Einarbeitung“ muss man quer durch Deutschland fahren. Auf Kosten des Profits wird an einer detaillierten Einarbeitung gespart. Am Ende muss der Mitarbeiter alles ausbaden.
Der Umgang untereinander ist respektvoll und familiär
Wochenenden frei jedoch unter der Woche die meiste Zeit im Auto oder beim Kunden und im Homeoffice.
kein Urlaubs und Weihnachtsgeld. Dafür Jahres-Bonus der jedoch schwer zu erreichen ist
Super!
Proaktiv und respektvoll
Es wird alles auf den einzelnen Mitarbeiter abgewälzt!
Manchmal zu kompliziert
Der Kollegenzusammenhalt war gut.
Mitarbeiterführung und -motivation ist mangelhaft. Außerdem gibt es keine Weiterbildungsmöglichkeiten bzw. man muß es selbst organisieren und bezahlen. Die Kommunikation mit Entscheidern bzw. wenn Fragen da sind ist sehr schleppend und es wird versucht das ganze Auszusitzen. Prämien die erzielt wurden mußte man im Folgejahr wieder selber erwirtschaften. Das Gehaltskonzept ist nur auf den ersten Blick fair. Da sämtliche Kosten (die man kennt oder auch nicht) auf der eigenen Kostenstelle landen, kann man nie planen wann und ob man ein Ziel erreicht hat.
Hört mehr auf die Basis und kommt vom hohen Ross runter. Bietet den Mitarbeitern Chancen und Weiterbildung an. Seid fair und behandelt alles gleich und richtet nicht alles nach ein paar "erlesenen" Mitarbeitern aus. Seit offen für Kritik!